小売DXのソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、IT/通信製品法人営業、電気/電子技術営業 ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅単体製品の販売ではなく、 小売企業の課題からDX全体を設計 ✅経営層から店舗運営部門まで 複数の意思決定者へ提案 ✅PoC、導入効果、ROIまで 踏み込んだソリューション営業 ✅月給60万円～85万円 └インセン天井無しで支給 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 価格表示だけ、 レジだけといった提案ではなく、 店舗が抱える複数の課題を 一連のソリューションとして 提案できます。 顧客課題から逆算して 最適な製品や導入方法を 組み立てられることが、 ソリューション営業としての 大きな強みです。 《 2｜柔軟なカスタマイズ 》 メーカーだからこそ、 企業ごとに異なる 店舗オペレーションや システム環境にも柔軟に対応。 細かな要望を汲み取り、 顧客ごとに最適化した オーダーメイドの提案が可能です。 顧客の声を製品開発へ反映し、 製品そのものを進化させながら 次の提案へつなげられます。 《 3｜豊富な導入実績 》 電子棚札は、 大手ホームセンターから ドラッグストアまで、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 スマートカートも、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手小売企業に対し、 店舗DXの課題整理から ソリューション設計、 PoC、導入拡大までを担当します。 ✅店舗運営・価格表示・販促・ レジ・人手不足・在庫などの 課題ヒアリング ✅電子棚札、スマートカート、 デジタルサイネージなどを 組み合わせた提案 ✅導入効果、ROI、 業務改善効果を含む提案 ✅顧客ごとの 導入シナリオの設計 ✅アカウントプランの策定 ✅PoCの企画、 KPI設定・検証・結果分析 ✅プリセールス・技術・ プロジェクト部門と連携した 正式導入の推進 ✅複数店舗・全店展開への 拡大提案 ✅POSベンダー、SIer、 決済関連企業などとの協業 ✅顧客フィードバックを 製品・R&D部門へ共有 ✅営業進捗・顧客状況・ 競合情報のレポーティング 顧客の経営層、 情報システム、店舗運営、 商品、販促など、 複数部門を巻き込みながら 案件を形成していきます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材 大手小売企業に対する ソリューション提案の経験を 活かせる即戦力採用です。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする 法人営業・コンサル経験 ✅大手小売企業との 本部商談経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 決済、店舗システムなどの ソリューション提案経験 ✅顧客課題を整理し、 最適な提案内容を 設計できる方 ✅PoCから正式導入、 拡大提案までを 推進できる方 ✅複数部門やパートナーを 巻き込んで案件を進められる方 《歓迎》 ✅小売企業向け DX製品の導入経験 ✅ホームセンター、GMS、 総合スーパー、 ドラッグストアなどへの 営業経験 ✅ROIや業務改善効果を 含む提案経験 ✅新規市場開拓や 新規事業立ち上げ経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・目標達成意欲が高く、 高給与・高額賞与に挑戦する意識が強い方 ・企業小売顧客に関する豊富な人脈や 背景リソースをお持ちの方 ・会社の販売目標に基づいた 営業戦略の立案から実行までを 主体的に行える方 ・プレゼン、提案書作成、レポート類の 作成に抵抗がない方 ・コミュニケーション力に優れ、 チームワークを重視して働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給60万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（金額上限なし！） 成果に応じた昇給・昇格のチャンス！ 優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！ 詳細: 活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。 年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。 トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 給与例 】 年収1010万円／営業職／入社2年 ＝月給65万円＋賞与 年収910万円／初任給例／小売営業経験5年 ＝月給60万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:30～18:30 （標準労働時間 8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・各種手当 ・会社全額負担で 三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり ・出張手当あり 日帰り日当 3000円/日 宿泊日当5000円/日 交通費⽀給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 中国語
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上