造園スタッフ・庭師(未経験歓迎)|職人の育成枠

仕事内容 庭木や公園などの緑を 手入れする造園の仕事です。未経験の方も、 先輩のサポートから始められます。 資格取得支援制度があり、「造園施工管理技士」 などの取得費用は会社が全額負担します。 【入社後の流れ】 まずは道具の準備や、切った枝葉の片付けから スタート。道具の名前・使い方や植物の種類は、 現場で先輩が少しずつ教えます。 いきなり難しい剪定を任せることはありません。 基本的に2〜3名以上のチームで現場に 向かうため、一人きりで困ることもありません。 【お任せする仕事】 個人宅の庭木のお手入れから、 マンション・商業施設の緑化メンテナンス、 公共の公園の剪定・植栽まで、緑に 関わる施工全般を担当します。 ・庭木の剪定（枝切り） ・草刈り、芝生管理 ・植樹、移植 ・お庭のリフォーム （エクステリア・外構） ・現場の片付け、清掃 ・道具の準備・片付け

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問・経験不問 ・未経験の方も歓迎 ・普通自動車免許 （AT限定は要相談。MT車の運転機会が 多いため） ・第二新卒の方も歓迎 【歓迎条件】 ・中型免許をお持ちの方は優遇 ・準中型免許をお持ちの方は優遇 【このような方にピッタリです】 ・体を動かす仕事が好きな方 ・植物や自然に囲まれて働きたい方 ・真面目にコツコツ取り組める方 ・未経験から造園の技術を学び、資格取得にも 挑戦したい方 【未経験から技術を身につけられます】 まずは先輩と一緒に、道具の準備や 枝葉の片付けから始めます。次に、道具の名前や 使い方、植物の種類を現場で少しずつ学びます。 現場は基本的に2～3名以上のチーム制。経験を 重ねながら剪定の技術を身につけられます。 資格取得支援制度もあり、「造園施工管理技士」 などの取得費用は会社が全額負担します。 【プライベート重視の方も安心の環境】 ・年間休日120日程度（土日祝休み） ・原則定時退社で夕方には帰宅可能 自分の時間や家族との生活を大切にしながら、 職人技術を身につけられます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給料の日払い・週払いもご相談ください。 ・年間休日120日程度でプライベートも充実！ ・残業は少なめで原則定時退社が可能です。 ・雇用・労災・健康・厚生の社会保険完備 ・通勤手当は実費で支給します。 ・昇給年1回・賞与年2回を予定しています。 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／37歳（入社4年目・月給34万円＋各種手当＋賞与年2回） ★年間休日120日程度で原則定時退社のため、仕事が終わった後のプライベートもしっかり満喫しながら、安定して稼げる環境です！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7：20～17：20（休憩120分） 【一日の流れ】 7：20 朝礼 ↓ 道具準備・移動 ↓ 8：30～17：00 現場作業 （休憩：10:00～30分、12:00～60分、15:00～30分）

休日休暇 【年間休日120日程度】 土曜・日曜・祝日 ※土曜に出勤した場合は休日出勤手当があります。（1日あたり￥14,000～） 有給休暇（6か月経過後に年次有給休暇日数10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（「造園施工管理技士」などの取得費用を会社が全額負担） ・休日出勤手当（土曜出勤時は1日あたり14,000円〜支給） ・制服貸与 ・定期健康診断 【働きやすさへの取り組み】 ・年間休日120日程度（土日祝休み） ・原則定時退社（残業はほとんどありません） ・給料の日払い・週払い相談可能

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• ひげOK
• 制服あり
• 週払いOK
• 日払いOK
• 有資格者歓迎