現場運営・スタッフ管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、BPO管理/運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人」と「現場」をつなぎ、 スムーズな現場運営を支える仕事。 異業種から管理職候補を目指せます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる経験を活かして、 次は人をまとめる仕事に挑戦したい」 「店長やリーダーの経験を、 違う業界でも活かしてみたい」 「現場管理の経験を活かして、 もっと収入・キャリアを上げたい」 そんな方を募集します！ 今回募集するのは、 スタッフと現場をつなぐ 【現場運営・スタッフ管理】。 スタッフの引率や現場巡回、 お客様との打ち合わせ、 スタッフへの教育・フォローなど、 現場を安定して運営することが中心です。 接客・販売・営業・飲食・物流など、 人と関わる仕事をしてきた方なら 業界未経験からのチャレンジも歓迎！ 第二新卒・異業種からの転職者から 現場管理の経験者まで、 幅広く採用したいと考えています。 ✨異業種から管理職候補へ！✨ ✅月給30万円～40万円 ✅未経験から現場管理に挑戦できる ✅経験・能力を給与にしっかり反映 ✅将来はリーダー・副所長・所長へ ✅完全週休2日制＆年間休日121日 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与は一律スタートではありません。 これまでの経験・能力や 任されてきた業務範囲を確認し、 月給30万円～40万円の範囲で決定します。 異業種から管理業務に挑戦する方はもちろん、 現場立ち上げやスタッフ管理、 顧客対応などの経験者は 月給40万円も検討可能です！ 昇給年1回・賞与年2回（業績による）で、 入社後の頑張りにもお応えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊田市・岡崎市および周辺エリアの 各現場がスムーズに稼働できるよう、 スタッフ管理・現場運営をお願いします。 ＜具体的には＞ ・スタッフを現場まで引率 ・稼働現場の定期巡回 ・新規案件の現場立ち上げ ・お客様との打ち合わせ ・作業内容、人数、時間などの確認・調整 ・スタッフへの作業教育、ルール説明 ・稼働後のフォロー、相談対応 ・問題発生時の一次対応 ・各事業所、所長との情報共有 など お客様とスタッフの間に立ち、 現場の状況を確認しながら 必要な調整やフォローを行います。 「困っているスタッフはいないか」 「予定通り作業が進んでいるか」など、 周囲を見ながら動くことが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜異業種での経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 管理職や製造業の経験だけでなく、 「新人・後輩に仕事を教えていた」 「店長・副店長として人をまとめていた」 「お客様の相談や要望に対応していた」 「班長・リーダーとして指示を出していた」 といった経験も活かせます。 営業、販売・接客、飲食、物流・配送、 サービス、製造、人材業界など、 異業種からの転職も歓迎します！ 人と話すことが苦にならない、 面倒見が良い、 自分で考えて行動できる―― そんな人物面も重視して採用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験者は即戦力として評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造請負・人材派遣などで、 スタッフ管理や顧客対応、 現場立ち上げ、人員配置、 教育・トラブル対応などを 経験してきた方は給与にしっかり反映。 これまでの経験を活かして、 さらに上のポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 現場運営・スタッフ管理 ▼ リーダー ▼ 副所長 ▼ 所長 経験・実績に応じて ステップアップが可能です。 「人と関わってきた経験を、 今度は人をまとめる力に変えたい」 「現場経験を活かして、 管理する側へステップアップしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日121日 ✅完全週休2日制（土日） ✅長期休暇あり ✅フレックスタイム制度 ✅資格取得支援制度あり ✅社用車・PC・スマートフォン貸与 仕事とプライベートを両立しながら、 長期的なキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点の拡大に伴い、 各現場を支える運営体制も さらに強化していきます。 今回募集する方には、 まずは現場運営やスタッフ管理を通して 経験を積んでいただき、 将来的にはリーダー・副所長・所長など、 より大きな役割を担っていただくことも 期待しています。 成長を続けるサンズで、 これまでの経験を活かしながら 次のキャリアを目指しませんか？

求めている人材 ✨第二新卒・異業種からの転職も歓迎✨ ✅業界未経験OK ✅管理職経験不問 ✅要普通自動車免許 今回重視するのは、 役職や業界経験だけではありません。 人と関わる仕事の経験や、 後輩への指導・教育、 お客様への対応などの経験も活かせます！ ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ◇人と話すことが好きな方 ◇面倒見が良いと言われる方 ◇周囲を見ながら行動できる方 ◇自分で考えて動ける方 ◇人に分かりやすく仕事を教えられる方 ◇将来リーダー・管理職を目指したい方 ＼ こんな経験も活かせます！ ／ ◇営業・販売・接客 ◇飲食店の店長・副店長 ◇物流・配送・製造 ◇人材・サービス業 ◇班長・リーダー ◇新人・後輩の教育 ◇スタッフ管理 ◇顧客対応・折衝 製造請負・人材派遣などで、 現場管理やスタッフ管理、 現場立ち上げなどを経験してきた方は 即戦力として歓迎します！

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力・これまで任されてきた業務範囲を考慮して決定します。 ※賞与あり（業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初任給の目安＞ ■月給30万円～32万円 接客・販売・営業・物流・サービス業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 管理業務に挑戦したい方 ■月給33万円～35万円 班長・リーダー・後輩指導・ スタッフ管理などの経験がある方 ■月給36万円～38万円 現場責任者、製造請負、人材派遣などで、 複数スタッフの管理や 顧客対応の経験がある方 ■月給39万円～40万円 現場立ち上げ・顧客との打ち合わせ・ 人員管理・スタッフ教育・ トラブル対応などを一通り 担当してきた経験がある方 ※上記は給与決定の目安です。 経験・能力・これまでの業務範囲を 確認のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間） ＊休憩あり

休日休暇 完全週休2日制（土日） ✨年間休日121日 ✨長期休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回（業績による） ・昇給年1回 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場完備） ・ワンルーム寮完備 （家具家電付／規定あり） ・生活費補助制度（規定） ・職能資格制度あり ・資格取得支援制度あり （QC検定・第1種衛生管理者など） ・介護保険制度 ・旅行、宿泊施設割引 ・習い事支援 （福利厚生倶楽部のコンテンツ） ・紹介制度あり （1人紹介5万円／規定） ・社用車貸与 ・スマートフォン・PC貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり