【インフラエンジニア】未経験OK・面接1回|東証プライム上場企業でITインフラの運用から設計・構築まで|年休125日・残業10時間以下

仕事内容: ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！ 社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ・大手通信キャリア： スマホの通信障害を遠隔で監視・復旧対応し、電波が「圏外」にならない環境を維持する ・人気スマホゲーム： イベント開催時のアクセス集中に備え、サーバーの増強や監視を実施 ・航空会社： 空港のチェックインシステムや手荷物預け端末が止めずに動くよう保守・障害対応 ・飲食・小売（DX推進）： 全国店舗のレジやWi-Fiの初期セットアップ、トラブル時の遠隔サポート ・教育機関： 学校のICT化に伴い、教室で大人数が同時に使える安定したWi-Fi環境を設置・テスト ・官公庁： 行政システムが安全に動くよう、手順書に沿った確実なメンテナンス 【働き方・配属先について】 ◎チーム配属 1名単独で客先に常駐することはほぼありません。 自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、 未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。 ◎勤務地 1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜・川崎・西東京エリアなど）のお客様先となります。 ※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。 【案件の決め方】 「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、 プロジェクトを異動する半年～1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。 「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、 そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。 【入社後の流れ・キャリアイメージ】 ◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視） 入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、 業務習熟しやすい「システムの運用・監視」業務からスタートする事が多いです。 ◎入社2〜3年目以降 身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。 マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や 新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。 ◎入社3年目~5年目 誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。 40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。 ◎入社6年目以降 クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。 その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。

求める人材: 🔶ポテンシャル採用のため、特段ございません🔶 文理／社会人経験／IT知識は一切不問です！ 是非お気軽にご応募ください！ 一都三県に在住、または入社までに自費で転居完了できる方

月給25万円～33万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥333,000は1か月当たりの固定残業代￥4,807（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 300万円～400万円 給与形態：月給制 想定年収：300万円～400万円 月給：25万円～33.3万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 〈年収例〉 3年目（CCNA取得）320万円〜350万円 5年目（PL、CCNA、CCNP取得）450万円〜 8年目（PM、CCNP、AWS取得）650万円〜 10年目（管理職、ITコンサルタント、セキュリティアナリスト）800万円〜 〈補足情報〉 基本給：215,000円（固定残業時間3時間4,807円） ※交通費、残業手当（超過分）、休日出勤手当、資格手当は別途支給 L 資格手当は最低でも月に5千円～2万円ほど。 ※月間の平均残業時間約10時間(2023年実績) 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2年目から） ■試用期間：2ヶ月（条件変更無）

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 夜間勤務：あり 【残業時間】 月間平均残業時間：10時間以下 ※夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。 ※夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません

休暇・休日: 【年間休日】 125 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報： ・完全週休2日制 ※研修後の配属によって変形労働シフト制もあります ・有給休暇（年間10～20日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 （男性も含めて取得実績あり） ・ハネムーン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、住宅手当 補足情報：🔸通勤手当（会社規定に基づき支給） 🔸残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 🔸社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 🔸定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助 🔸株式報酬制度 🔸研修 / 資格取得制度／資格表彰式 🔸社内部活動／サークル 🔸社員旅行・レクリエーション等の社内イベント 🔸社食・お菓子 🔸リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム） 🔸引っ越しサポート（仲介手数料割安） 🔸出産祝い金 🔸提携保育園利用 🔸提携保養施設（箱根・金谷・白樺） 🔸提携スポーツクラブ／ゴルフ場／野球場／フットサルコート利用 🔸提携リラクゼーションサービス／メディカルサポートセンター 🔸提携メンズスーツ・レディーススーツ優待 🔸個人旅行のサポート 🔸時短時差出勤 🔸介護支援制度 【受動喫煙対策】 禁煙 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 333,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間