オーダーメイド機械装置の企画営業

仕事内容 〈営業企画職のおすすめ3ポイント〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 顧客課題を形にする企画・開発型営業 ＊相談内容をもとに、専用機の仕様づくり に関われます。 2. 技術部門と連携し装置づくりに参加 ＊設計検討や仕様調整など、完成までの 工程に携われます。 3. 残業少なめ・裁量大きく成長できる ＊平均残業20〜25hで、働きやすさと成長を 両立できます。 〈募集背景〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造現場の自動化・効率化ニーズが高まり、 専用機の開発依頼が増えています。 こうした課題に応えるため、技術開発部との 連携体制を強化し、 「顧客の困りごとを形にする開発型営業」 を増員します。 汎用品ではなくゼロから装置をつくるため、 技術理解や調整力を活かしながら 上流工程へ ステップアップできる環境 です。 〈仕事内容〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のメーカーから 「この工程を改善したい」 「こういう装置を作れないか」 といった相談を受け、課題整理〜解決方法の 設計まで伴走する企画・開発型の営業です。 既製品の営業ではなく、“どうつくるか”から 考えるコンサルティブ型の提案が特徴です。 ＜主な業務＞ ＊工程・仕様・開発構想のヒアリング ＊課題整理、技術開発部との打ち合わせ／仕様検討 ＊見積・提案書の作成 ＊試作〜量産化に向けた調整・管理 ＊製造部門との連携（スケジュール／品質／納品） ＊納品後のフォロー／改善提案 ＜仕事の特徴＞ ◎「お客様の目的から逆算し、最適な“つくり方”を設計 ◎ 技術部門とチームで動き、試作・検証にも参加 ◎ 外部パートナーの技術も組み合わせ、幅広い提案が可能 ＜この仕事のやりがい＞ ・課題が“形ある装置”になっていくプロセスを見届けられる ・モノづくりの核心に関わる、企画〜開発寄りの営業 ・改善が成果に直結し、顧客から直接感謝される仕事 〈ナサ工業について〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金属加工から設計・製作・仕上げまでを一貫 して行う福岡の技術企業です。 エスカレーター関連では九州トップクラスの シェアを持ち、東芝エレベーター・三菱電機 など大手と安定取引。 技術力は業界からも評価され、板金技能フェア で 大臣賞を2年連続受賞。 ミッションは「想いへ、挑む、ものづくり。」 図面の先にある“人の想い”に応える価値づくり を続けています。

求めている人材 ＼ 技術理解や調整力を“上流工程”で活かしたい方に最適です ／ ■いずれかのご経験があれば応募できます ・機械／電気／設備などの技術営業経験 ・機械・設備・装置の施工管理／現場経験 ・技術部門（設計・製造）との折衝・調整経験 ・顧客ヒアリングやニーズ引き出しの経験（業界不問） ・他部署・社外との連携調整経験 → 相談内容を聞き取り、課題整理・仕様検討へつなぐ力が活かせます。 ■歓迎する志向・スタンス ・課題解決型の提案に挑戦したい方 ・企画〜製品化まで一貫して関わりたい方 ・新しい装置や技術に興味がある方 ・商社／OEMなどで技術提案をしていた方 ・無形商材・企画提案型の営業経験をお持ちの方 ・顧客の「やりたい」を一緒に形にしたい方 ■必須 ・普通自動車運転免許（AT可） ・高卒以上

職場環境 営業部：8名（部長40歳・主任43歳・営業メンバー4名・内勤事務2名） “攻めの一手”として、1名の新たな仲間を募集します。 屋内全面禁煙

811-2115福岡県糟屋郡須惠町佐谷1323-1 ナサ工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR香椎線「新原駅」より車で5分（徒歩25分）

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与形態】 月給制 【月給】 250,000円～350,000円 （内訳：基本給210,000円～250,000円＋諸手当40,000円～50,000円） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※会社・個人の業績による 【手当】 ・通勤手当（会社規定により支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ■想定年収 350万円～450万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:20〜17:30（休憩70分） ※平均残業：25時間前後／月

休日休暇 【年間休日】 110日 （内訳） 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（GW(4連休)、その他労働条件備考欄参照） 【有給休暇】 有（10～20日） （有給取得率80%、産休取得率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ・退職金制度あり ・従業員専用駐車場あり（一部利用可） ・会社所有アパートあり （特価入居可／空室状況による） ■ 休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別休暇（結婚／忌引／生理／災害／ 育児／介護 など） ・育児休業：女性育休取得率100％ ・子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与 ■ 研修・教育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社外研修 （社会人マナー／板金基礎 ほか） ・社内研修 （各工程での現場実習／理念勉強会 ほか） ■ 社内イベント・コミュニティ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員親睦会 ・レクリエーション ・社員旅行（年1〜2回） ■ 子育て支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業主導型保育園「ナサの森保育園」 （社員利用者：現在7名） ■ 取り組み・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員満足度アップミーティング （全社員で改善案を出し合うプロジェクト） ・社員アンケートを毎年実施し、働き方改善 に取り組む ・社会貢献活動 （エコキャップ運動、小中学生の工場見学 ・職場体験など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 託児所あり