施設内訪問看護師

仕事内容: 　　　　＼高収入＆働きやすさを両立！／ 看護師募集／月給35万円以上も可／年間休日110日／福利厚生充実！ 「もっと稼ぎたい」「プライベートも大事にしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です！ ファミリーホスピスでは、利用者や家族様の思いを傾聴した 上で対応しています！ 諸条件だけが良い職場環境ではなく、 様々な経験のある最高のスタッフと働ける環境です。 一緒に働く人は？？？ 病棟や訪問看護ステーション、クリニックなど様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。 今回、勤務して頂く訪問看護事業所では、人生のエンドロールを迎える方のサポートを行なっています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。 好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。 　　　　　　＼＼ここがポイント／／ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅【 高収入 】月給約35万円以上も可能！ ✅【 働きやすい環境 】利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 ✅【 スキルUP可能 】医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます ✅【 残業少なめ 】残業が少ない職場です、オン/オフをキッチリ分けて働ける♡ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼主婦･子育て世代･将来に貯蓄したい方も活躍中！／ あなたのライフスタイルに合わせて、理想の働き方を 実現しませんか？ ≪　仕 事 内 容　≫ ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ✎﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏♡ ✧˖ 業務内容 ˖✧ ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） 創傷処置 医師指示による医療処置 喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア 健康相談、生活指導、リハビリテーションなど 介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など 訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など ✧˖ 1日の流れ（例）˖✧ ※日勤の場合 9時～／申し送り ↓ 9時半～／薬の確認、訪問看護 ↓ 12時半～／お昼休憩 ↓ 13時半～／訪問看護 ↓ 14時～／全体カンファレンス ↓ 14時半～／訪問看護、報告書作成 ↓ 17時半～／薬の確認、申し送り ↓ 18時／退勤 【ホスピス住宅とはどんな施設？】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの？】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。 ✅時間もお仕事内容も計画的に実施！ 訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。 ✅無理なく働ける環境！ 有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。 ■スタッフの心のケアも大切に■ マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

求める人材: 正看護師

京都府京都市北区上賀茂石計町74 ファミリー・ホスピス京都北山ハウス 【交通手段】 アクセス: 地下鉄烏丸線　北山駅より徒歩6分

月給32万8540円～50万7261円 給与: 月給約32万円～月給約51万円 賞与：年2回（6月/12月） 昇給：年1回（4月） ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給は、諸手当・夜勤手当（想定4回) 想定される残業3.5時間分の残業代を含めて算出しております。 ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤8時間＋夜勤　休憩60分 (夜勤60分〜120分 ※施設によって異なる)

休暇・休日: シフト制　※月暦日により月８～９ 年間休日110日 有給休暇あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給制度（毎年4月、年1回） 賞与年2回　※但し、人事考課・会社業績による 制服貸与 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） 法定福利厚生（社会保険他） 退職金制度あり（入社3年以上対象） 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年１回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 328,540円 - 507,261円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給