税務コンサル

仕事内容: 記帳も申告書作成も、できるようになった。 次は、その先へ。 会計事務所で経験を積んできたあなたへ。 「数字をまとめるだけでなく、経営にも踏み込みたい」 「担当件数をこなすだけでなく、社長に提案したい」 「もっと専門性を磨きたい」 そんな思いを、WISEで形にしませんか？ 目指すのは、数字を処理するだけでなく、 経営者と一緒に会社の未来を考えるパートナー。 培ってきた税務・会計の知識を、 経営者の意思決定を支える力へ。 次のステージに挑戦しませんか？ —-------------------------------------- ✅WISEはこんな会社です！ お客様の数を追うより、一社一社と向き合う。 —-------------------------------------- WISEが大切にしているのは、ただ顧客を増やすことではありません。 お客様との関係性や、事務所として本当に力になれるかを考えながら、支援する企業を選んでいます。 だからこそ、目指すのは数字を処理して終わる関係ではなく、経営者の考えを聞き、課題を整理し、これからの経営について一緒に考えられるパートナー。 これまで培ってきた税務・会計の知識を、経営者の意思決定を支える力へ。 担当件数をこなすだけでは物足りない方にこそ、挑戦してほしい仕事です。 ▶︎▶︎▶︎—------------------------------------------------------------------------------- ＜所長メッセージ＞ 「あなたに会えてよかった」と言われる職員をもっと増やしたい！ 税理士法人WISE 所長・安田 —----------------------------------------------------------------------—--------------- 私たちはサービス業ですが、それだけではいけいないと思っています。従業員にもよく話すのですが、お客様に必要なことをきちんと伝える「指導者」でなければいけないと考えています。お客様は年商1億〜10億円ほどの中小企業が中心で、現在160〜170件ほど。申告書が正確で、スピーディーで、間違いがない。そうした信頼の積み重ねが、紹介につながってきたのだと思います。 お客様を増やそうと思えば増やせますが、人が追いつかなければ一社一社に向き合えません。いつもブレーキを踏みながらアクセルを踏んでいる状態ですね（笑）。会計の仕事をきちんと評価してくださるお客様とお付き合いすることも大切にしています。職員が仕事にやりがいを感じ、長く働き続けるためでもあります。 私たちの仕事は法律に関わるため、報連相と記録を大切にしています。何かあったときに職員を守るためです。訪問報告書にも、売上だけでなく社長と何を話したのかを書いてもらっています。報連相が苦手な人もいるからこそ、相談できる場所をいくつも設けています。3人の部長がそれぞれ2〜3人のチームを持ち、週1回のミーティングを実施。チーム長会議も月2回あり、私も参加しています。 さらにAI委員会や業務改善委員会などの委員会もあります。職員は全員、いずれか一つに所属し、月1回活動しています。普段のチームとは違うメンバーと、事務所をもっとよくするにはどうしたらいいかを話し合う場です。 それぞれが何らかの会議に参加する機会があるので、チームの先輩に「今日こんなことがあって、ちょっと悩んでいるんですよね」と気軽に話すこともできます。自然と声が上がる仕組みをつくることで、風通しのいい職場にしていきたいと考えています。 職員同士が話せる機会は、会議だけではありません。食事の場も大切にしています。忘年会や新年会、確定申告が終わった後の打ち上げなど、みんなで食事に行く機会もあります。お客様が経営されている松坂牛のしゃぶしゃぶのお店に行くこともあるんですよ。仕事中はなかなか話せないことも、こうした場なら話せることがあります。職員同士の距離を縮め、困った時に相談し合える関係をつくることも、、長く安心して働くために大切だと思っています。 一緒に働きたいのは、素直で、報連相ができて、人のためにとことん尽くせる人です。 WISEは、毎月のように新しいお客様が増えている事務所です。お客様が増えれば、仕事の進め方も変わっていきますし、Aiなど新しい技術も積極的に取り入れています。だからこそ、変化を楽しみながら、新しいことも吸収して行ける人と働きたいですね。 最初から何でもできる必要はありません。分からないことを相談しながら知識や経験を積み、お客様の役に立てるようになっていけばいい。周囲と協力しながら成長してほしいと思っています。私が目指しているのはお客様から「あなたに会えてよかった」と言われる職員を、たくさん育てていくことです。 税理士の仕事はただ数字を扱うだけではありません。社長の話を聞き、会社の課題や未来を一緒に考えていく仕事です。この業界は捨てたもんじゃないですよ。子どもが「お父さん、お母さんの仕事を僕もやりたい」と言ってくれる。そんな業界にしていきたいですね。 —--------- 仕事内容 —---------- 担当する企業の税務・会計業務をベースに、経営課題の把握や改善提案まで幅広く携わります。 ■税務・会計業務 ・決算業務、税務申告書の作成 ・税務相談、税務に関するアドバイス ・税務調査への対応 ■監査・会計支援業務 ・会計帳簿の確認、記帳代行 ・会計ソフトの導入提案、運用支援 ・月次の数字をもとにした経営状況の確認 ■経営コンサルティング業務 ・経営課題の把握と改善提案 ・資金繰りや資金計画の策定支援 ・金融機関の紹介、融資に向けたサポート ■開業支援業務 ・開業に向けた資金調達支援 ・事業計画書の作成支援 ・金融機関の紹介 単に数字を報告するのではなく、「この数字から何がわかるのか」「今後、何を考えるべきか」まで経営者と一緒に考えていきます。 ※業務内容は会社の定める範囲で変更となる場合があります。 =========================== ＜外勤スタッフの1日＞ ■9:00　朝礼・事務所の掃除 メールやLINEの確認 ■午前～午後　お客様先を訪問 ▶︎訪問スケジュールに合わせて外出。 ▶︎午前中だけ訪問する日もあれば、一日外出する日もあります。 ■帰社後　事務処理・翌日の準備 =========================== =========================== ＜顧客を選ぶことも、サービスの質を守ること＞ WISEでは、依頼があれば何でも引き受けるという考え方はしていません。 お客様と長く信頼関係を築き、必要なことをきちんと伝えられる関係を大切にしています。 時には、経営者にとって耳の痛いことを伝える場面もあります。 それでも、会社にとって必要なことを伝えるのが、専門家としての役割だからです。 目指すのは、言われた作業をこなすだけの担当者ではなく、経営者から「あなたに相談してよかった」と思っていただける存在。これまでの経験を活かしながら、顧客に深く向き合う仕事ができます。 =========================== ＜医科・歯科を中心に、専門性を磨ける＞ WISEの特徴の一つが、医科・歯科分野のお客様を中心に支援していること。特定分野の支援を通じて蓄積した知識や経験を、ほかのお客様への支援にも活かしていけます。 さまざまな企業の会計処理を経験するだけでなく、業界特有の経営課題や資金面の悩みにも目を向けられる。専門性を深めたい方にとって、経験を積み重ねやすい環境です。 ＜国税OBが在籍しており安心＞ ＊税務調査に対して万全の対策があります。 ＊税務署との折衝がスムーズに行えます。 =========================== ＜所長との距離が近く、相談しながら成長できる＞ 担当を持つようになっても、すべてを一人で判断する必要はありません。 WISEでは、チームミーティングやチーム長会議など、仕事の状況や課題を共有する機会を設けています。判断に迷う案件や、対応に悩むお客様についても、周囲に相談しながら進められます。 また、報告・連絡・相談を重視しているのは、業務を円滑に進めるためだけではありません。問題を一人で抱え込まず、チームで対応できるようにするためです。これまでの経験を尊重しつつ、必要なときには周囲の知見も借りながら、より質の高い顧客支援を目指せます。 ===========================

求める人材: ＜必須条件＞ ■会計事務所・税理士事務所での実務経験2年以上 ■日商簿記3級、または同等の知識をお持ちの方（勉強中の方も可） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（お客様先への訪問業務があるため） ※会計事務所での記帳、決算、申告書作成などの経験を想定しています。 ※学歴不問 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・記帳や申告書作成だけでなく、経営者への提案にも携わりたい方 ・これまでの税務・会計の経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・経営者の話を聞き、課題を整理することに興味がある方 ・担当先の数字だけでなく、企業の成長や資金繰りにも目を向けたい方 ・困ったことや判断に迷うことを、周囲に相談・共有できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識や仕事の進め方を学べる方 ・顧客の立場に立ち、長期的な信頼関係を築ける方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・会計事務所、税理士事務所での顧客担当経験 ・記帳代行、月次監査、決算業務、申告書作成の経験 ・法人経理や財務に関する実務経験 ・金融機関での融資、資金調達に関する経験 これまでの経験を土台に、経営者を支える税務コンサルタントへステップアップしたい方を歓迎します。

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥40,200〜￥66,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円〜50万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代として、40,200～66,900円を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ＜各種手当＞ ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費支給（月額上限2万円） ◇住宅手当（上限2万円） ※交通費と住宅手当に関しては合わせて上限3万円になります） ◇家族手当（配偶者1万円、子一人につき月5000円） ◇資格手当（税理士試験1科目合格につき月1万円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ◇基本は9:00出社です。 ◇8:00以降、30分刻みで出社時間の相談が可能です。 ◇昼休みは12:00〜13:00です。 ◇外勤時は訪問スケジュールに応じて昼休みの時間を調整できます。 ◇繁忙期は11月〜3月です。

休暇・休日: ＜1月、4月、6月〜10月、12月＞ 完全週休二日制（土曜・日曜） ＜2月、3月、5月、11月＞ 週休2日制（土曜・日曜） ◎月2回、土曜出勤あり ※事務所カレンダーにより変動あり。 ＜その他の休暇・休日＞ ◇年間休日120日 ◇GW休暇（5日） ◇夏季休暇（5日） ◇年末年始休暇（5日） ◇有給休暇（全員連続5日取得しています。最大9連休取得可能です） ◇慶弔休暇 ◇長期休暇 ◇アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月額上限2万円） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■社用車貸与 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度（取得実績あり） ■結婚・出産祝い金 ■社内イベント（参加自由） ＜資格取得支援制度について＞ 巡回監査士など、対象資格のテキスト代・受験料・受講料を事務所が負担します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：052-202-3550） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ＜選考の流れ＞ ■書類確認・面接 採用担当者との面接を2〜3回を予定しています。 面接では、これまでの経験だけでなく、これからどんな仕事をしていきたいか、どんな専門職を目指したいかなども、ぜひ聞かせてください。 わからないことや気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。 お会いできるのを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給