人事・労務

仕事内容 UNISOUND株式会社は楽器・オーディオ・音響機器のリユース事業を展開し、2025年に分社化 IPOを目指しN-1期に入り、管理部門の体制強化と労務機能の再構築を進めています 今回は、IPO準備における「労務ガバナンス整備」の実務を支える新メンバーを募集します 勤怠・給与のオペレーションを担いながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の基礎設計にも関われるポジションです ＜任せたいこと＞ ・勤怠管理・運用ルール整備（11月から新システム導入） ・給与計算補助・社労士とのデータ連携 ・入退社・社会保険・雇用保険の手続き ・SmartHRでの従業員データ管理 ・労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助 ・各種証明書発行、社員対応 ★将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ

求めている人材 ＜必須＞ ・事業会社での労務経験2年以上 ・労働法・社会保険の基本知識 ・Excel・Googleスプレッドシートの操作スキル ＜歓迎＞ ・SmartHR・King of Timeの利用経験 ・IPO準備企業でのサポート経験 ・総務・給与計算・勤怠関連業務の経験

月給37万5000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万6700円 〜 40万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8300円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収450万円～600万円 ※経験を考慮し決定します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年始休暇（1/1～1/3） ・お盆・年末休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（11月） ・賞与年1回（12月）※在籍3年経過後から支給 ・時間外手当全額支給 ・通勤手当（規定に基づき支給） ・社内研修制度 ・書籍購入代補助 ・資格取得支援制度 ・社員割引 ・髪型・服装自由 ・選択制確定給付年金 ・社内交流のための食事会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給35万円以上
• 育休あり
• ネイルOK
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期休暇あり