社労士事務所での労務(社保給与)

仕事内容 ガルベラ・パートナーズは、2006年12月に設立された社会保険労務士事務所です。社労士業務を中心に、税務・法務・M&Aアドバイザリーなど士業サービスをワンストップで提供するグループ企業の一員として、上場企業・スタートアップ・外資系企業・IPO準備企業など、多様なフェーズ・規模のクライアントを支援しています。東京・港区（神谷町駅・御成門駅近辺）を拠点に、専門性の高い労務コンサルティングを展開しています。 【ミッション・採用背景】 現在、東京オフィスにおける欠員補充を目的として採用を行っています。社労士業務の安定した体制を再構築し、既存クライアントへの高品質なサービス提供を継続することが本ポジションのミッションです。複数クライアントを並行して担当できる実務経験豊富な社会保険労務士を求めています。 【担当業務の概要】 中小・中堅企業から大手企業、IPO準備企業、外資系企業まで幅広いクライアントに対し、給与計算・社会保険手続きを中心とした社労士業務全般をご担当いただきます。将来的にはマネジメント業務や各種コンサルティング業務への展開も可能です。 【具体的な業務内容】 ▼レギュラーワーク（実務系） ・給与計算手続き（複数クライアントの並行対応） ・労働保険・社会保険の各種申請代行手続き ・年末調整等の繁忙期業務への対応 ・調査対応 ・助成金申請代行手続き ▼労務コンサルティング業務 ・労務顧問、労務相談対応（国内外） ・就業規則・賃金規程・社内規程のコンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度・賃金制度の導入支援 ・外資系企業労務・海外駐在員コンサルティング（労働契約・給与・源泉・社保等） ▼高度専門業務（経験・希望に応じて） ・労務デューデリジェンス（M&A対応含む） ・IPO労務監査および証券審査対策 ・会社分割および労働承継コンサルティング 【組織体制・働く環境】 従業員数13名のコンパクトな組織で、専門家同士が連携しながら業務を進めています。複数のクライアント案件を同時進行で処理するため、優先順位をつけながら自律的に業務を進める力が求められます。入社後3ヶ月間は業務習熟期間として出社が必要です（その後、フレックスタイム制の利用が可能になります）。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTを基本とし、給与計算・社会保険手続き・就業規則や労使協定等のアドバイス・各種労務相談対応からスタートします。経験と習熟度に応じて、マネジメント業務への参画や、人事労務DD・人事評価制度の構築・国際労務といった高度なコンサルティング領域への挑戦も可能です。社会保険労務士としての専門性とキャリアを幅広く広げられる環境が整っています。 【育成・サポート】 OJTを中心とした実務習得を基本としており、困ったときに自ら発信しながら周囲と連携できる方を歓迎しています。入社後の習熟期間中は出社ベースで業務を進め、チームとのコミュニケーションを通じてスムーズなオンボーディングを支援します。 ▼企業の魅力 ガルベラ・パートナーズは、2006年12月の設立以来、社会保険労務士業務を核に、税務・法務・M&Aアドバイザリーなど複数の士業サービスをグループ一体でワンストップ提供する専門家集団です。クライアントは上場企業・スタートアップ・外資系企業・IPO準備企業と多岐にわたり、単なる手続き代行にとどまらない高付加価値なコンサルティングを提供しています。 従業員数13名というコンパクトな規模ながら、1年間で複数名の採用を継続している成長フェーズにあり、組織としての安定性と拡張性を両立しています。M&Aデューデリジェンス・IPO労務監査・国際労務コンサルティングといった高度専門領域を手がけている点は、大手社労士法人でも経験できない希少な実務フィールドです。士業のプロフェッショナルとして、より広い視野とスキルを身につけたい方にとって、理想的な環境といえます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、社会保険労務士としての専門性を多角的に深められる点です。給与計算・社会保険手続きといった実務の基盤を固めながら、就業規則コンサルティング・人事評価制度の構築・M&Aや会社分割に伴う労務DDなど、一般的な社労士事務所では経験しにくい高度な業務にも携わることができます。 ・上場企業・スタートアップ・外資系・IPO準備企業など、多様なフェーズのクライアントを担当することで、幅広い労務知識と対応力が身につきます。 ・複数クライアントを並行して担当するため、優先順位の判断力・マルチタスク処理能力が自然と鍛えられます。 ・将来的にはマネジメント業務や国際労務・人事評価制度構築といった新領域への挑戦も可能で、キャリアの選択肢が広がります。 ・社労士資格を持つ専門家として、クライアント企業の経営課題に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 一般事業会社の人事部門とは異なり、複数クライアントへの専門サービス提供という社労士法人ならではの業務環境で、社会保険労務士としての市場価値を高めることができます。 ▼働き方の魅力 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス、コアタイム10:00〜16:00）を試用期間満了後から利用可能で、業務の繁閑に合わせた柔軟な時間管理ができます。 ・年間休日120日、土日祝日休み、年末年始・夏期休暇と、メリハリのある休暇取得が可能です。 ・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度が整っています。 ・固定残業代（月30時間分・75,000円）が給与に含まれており、収入の安定性が確保されています。 ・賞与は年2回（別途業績賞与あり）、昇給は年1回と、成果に応じた処遇改善の機会があります。 ・交通費は月上限30,000円まで支給、社会保険完備と基本的な待遇が整っています。 ・東京・港区（神谷町駅・御成門駅近辺）という都心アクセスの良い立地で勤務できます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 社会保険労務士法人または社労士事務所での実務経験をお持ちの方を募集しています。以下の条件を両方満たす方が対象です。 ・社会保険労務士資格の保有 ・社会保険労務士法人または社労士事務所での実務経験5年以上（給与計算および社会保険手続き業務の経験は必須） ▼歓迎経験 ・何らかのマネジメント経験（規模・年数は問いません） ・営業経験 ・給与系ベンダー会社での実務経験 ・複数クライアントの給与計算業務経験

月給36万1428円～64万2857円 給与 月給361,428円〜642,857円 月給39.5万円（内、7.5万円が30時間分の固定残業手） ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】30時間 【交通費/月】支給 ※上限30,000円 【賞与】年2回（別途業績賞与あり） 【昇給】年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 75,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：マンスリーフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）／試用期間満了後から利用可能 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始、夏期休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【社労士資格活かす／フレックス制】＜年収506から900万＞社会保険労務士／IPO・M A対応含む幅広い実務 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル