DX推進(業務効率化の実現・サポート)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手応援！20～30代活躍中の職場 「ありがとう」が直接届くお仕事 経験・IT知識・実務経験は不問◎ 挑戦・変化・成長を求める方を募集★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅そもそもDXとは…？ 現場の声を丁寧に拾い上げ、 組織の土台をデジタルで形にする仕事 仲間の「働きやすさ」を作り 会社をリスクから「守り」ます。 今回はITで支えるメンバーを募集します◎ ▍当社の魅力・仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━ 【若手への投資を惜しまない】 …………………………………… 全社員対象の＜3年連続10％昇給制度＞ 成長を給与でしっかり還元します 。 【経営陣との距離が近い】 …………………………………… 現場の声を 直接経営層に届けるスピード感！ アイデアが即、全社の仕組みに反映します 【仲間のためのDX】 …………………………………… 単なるシステム導入ではなく、 社内の仲間の業務を楽にし、 感謝されるやりがいがあります 。 ▍入社後の流れ（3ヶ月の伴走） ━━━━━━━━━━━━━━ まずは ヘルプデスクや各種システムの操作など、 基本から段階的にスタート 。 現場の「困りごと」を知ることから始め、 徐々に効率化の提案・実行へと ステップアップしていただきます 。 ▼具体的な業務内容 ✅社内IT環境の整備・運用 ✅Salesforce等の導入・定着支援 ✅サイバー攻撃対策の企画 ▼将来的にお任せする業務(例) ✅全社DXの企画・推進 ✅IT戦略の立案 ✅経営層への提案 ▍働く環境・メリット ━━━━━━━━━━━━━━ ✨土日祝休み＆年間休日120日以上 ✨残業月20h程度とほとんどナシ！ ✨有給は「時間単位」で取得可能 ✨お子様が1人産まれる毎に 「30万円」の育英支援金支給

求めている人材 ▍一緒に働くメンバーについて ━━━━━━━━━━━━━━ 20代～30代の若手メンバーが 中心となったIT部への配属です。 男女ともに活躍中です。 ✅未経験の「視点」こそが、DX成功の鍵 ITに詳しくない社員が実際にシステムを使うため 操作の不安や戸惑いに共感し、 その立場に立って 仕組みを考えられることが最大の強みす◎ ▍採用ポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✨挑戦・変化・成長を求める方 ✨学ぶ意欲がある方 ✨利他的に考えられる方 ✨人の役に立つことが好きな方 ITの知識は 後からついてくるので心配いりません 。 私たちが求めているのは、 新しいことを吸収する前向きな姿勢です 。 チームのために何ができるかを考えられ、 「こうしたい！」というアイデアを形に したい方にぜひお任せしたいと思います◎ 年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

100-6590東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング 日本駐車場開発株式会社　IT部 【交通手段】 交通・アクセス JR「東京駅」徒歩2分/都営三田線「大手町駅」直結

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月額41万6666円～66万6666円（月々1/12の金額を支給） 上記には固定残業代41h分（月9万5651円～15万2400円）を含む、超過分別途支給 ★評価は1年に2回あり、目標達成度合いで評価を行います。 評価軸は【定性】、【定量】の2軸での判断となり、 売上や成果だけでなく、過程もしっかり評価します。 頑張りに応じて、着実にキャリアアップが可能です！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ＊残業は月平均20時間程度 ＊毎週水曜日はノー残業デー

休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） ★年間休日120日以上 ＜休暇制度＞ ・慶弔休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・私傷病休暇 ＜時間単位の有給取得について＞ ＊出勤前に病院へ行き朝10時に出勤 ＊毎週水曜は17時に退勤し子どものお迎えへなど 上記のような取得の仕方が可能です◎ ※毎週水曜日はノー残業デー♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（3月・9月）※一部定期昇給あり ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・ライフプラン手当あり ・社員旅行 ・U・Iターン支援制度 ・社員割引（グループ会社が運営するスキー場、別荘、テーマパークなど） ・育英支援金（お子様が1人産まれる毎に30万円の手当支給） ――★ 3年間連続10％昇給 ★―― 当社では昨年から、全社員を対象に 「3年間連続10％昇給」を実施中！ （今年で2年目） 成果を出した社員だけではありません！ どんなに業務に慣れていない人でも きちんと努力を続けていれば、 必ず昇給できる―― そんな安心と公平性を重視した制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上