現場管理補佐

仕事内容 ＼ 経験者に選ばれるポイント ／ ■ 月給55万円〜（経験・能力を最大限考慮） ■ 年間休日126日＋有給5日＝実質131日以上休み ■ 昇給・賞与、社会保険完備 ■長期出張時 手当９万/月 ■ 大規模案件多数（商業施設・病院・ランドマークなど） ■ 現場管理として“裁量を持って働ける”環境 ■ グループ基盤を背景に案件が安定して継続 【 仕事内容 】 ビル・病院・商業施設・工場・複合アミューズメントなど、 中〜大規模建築物の電気設備工事の現場管理をお任せします。 すでに現場管理経験をお持ちの方には、 これまでの進行管理・安全管理・品質管理のスキルを発揮しながら、 即戦力として裁量を持ち案件を主導できるフィールドを提供します。 「現場の“顔”として動きたい」 「経験を正当に評価されたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【 主な業務 】 ・安全・品質・工程などの現場管理 ・協力会社の管理・調整 ・電気設備工事に関する図面確認・指示出し ・資材手配／コスト管理 ・打ち合わせ・折衝業務 ・書類作成（施工計画、報告書等） ※現場へは直行直帰OK 【 入社後について 】 経験者の方は1〜3か月以内に 案件を主担当としてお任せする想定です。 ・必要に応じて会社独自の施工基準や工程管理の流れを共有 ・現場は経営幹部がフォロー ・希望者には資格取得支援を提供（受験費用は会社負担） 【 担当する現場イメージ 】 ・ランドマークになる大型商業施設 ・オフィスビル、病院、工場 ・話題の新築施設の電気設備工事 ・改修・更新プロジェクトなど “名前を出せる大規模案件”を担当でき、 経験者でも成長を実感できるフィールドです。 【 職場の雰囲気 】 20代〜ベテランまで幅広い社員が在籍。 協力会社・ゼネコン・サブコンとの関係性も良く、 やり取りがスムーズで現場が動かしやすいと評判です。 また現場は全国各地にあり、 出張を通してさまざまな地域・人と関わることができます。 毎回ちがう現場で新しい技術や価値観に触れられるため、 “マンネリのない働き方”を楽しみながら成長できる環境です。 【 明和テクノについて 】 2021年3月設立、社員数28名。 名古屋市、東京都品川区、福岡市、 福岡県八女郡、大阪府、沖縄県で事業を展開。 あらゆる建物の新築時の電気設備施工、 改修工事・メンテナンスなど 幅広い「電気工事」を取り扱っています。 業界に広く認知される 「明和興業ホールディングス」グループの一員として、 安定した経営基盤を確立しています。 ＜主要取引先＞※抜粋・五十音順 株式会社 ヨドバシホールディングス 鹿島建設株式会社 / 五洋建設株式会社 / 大成建設株式会社 / 東急建設株式会社 株式会社 きんでん / 株式会社 クラフティア / 株式会社 関電工 / 株式会社 中電工 /株式会社 ユアテック その他多数 【先輩インタビュー】 Oさん（2022年入社） 前職：プラント設備のメンテナンス 元いた会社は人手不足が深刻で最終的には社長と2人だけになってしまい、 将来に不安を感じていたところ今の顧問からお声をかけていただきました。 担当した工事が無事故で期限通りに完了したときの達成感は大きいです。 仕事は単調な繰り返しではなく、自分で考えて改善できるのも気に入っており、 自由度があり工夫次第でより良い仕事ができる環境です。 社員同士の距離は近く、分からないことがあれば いつでもLINEや電話ですぐに聞けますし、 経営陣ともプライベートな話ができるような環境です。

求めている人材 【 必須条件 】 ・電気工事もしくは建設現場の現場管理の経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 各現場で異なります

450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング28F 明和テクノ株式会社(本社) 勤務地 出張の場合あり 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋駅より徒歩3分

月給55万円以上 給与詳細 基本給：月給 55万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 高水準な報酬 】 一人ひとりの成果を公平公正に評価。大手に匹敵するような昇給、賞与でお応えします。 【手当・支給】※別途、その他規定有 ・休日出勤手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・出張手当 【給与例】 給与例 【 昨年度実績 】 ・入社4年目・経験者:950万円（月給55万円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8：00～17：00／実働8h・休憩1h ■ 残業あり／月30h程度、仕事量により変動・定時の場合もあり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※現場により休日出勤の場合あり ■年間休日126日 ■大型連休／ＧＷ・夏季・年末年始 ※最大それぞれ9連休 ■有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定により年5日以上有休消化 ■特別休暇／慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休業 【 ワークライフバランス重視 】 建設業界トップクラスの休日を実現！ 年間休日126日×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさでゆとりを確保。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回 ・賞与年2回／計2.0ヶ月分を目安に支給 （前年度実績） ・決算賞与1回（3月 ※業績に応じて） ・社会保険完備／法定 ・就業規則あり ・休日出勤割増 ・法定健康診断／法定遵守で実施 ・通勤手当／全額支給 （規定） ・制服貸与／作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・退職金制度／勤続1年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙（喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後75歳まで ・社員旅行 ・ベネフィットステーション( ベネワン)加入

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は短縮・延長の場合あり

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上