道路の土木設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他土木設計 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業10時間程度 *アットホームな職場です! ┗毎月の業績公開(社内)により、風通しのよいガラス張り経営をモットーにしています *休日・休暇や子の看護等休暇(有給扱い)など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です! ┗2023年度の育児休業対象者取得率:男女共に100% 平均勤続勤務年数:18年 【仕事内容】 公共事業における設計業務に携わっていただきます ▽関与するフェーズ ・構想・企画調査 ・概略・予備設計 ・詳細設計 ・施工計画・積算 ・維持管理計画・点検調査 【特徴】 当社の案件は、国土交通省や自治体などの官公庁案件が9割以上を占めており、公共事業を中心とした業務が大きな特徴です。 対象分野は、農業土木を主力に、鋼・コンクリート構造物、上下水道、道路、河川・砂防など、地域の社会インフラを支える幅広い分野の設計を手がけています。 また、都市計画や開発造成に関する業務のほか、各種調査・地質調査などの基礎調査にも携わり、計画から設計まで地域づくりを支えています。 【担当業務の規模と担当件数】 ■1人あたりの同時担当件数(目安) ・管理技術者(主担当):約3件 ・担当技術者(実務担当):約3件 ※繁忙期の最大持ち件数:約5件 ■案件規模のイメージ(1人あたり) ・大規模案件:5,000万円~1億円/工期 約1年/管理技術者クラス/1~2件 ・中規模案件:1,000万円~5,000万円/工期 約8ヶ月~1年/主査・担当技術者クラス/2~3件 ・小規模案件:数百万円~1,000万円/工期 約5ヶ月/若手中心/3~5件 ※中規模案件がボリュームゾーンとなります ■チーム編成 1案件あたり平均アサイン人数:3名 【期待される主な役割】 ・担当技術者:主担当者として業務全体の遂行及び管理 ・管理技術者:業務全体の方針決定、顧客(発注者)との協議、成果品の総合管理 【DX・ICT活用の現状】 当社では、BIM/CIMや3次元解析、点群データ処理、各種設計・積算ソフトなど、最新の設計支援ツールを積極的に導入しています。 また、Microsoft365や社内業務管理システムを活用し、効率的な業務運営を実現しています。 【配属先の環境】 ■年齢構成 60代:5名 /50代:9名 /40代:3名 /20代:6名 ■有資格者の割合 ・技術士(建設部門):22% ・RCCM:43% ・一級土木施工管理技士:43% 【中途入社者の活躍事例】 45歳で入社(前職:建設コンサルタント、技術士保有) 2年目で課長補佐に昇進 【会社概要】 社会を支え、暮らしを守る仕事。 普段、何気なく通る道路や橋、当たり前のように並ぶ建物。 これらは私たち上智の持つ技術が活きています。 測量・設計・ソフトウェア開発。地盤に関する知識と経験が役立っています。 上智は社会インフラを支え、守り、豊かにしていくことを使命としています。 地籍調査から始まり、創業65年の歴史を持つ「上智」。 行政の公共事業に関する仕事をはじめ、 道路や橋、河川などの測量・設計・補償調査、及びGIS系(地籍調査関連・公共施設管理等)のソフトウェア開発・販売・保守を行っています。 社会インフラをもっと便利に、もっと豊かに。 プロとしての技術を蓄積し、 アイデアを持って仕事に取り組み、 よりよいものを追求し続けていく。 そんな思いを共有してくれる方のご応募をお待ちしております。

求めている人材 【応募条件】 【免許】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 ・土木設計の経験があるお方 ・必要なPCスキル:Word、Excel、CADソフト 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【歓迎条件】 【資格】 ・RCCM ・測量士 ・技術士 【経験】 ・豊富な土木設計の経験 ★UIJターン歓迎★

月給36万5000円～51万2000円 給与詳細 基本給：月給 36万5000円 〜 51万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:438万円~615万円 <想定年収> 438万円 ~ 615万円 <月給> 24万5,000円 ~ 34万5,000円 ※一律支給の皆勤手当を含みます。 役職や資格により別途加算があります。 <賃金内訳> ・基本給:240,000円 ~ 330,000円 ・皆勤手当:5,000円(全員に一律支給) ・役付手当:0円 ~ 5,000円(主任など) ・資格手当:0円 ~ 5,000円 <昇給> あり(前年度実績あり) <賞与> 年2回(昨年度実績:計6.0ヶ月分) ※支給例:1,440,000円 ~ 2,010,000円 ┗算出式:(基本給 + 役付手当) × 6ヶ月分 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3〜6ヶ月 試用期間中の労働条件: 通勤手当以外の手当の支給無し 退職金共済には正式採用後加入

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08時15分〜17時00分 休憩時間:80分 月平均残業:10時間 繁忙期でも最大40時間程度です。

休日休暇 土日休み 週休二日制 毎週土 日 祝日 その他(年末年始 会社カレンダーによる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 有給休暇は100%消化可能(柔軟に使用できます) 育児休暇取得実績あり 介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 産休/育休実績あり ・加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ・退職金共済:加入 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・研修旅行(海外、国内) ・夏季BBQ ・新年会 ・通勤手当:実費支給(上限月額30,000円) ・家族手当:3,000円〜10,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・資格手当:10,000円〜30,000円(認定資格は上乗せ支給され、最高60,000円以上) ・職位手当:5,000円〜20,000円(職位が上がるたび増額し、最高80,000円) ・現場手当500円/日~750円/日 ・役職手当:下記詳細をご確認ください 【役職ステップ・手当一覧】 ◉主任(リーダー職の第一歩) 手当:月 5,000円 ◉係長 手当:月 10,000円〜(目安) ◉上級技士(高度な専門スキルを持つスペシャリスト) 手当:月 20,000円 ◉技術長(現場を統括するマネジメント職への昇格) 手当:月 30,000円〜(目安) ◉課長補佐 手当:月 40,000円〜(目安) ◉課長 手当:月 50,000円〜(目安) ◉次長 手当:月 65,000円〜(目安) ◉部長(組織全体の舵取りを担う責任ある役職) 手当:月 80,000円 年2回(前年度実績) 賞与月数計6ヶ月分(前年度実績)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3〜6ヶ月 試用期間中の労働条件: 通勤手当以外の手当の支給無し 退職金共済には正式採用後加入

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社上智 所在地：富山県砺波市千代176-1