明治20年から続く木材商社の経理(課長職)

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅月給35万円～ ✅土日祝休み、年間休日124日 管理職でもプライベートと両立しやすい環境です ✅転勤なし／京都で腰を据えて働けます ✅経理実務の経験を活かしつつ、キャリアアップできます 経理実務の経験があればOKです 将来的に総務部門全般のマネジメントや 組織作りにも参加いただきたいと考えています 業務や仕組みの改善提案も大歓迎です！ 【お仕事内容】 本社にて、経理業務を中心に 総務・人事労務など管理部門業務の 運営を支えていただきます。 実務は社内スタッフや 税理士・社労士と分業しており、 各業務の進捗管理や内容確認、 業務のフロー整備・改善を 担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊経理・事務の実務およびチェック ・振替伝票の作成や内容確認 ・小口現金の管理 ・月次、年次決算時の各種書類整理と入力確認 ・現預金管理、振込作業の最終確認 ・顧問税理士への提出資料準備 ＊総務・労務の進行管理 ・事務員の業務進捗の把握や相談対応 ・備品、設備管理、社内ルールの運用チェック ・勤怠データの確認や給与計算のチェック ＊上司のサポート ・上司の指示に基づいた社内資料の作成 ・各部署からの問い合わせ対応、他部署との調整業務 などをお任せします。 総務部の次代を担う課長として、 まずは当社の業務フローや会計処理の流れを把握することから始めていただきます。 入社後しばらくは当社のルールや会計ソフトの使い方、 業務のサイクルを理解していただくため「基本的な経理事務」をメインにお任せします。 当社の事務の流れをじっくり掴んでください。 慣れてきた段階で徐々に総務・労務を含めた管理職としての管理業務へと幅を広げていただきます。 ■創業130年以上の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 辻井木材センターは、創業明治20年から続く 木材を中心とした建築資材の専門商社です。 長い歴史の中で堅実な経営を続けてきた結果、 現在も無借金経営を維持しています。 景気に左右されにくく、 腰を据えて長く働ける環境は、 管理部門でキャリアを築きたい方に とって大きな安心材料です。 「安定した会社で、次のステップに進みたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。 ■経理経験を活かし、裁量ある立場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理の仕訳入力や給与計算、 年末調整などの実務は、 社内担当者や外部専門家が対応しています。 そのため本ポジションでは、 将来的に数字の最終確認や全体の整合性チェックを行い、 経営判断に近い業務にも関わっていただく役割となります。 経理経験を活かしながら、総務部門全体を見渡す 「一段上の役割」にチャレンジできる環境です。 ■業務改善を歓迎する社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここ数年で残業時間の削減や 休日数の増加、給与ベースアップなど、 働きやすい環境づくりを積極的に進めてきました。 社長自身も業務効率化に前向きで、 管理部門からの改善提案は大歓迎。 システム導入や仕事の進め方の見直しなど、 「もっと良くしたい」というあなたの意見を しっかり受け止める風土があります。

求めている人材 ・経理業務の実務経験 ・基本的なPC操作スキル ・周囲と相談しながら物事を進めることが得意な方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅経理経験を活かしたい方 ✅管理部門でスキル・キャリアアップをしたい方 ✅周囲と協力しながら、より働きやすい環境づくりに関われる方 ✅人との関係性を大切にしたい方 ✅ワークライフバランスも重視したい方

604-8422京都府京都市中京区西ノ京東月光町１−９ 辻井木材センター株式会社・本社　三条営業所 【交通手段】 交通・アクセス 二条駅西口から徒歩約6分

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 33万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 ◆一律住宅手当 15,000円～3,0000円(固定給に含む) ◆家族手当 配偶者 10,000円(扶養控除の者) 子供 1人につき5,000円(満18歳に達するまで) ◆交通費全額支給 【給与例】 給与例 年収540万円(昨年度実績による)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8：00～17：00（休憩1時間15分） 管理部門として スケジュール調整がしやすく、 無理な残業が発生しにくい体制です。 業務効率化も進めているため、 メリハリをつけて働けます。 ワークライフバランスを 大切にしながら、 長期的なキャリア形成が可能です。

休日休暇 ◆完全週休二日制（土・日・祝休み） ◆年間休日124日 ◆リフレッシュ休暇 ◆年末年始（9日）･夏期（5日）･ＧＷ (社内カレンダーによる) ◆有給休暇（有給消化推進） ◆年次有給休暇の計画的付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額負担 ・昇給年1回 ・賞与年2回有 ・バイク･自転車通勤可 ・退職金制度有（退職金共済） ※2年目以降 ・社会保険完備 ・試用期間有（最長3ヶ月）※同条件 ・リフレッシュ休暇/年間5日間の有給を取得する制度｡ （但し入社後6か月経過者が対象※事前の申請が必要） ・年次有給休暇の計画的付与有 （会社が定める日）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上