設備・電気・リフォーム関連企業での労務(社保給与)

仕事内容 日立プラントサービスは、1964年の設立以来100年以上の歴史を持つ日立グループの中核企業です。産業プラント・公共インフラを支える空調・水処理・電気設備などの企画・設計・建設からメンテナンス・リニューアルまでを一貫して提供しており、従業員数1,614名・資本金30億円を誇る設備エンジニアリングの優良企業です。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは欠員補充による募集です。前任の主任格担当者が退職したことにより、現在は他のメンバーや担当クラスの社員が業務を分担している状況です。募集ポジションの下にはベテランに近い担当者が在籍していますが、衛生分野等のローテーションが未完了のため主任昇格には時期尚早であり、即戦力となるマネージャー人材を外部から採用することとなりました。入社後は前任者の業務を引き継ぎながら、チームを牽引していただくことを期待しています。 【担当業務の概要】 労務担当マネージャーとして、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理といった労務実務の中核を担いながら、部下のマネジメントおよび働き方改革に関わる企画・推進業務を並行して担当していただきます。プレイヤーとしての実務とマネジメントを両立しながら、従業員が働きやすい環境づくりを主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼労務実務全般 ・勤怠管理・集計およびシステム運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応および現場との連携業務 ・全社労働時間のデータ収集・分析、総実労働時間縮減策の企画・運営 ・社員の福利厚生施策の実施・運営 ▼マネジメント業務 ・部下メンバーの業務管理・育成・進捗管理 ・担当者から上がってきた案件への判断・裁決 ・繁忙期や緊急対応時には実務にも直接参加 ・グループ会社との連携業務 ▼働き方改革の推進 ・建設・プラント業界特有の現場との調整業務 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ・HR部門の本部長や現場と連携した課題解決の推進 【組織体制・働く環境】 労務部門は比較的新しい組織であり、これまで親会社に依頼していた業務を自社で完結する体制へ移行中です。各主任に担当者が2名ずつ配置されており、本ポジションの下にもベテランに近い担当者が在籍しています。親会社からの指示を下に流すだけでなく、自社の判断で契約や業務を進められる裁量があります。HR部門の本部長も現場課題に強い意識を持っており、協力的な関係性のもとで改善を推進できる環境です。勤務地は東京都台東区東上野（上野駅徒歩圏内）で、週2〜3日の在宅勤務が可能です（試用期間中は出社）。 【入社後のキャリアパス】 入社直後は前任者の業務を担当しながら、チームへの定着を図っていただきます。その後は、同格の主任とのローテーションにも参加いただくことを前提としており、安全衛生管理など労務全般の経験を幅広く積むことができます。労務のスペシャリストとしてキャリアを深めることも、希望や実力に応じて他業務にチャレンジすることも可能です。部内・本部内でのローテーション制度が整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 【育成・サポート】 入社後は既存メンバーとの連携を通じたOJTにより業務を習得していただきます。資格取得費用補助・資格取得報奨金制度も整備されており、社会保険労務士などの専門資格取得を目指す方にも支援が受けられる環境です。 ▼企業の魅力 日立プラントサービスは、1964年創業・従業員数1,614名・資本金30億円を誇る日立グループの中核企業です。産業プラントや公共インフラを支える空調・水処理・電気設備の設計から施工・保守・リニューアルまでを一貫して手がけており、社会インフラの根幹を支える事業を展開しています。日立グループの安定した経営基盤と最先端の技術力を融合させた事業展開により、長期にわたって安定した経営を続けています。グループ内でも珍しいプラントエンジニアリング会社として独自のポジションを確立しており、建設・設備業界における存在感は際立っています。また、労務部門においては親会社依存から自社完結型の体制へと移行中であり、組織としての自律性と成長性を兼ね備えた変革期にあります。こうした成長フェーズに参画し、組織づくりの一翼を担えることは、同社ならではの魅力です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、労務のスペシャリストとして高い裁量権を持ちながら、建設・プラント業界の働き方改革を牽引できる点です。部下から上がってきた案件に対して自分の判断で裁決を下せる権限があり、単なる業務遂行にとどまらず、組織課題の解決に向けた提案・推進まで担うことができます。給与計算・社会保険手続きといった労務実務の中核を担いながら、就業規則の整備・改定や働き方改革の企画立案など、上流の業務にも携わることができます。また、部内・本部内でのジョブローテーションにより、安全衛生管理など労務全般の幅広い経験を積むことができるため、労務のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。建設業界特有の現場の厳しさはありますが、現場側も改善意識を持っており、HR部門の本部長とともに協力的な関係性のもとで課題解決に取り組める環境が整っています。定型業務を完璧にこなすだけでなく、課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら推進していく姿勢を持つ方にとって、やりがいを感じられるポジションです。 ▼働き方の魅力 年間休日126日（土日祝日・年末年始・夏季休暇）に加え、フレックスタイム制度（入社2年目から適用）を整備しており、柔軟な働き方が可能です。入社1年目においても、中抜けや1時間単位での調整が可能な「時間帯年休制度」が利用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。在宅勤務は週2〜3日まで可能（試用期間中は出社）であり、通勤負担を軽減しながら業務に集中できます。固定残業代はなく、年収600万〜850万円（月給32万〜46万円）の範囲でスキル・経験に応じた処遇が提供されます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）と安定した報酬体系です。福利厚生面では、社会保険完備・企業年金基金・社員持株会・財形貯蓄制度・資格取得費用補助・資格取得報奨金制度・独身寮制度・住宅支援制度・家族手当制度・カフェテリアプラン制度・ドレスコードフリー・保養所など、日立グループならではの手厚い待遇が整っています。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を実現できる環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社日立プラントサービス」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 労務・人事労務分野での実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算・社会保険手続きの実務能力および関連知識 ・労働基準法・社会保険関連法の基礎知識 ・労務主任としてのマネジメント経験（業務管理・育成・進捗管理等を含む） ▼歓迎経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（SmartHR・freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士の資格保有または学習経験 ・管理職としての経験（複数メンバーの業務管理・育成・進捗管理・評価等） ＜英語スキル＞ 問わない

月給42万8571円～60万7142円 給与 月給428,571円〜607,142円 月給：32万円～46万円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】なし 【交通費】支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 8:50～17:20（休憩45分／実働7時間45分） 実働時間： １月あたり 139.4時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（社内規定により入社2年目・1年経過後から適用） ・その他：入社1年目は「時間帯年休制度」により中抜けや1時間単位での勤務時間調整が可能 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日〜3日の在宅勤務が可能 ・補足：試用期間中は出社となります 平均所定労働時間： １月あたり 139.4時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日126日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど 諸施設：保養所

試用期間なし

キャッチコピー リモートワークあり！【日立グループ／在宅週3日可】＜年収600から850万＞労務担当マネージャー／フレックス制／台東区 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社日立プラントサービス ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル