介護保険センターのケアマネージャー 03031

仕事内容: ■仕事内容 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネージャー業務全般を 担当していただきます。 教育担当員（スーパーバイザー）による 手厚いOJT研修があるため、 未経験やブランクのある方でも 安心して業務を開始できる環境です。 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者宅の訪問・モニタリング ・ご利用者やご家族との相談業務 ・関係機関や施設との打ち合わせ・調整 ・サービス担当者会議の参加・運営 ・事例検討会や勉強会への参加 ・PCやタブレットを使用した各種事務作業 横浜市・川崎市を中心に多数の事業所を 展開する大型社会福祉法人です。 最新のICT機器導入や業務サポート体制が整っており、 働きやすい職場環境が魅力です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 【必須資格】 ケアマネ（ケアマネジャー） PC操作が可能な方（Word、Excel、専門ソフトへの入力） 【歓迎条件】 普通自動車運転免許（業務で使用する場合あり） 未経験の方、ブランクのある方も歓迎！

月給22万円～30万円 給与: 月給 220,000円～300,000円 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算などを考慮いたします。 ・賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ・昇給：年3回 ・通勤手当：全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30（休憩60分） ※ケアプラザ事業所配属の場合は遅番シフトあり（12:00～21:00／日曜・祝日除く）

休暇・休日: シフト制（月9日＋年6日／年間休日114日） ※土日をメインに公休設定（一部事業所を除く） 年末年始休暇 年次有給休暇 特別有給休暇（慶弔休暇） 介護休業 育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（実績4.0ヶ月） ・通勤手当実費支給 ・退職金制度あり ・ハマフレンド加入 ・保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ・ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用は法人負担（規定あり） ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤可（電動自転車・軽社用車あり） ・1人3台PC・タブレット支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2476】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間