製造業ERP・SI_nttdhr-2

仕事内容: 【仕事内容】 ＜業務内容（概要）＞ ■当事業部（クロスインテグレーション）は 金融・公共・法人の3領域 を担当していますが、今回の募集はその中の法人領域における製造業向けプロジェクト を担っていただくポジションです。 関西地域の大規模製造業向けERP（主に生産管理）プロジェクトを起点に、 将来的には北陸地場企業向けのシステム展開を担当いただきます。 顧客業務理解をもとに、設計〜開発〜テスト、将来的には要件定義・折衝・レビューまで一気通貫で参画いただきます。 PLとして10名規模のチームを率い、協力会社管理・工程管理・品質担保をリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ ■ 取り扱いソリューション ・製造業向けERP（生産管理領域） ・SI案件（要件定義～設計～開発～テスト） ■ 担当工程 ・基本設計・詳細設計・製造・テスト（※要件定義は入社後半年～1年ほどでキャッチアップ後に担当） ・PLとしての工程管理・レビュー対応 ・NTTデータ関西社との連携・仕様調整 ・BPコントロール ■ 案件の特徴 ・NTTデータ関西の大規模製造業プロジェクトでケイパビリティを獲得し、北陸展開を強化中 ・現在は開発フェーズからの参画が中心ではあるが、将来的に上流を含み、自社にて対応予定 ■ 顧客 ・関西の大手製造業（NTTデータ関西と協業） ・北陸エリア（石川・富山・福井）の製造業 ・主な折衝部門：生産管理／情シス／経営企画 ＜業務の魅力＞ ・製造業DX（生産管理改革／ERP刷新／データ活用）に深く関与可能 ・SI・ERP・ローコード・データ基盤など幅広い技術領域を横断して経験できる ・上流工程（要件定義・Fit&Gap・顧客折衝）に挑戦できる環境 ・NTTデータ関西と連携し最新の技術・知見を吸収可能 ＜プロジェクト例＞ BIZXIM製番（個別受注型製造業向けERPソリューション） └多品種少量生産形態を行う受注生産型製造業あるいは、個別受注生産型製造業における一連の業務プロセスに高い適合性を備えた、業界特化型の統合基幹システムです。 ＜業務を通じて獲得できるスキル＞ ・製造業の業務理解（生産管理・在庫・原価） ・ERP（パッケージ）における設計～導入の知見 ・課題抽出・要件整理・提案設計などの上流スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ＜客先常駐の有無＞ 無し ＜想定役職＞ 主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜配属先情報＞ ■体制 クロスインテグレーション事業部（営業・開発） ソリューションビジネス担当合計：40名 ■職場の雰囲気 中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームです。経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。 また、NTTデータ関西と協業しながらプロジェクトを進めるため、最新技術・知見に日常的に触れることができ、スキルを高め続けられる環境です。北陸にいながら大規模案件に携われる点も、大きな魅力のひとつです。 ■配属先のテレワーク率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日のテレワーク実績あり） ■過去入社事例 ・30代 ・前職は大手建設機械メーカーのグループ会社にてSE・PLを担当 ・製造業向け生産管理ERPの導入・開発を経験 ・製造業ERPの構造理解が深く、着任後すぐに関西の大規模製造業プロジェクトでキャッチアップを果たし、現在は 10名規模のプロジェクトリーダーとして、設計レビュー・BPコントロールを中心に活躍。北陸へのUターンを機に入社 ＜開発環境＞ ■開発言語 Java、JavaScript、C# ■開発環境 Infomatica、Snowflake、ASTERIA Warp、Tableau、DataRobot、intra-mart、AWS、Azure

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 ■下記経験いずれも ・システム開発経験5年以上 ・リーダー経験（PL／PM／BPマネジメントも可） 【歓迎条件】 ・製造業向け生産管理システム（ERP）の開発経験　で基本設計以上 ・ローコード経験者 ・C♯経験者 【求める人物像】 ・メンバーや協力会社との信頼関係を築きながら、プロジェクトを前向きに推進できるコミュニケーション力を持つ方 ・大規模製造業プロジェクトに挑戦しながら、経験の幅を広げ、上流工程・PMへとキャリアを伸ばしたい意欲のある方 ・最新技術・知見に触れつつ、北陸エリアで腰を据えてキャリア形成したい方 ・新しい領域（ローコード、データ基盤、ERPなど）にも抵抗なくキャッチアップできる柔軟性を持つ方

月給36万6320円～43万6660円 給与: 【給与】 年収5,949,840円〜7,152,920円 月給366,320円〜436,660円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 ■諸手当を含めたモデル年収 ※時間外25時間目安込（課長以外） 勤務 　　　24歳 550～610万円 主任　　　 37歳 590～660万円 課長代理 　44歳 660～750万円 課長 　　　46歳 890万円～1015万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間： 9:00〜17:30 7.5時間／日 休憩：60分

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年次有給休暇（10〜20日） 　※入社直後付与。入社月に応じて日数変動あり ・年末年始休日 ・夏季休暇（年間5日） ・特別休暇（慶弔他） ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■賞与、昇格 ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回　※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・扶養手当 ・住宅補助費 ・リモートワーク手当 ・公的資格取得支援　など ■福利厚生 ・退職金 ・定期健康診断 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・持家取得支援 ・NTTグループレクリエーション施設利用　など ■各種保険等 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間なし

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります ※筆記試験：無 ※適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 366,320円 - 436,660円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間