セキュリティコンサルタント(マネジメント系)

仕事内容 ○●仕事内容●○ セキュリティコンサルタントとして、 組織および自身の専門性を活用しながら 国内外の同行、規格、新技術などを 踏まえながら、業界リーダー企業や テックベンターを中心に お客様のセキュリティに関する 課題解決を支援していきます。 ○●具体的には●○ ■セキュリティマネジメント全般 ・企業のセキュリティ対策状況の可視化支援 ・各種ガイドラインへの準拠支援 ・中長期計画策定支援 セキュリティ対策推進PMO ・サプライチェーンやグループ企業を 対象としたリスクアセスメント コンサルテーション ・サイバーセキュリティ管理態勢整備 ・SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練 ・グローバル企業に対する上記支援 ■制度設計やルールメイクに関するリサーチ ・公共分野 (NISC、金融庁、経産省、総務省など) ・公共分野における制度設計 ・民間分野における先進事例調査 ・民間分野におけるルールメイク ■DXセキュリティに関するコンサルティング ・デジタルリスクマネジメント戦略策定 (デジタルセキュリティ・ガバナンス含む) ・システム企画・構想 統制組織態勢の構築 ・デジタルリスク統制の構築 ・プライバシー・ガバナンス ・不正利用対策チームの構築 ・デジタルアイデンティティガバナンス ・トラストフレームワーク ・CISO/BISO支援 ・セキュリティインテリジェンスセンターの 構築 ・データ・コンテンツマネジメント体制の 構築 ■クラウドセキュリティに関する コンサルティング ・クラウドセキュリティ構築 ガイドライン、チェックリストの策定 ・クラウドサービス利用における セキュリティ基準整備、アセスメント ○●入社後●○ 既存の案件やクライアントとの関係構築、 弊社メンバーとの連携を通じて、 企業価値向上につながるプランを策定し、 課題解決をリードしていただきます。 セキュリティの専門知識を活かして、 企画・設計フェーズでの課題分析、提案、 解決を主導していきます。 ○●出向について●○ 本職種は、NRIグループの一員である NRIセキュアテクノロジーズに出向して いただく形になりますが、野村総合研究所 と同じ待遇となります。 ○●この仕事の魅力●○ 【業界トップ企業との協業】 多数のお客様と様々なプロジェクトを 実施いただくことで、業界の最新知見や 文化を学べます。 直接お客様の声を聞き、提案を行うことで 業界への貢献を実感でき、大きなやりがいと 成長機会が得られます。 【セキュリティ最前線での活躍】 最先端のセキュリティ技術を駆使して、 お客様の課題を解決するため、 高度な専門知識が活かせる環境です。 【幅広い業務スキルの獲得】 法規や動向調査、プロセス改善支援など 幅広いサポートを提供しているため、 様々な技術を学ぶことができます。 単なるドキュメント作成だけでなく、 システムのセキュリティ知識も 業務を通じて習得可能です。 【キャリア形成の自由度】 セキュリティに関し全方位で幅広く 対応できるため、キャリアパスを 描きやすい環境が整っています。 専門性を高めあえる組織風土があり、 特定の領域で第一人者を目指す道も、 幅広いテーマを経験してマネージャーを 目指す道も可能です。 ○●プロジェクト事例●○ ■グループ企業におけるセキュリティ対策 状況可視化支援 ■SaaS利用におけるセキュリティ評価 基準整備支援 ■AIリスクに関する制度設計支援 (公共機関向け) ■ランサムウェアに関する国内外の 脅威/事例調査(公共機関向け) ■ペイメントサービスにおけるリスク評価 ■委託先統制に関する高度化支援 ■グローバル全体のガバナンス計画策定 および、推進支援 ■セキュリティ管理態勢構築/運用支援 ■セキュリティ監査体制(3線防御)構築支援 ■セキュリティロードマップ整備支援 ■不正利用対策組織の構築・運営支援 ◤∥当社について∥◢ 自動車業界では、MaaSやコネクテッド サービスの多様化、EVや自動運転技術の 進歩に伴い、サイバー攻撃への対応が 重要です。 製品のセキュリティだけでなく、 開発プロセスやサプライチェーン、 出荷後の対応にもセキュリティが必要です。 NDIASは2018年に設立され、 日本の自動車業界をリードする成長中の 企業で、グローバルに信頼される セキュリティ技術とサービスを提供し、 安心と安全を届けることを目指しています。

求めている人材 【必須条件】 ─────────────── ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・上記「職務内容」の業務経験 ・セキュリティコンサルタント/ システムコンサルタントとしての業務経験 (例)デジタル戦略・IT戦略策定〜実行支援、 デジタル/ITガバナンスの構築、 人材/コスト戦略立案・管理等 ・プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)/PMO としての業務経験 ・セキュリティエンジニア/ システムエンジニアとしての業務経験 (例)要件定義、基本設計、詳細設計、 システム開発、運用・保守・品質管理等 ・ネットワークエンジニア(NW)/ インフラエンジニアとしての業務経験 (例)設計・構築・導入・運用・保守、 サーバ、クラウド(AWS・Azure等) ※上記、コンサルティング会社、SIer(SI)・ ベンダー等の立場を問いません ・リサーチャーとして、公共系の 調査業務経験 ・事業会社のIT部門・情報システム部門の 社員としての業務経験 (例)構想、システム企画、デジタル推進等 ・事業会社の業務部門(金融・マーケティング・ 物流・小売/流通・製造等)での業務経験 (例)デジタル推進、経営企画、新規事業開発、 プロセス改善、生産技術、営業・販売等 現場・システム・オペレーションの理解がある方 【歓迎条件】 ─────────────── ■以下の資格保有者 ・高度情報処理技術者資格 ・情報処理安全確保支援士 (登録セキスペ)資格 ・CISA、CISM、CISSP、GIAC等の セキュリティ関連資格 ・PMP ・英語力(ビジネスレベル、 目安:TOEIC750点以上)

職場環境 組織メンバーの約半数がキャリア入社者 です。20代～30代のキャリア採用者が 全体の約45%を占めます。

100-0004東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(野村総合研究所から出向)東京サンケイビル(本社) 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄（丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線） 「大手町駅」E1・A4出口直結

年俸700万円以上 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜メンバー層＞ ■年収700万円～ └月給：40万5500円～ ＊基本給26万4500円～ ＊裁量労働手当14万1000円/月～ ※条件適用の場合、 別途住宅手当支給あり(6万円/月) 所定労働時間を超過するみなし労働 ＜リーダー層＞ シニアアソシエイト層(34時間/月)に 対し裁量労働手当支給 残業手当なし ■年収900万円～ └月給：50万2000円～ ＊基本給30万8000円～ ＊裁量労働手当19万4000円/月～ ※所定労働時間を超過する みなし労働(34時間/月)に対し 裁量労働手当支給 残業手当なし ＜スペシャリスト候補＞ S2～エキスパート職想定 ■年収1200万円～ └月給：68万円～ ＊基本給44万円～ ＊裁量労働手当24万円/月～ ※所定労働時間を超過する みなし労働(34時間/月)に対し 裁量労働手当支給 残業手当なし

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり9時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■22時以降の残業は事前申請制で、 原則禁止 ■リモートワーク(在宅勤務)制度あり

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【有給休暇】 17日～23日 【休暇制度】 ＊初年度17日。勤続5年目より 2日づつ増えて最大年23日。 ＊毎年4月1日に付与 (入社初年度は入社月に月割りで付与) ＊最大46日まで保有可能 年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当) ■暑中休暇 └6月～9月に連続5日間、 土日も含め連続9日間取得可能 ■リフレッシュ休暇 └通年で連続5日間、 土日も含め連続9日間取得可能 ■産前・産後休暇 ■パートナー出産休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■育休あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員のスキル向上を手厚く支援■ ―――――――――――――――― NRIは、業界トップクラスの人材育成に 力を入れています。 業務スキル、顧客コミュニケーション、 リーダーシップ、自己キャリア開発等、 幅広い研修プログラムを 提供しています。 従業員一人あたりの 人材開発費は38万4000円、 能力開発時間は年間56時間で、 社員の成長を積極的に サポートしています。 ■400以上の講座を業務時間内で受講■ ―――――――――――――――――― NRIは年間400以上の講座を 約1,000回開催する充実した 社内研修プログラムを持っています。 研修は業務の一環として位置づけられ、 勤務時間内に参加できます。 特に「マイキャリアデザイン研修」では 20歳代から50歳代後半までの社員を 対象に、キャリア自律を目指す ワークショップを実施しています。 また、会社は多様なキャリアフィールド を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を 支援しています。 ■女性社員のキャリアプランを支援■ ――――――――――――――――― NRIは、社員のキャリアステップに 合わせた多様な研修プログラムを 実施しています。 特に女性社員向けには、 キャリアの各段階で直面する 課題や悩みについて、 経験や知識を共有する機会を 設けています。 これにより、社員が自主的に より良い働き方やキャリアを選択できる 環境を整えています。 さらに、NRIは女性の管理職登用にも 積極的で、2024年4月には女性として 初めて柳澤が社長に就任しました。 ■研修あり ■資格取得支援あり ■在宅OK ＊英語 ＊ブランクOK ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊管理職・マネージャー採用 ＊要知識・経験 ＊20・30代が多い

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上