ケアマンションで働く介護スタッフ(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 《おすすめポイント》 ✨11月11日オープン！ オープニングスタッフを追加募集 ✨夜勤いっさいナシ！ 身体の負担を抑えて無理なく働ける環境 ✨生活援助が9割！ 家事の延長感覚で取り組めるシンプル業務 ✨移動なしの1棟完結！ マンション内の入居者様のみ訪問 ✨面倒な書類作成ナシ！ PC操作不要で連絡はLINEグループでOK ✨充実のフォロー体制！ 2週間〜1ヶ月の丁寧な同行研修あり 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンするケアマンションにて、 入居者様の生活サポート（身体介護・生活援助）をお願いします。 ✅負担の少ない業務メイン！ ▼お掃除・お洗濯・お買い物などの「生活援助」が9割 ▼食事・排泄・入浴などの「身体介護」は少なめ 日常生活の延長感覚で作業できるため、体力を温存しながら働けます♪ 自転車で近くのスーパーへお買い物へ行くこともあります！ ✅面倒な事務作業・書類作成はナシ！ PC入力や手書きの難しい書類作成はほぼありません。 業務連絡や体調異常の報告はLINEグループで行うので、 スマホ操作ができればOKです！ ✅研修＆チーム体制で安心スタート◎ 最初は先輩スタッフが2週間〜1ヶ月しっかり同行！ 満室時は3名常駐体制となるため、 1人に負担が集中することなくチームで助け合えます。 ✅子育て世代にも優しい環境！ お子様の急な体調不良によるお休みにも理解があり、 待機室にお子様を連れてくるスタッフも◎ 【ここがポイント！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士手当（1万円/月）や遅出手当（1回1,000円）、年末年始出勤手当を支給！ 夏期・冬期休暇も自由なタイミングで取得可能です。 ✨幅広い年代が活躍中！ 30代〜60代まで活躍しており、年齢問わず馴染みやすい環境です。 資格を取り立ての方やブランクがある方も応援しています！

求めている人材 【必須】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方（実務者研修、介護福祉士など） ★未経験大歓迎！初めて介護業界で働く方、資格取得直後の方も多数活躍中！ ★グループホームで働いて、昼間だけこちらで勤務するといった働き方も可能。

月給25万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり （基本給18万円 ＋ 処遇改善手当7万円） ※賞与：年2回（※入社半年以降から対象） ※介護福祉士手当：1万円。 ※遅出手当：1回1,000円（18:00〜22:00の勤務に対して）。 ※年末年始出勤手当あり。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜22:00の間で1日8時間勤務。 希望シフト制（毎月15日までに翌月の希望休を「3日」提出）。

休日休暇 週休2日制（実質、月9〜10日休み） 年間休日116日以上 夏季休暇3日・冬季休暇5日（自由に取得OK）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給（電車代等、公共交通機関利用にかかる費用） ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・賞与年2回あり 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給 【受講費用のサポートについて】 受講費用は、全額会社が負担いたします（初任給の給与振込時に合わせて全額支給） ※初任者研修もしくは実務者研修を受ける方のみ ※本制度は1年以上の継続勤務を条件としております。 ※入社後1年未満でご退職された場合は、研修費用の返還契約に基づき全額返還していただく必要がございます。

試用期間なし

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり