理学療法士

仕事の内容 ・月５０万とか、がんばって稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・祝日、土曜日、日曜日、休みたい！ ・入社直後でも有休がほしいな ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 弊社は、採用定着を専門とする企業で、藤沢市の支援をうけながら運営しています。 「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というコンセプトで、「ケア者ファースト」で運営しています。 ありがたいことに、良いメンバーが集まり、「開所3年かからず、メンバー30人」という、「藤沢市トップレベルの大規模ステーション」となれました。 ー それではなぜ、「弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか」。 弊社のスタンスである「徹底的な情報開示」に基づき、ご説明します。 一般的な求人より情報量が多いですが、「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【月５０万円実績・20代30代でも稼げる】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、がんばった分だけ支給したい」という考えからです。 その結果、「２０代で５０万円水準」「月５０万円支給」といった実績が出ています。 ー 【基本給３５万】 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」です （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 賞与等の不安定要素を排除し、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」を設けました。 具体的には、「月８０時間を超える訪問は、１時間５０００円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 標準的な「１日５件訪問」でも「月100時間訪問」となるため、「20時間分＝１０万円」のインセンティブがつきます。 基本給35万円＋10万円＝４５万円。 さらに頑張る方は、月50万円水準も可能で、実際実績もあります。 ー 【更に、原付手当１万円】 訪問の8割以上を原付で行う方には「原付手当1万円」を支給 （基本給と合わせ３６万円＋インセンティブ）。 「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 もちろん、バイク不可で不採用にはなりませんのでご安心ください。 「車」or「原付手当をもらってのバイク」の選択制ですので。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収550万円水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。 あくまでも「実力」で評価します。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、毎週「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にするため、正月（12/31～1/3）はお休み。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。 実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【スキルが高いスタッフが多く、学び成長できる】 「三学会認定資格者」や、「公立病院の元主任」「リハ専門病院出身者」「地域でも有名な療法士さん」「精神病棟出身OT」などなど、とっても優秀なスタッフが集まってます。 そして、お互いの知見を持ちより、「療法士としての成長」につなげてます。 ー 【インスタにて情報発信中】 ステーションの雰囲気は、インスタ＆HPでご確認ください（りすの訪問看護、で検索）。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。 ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場でも、スムーズに業務に入れます。 ー 【２０代・３０代が活躍中】 在宅医療への熱量があれば、経験年数は問いません。 経験１年半の方も活躍中です。 ー 【なぜ、これほど待遇が良いのか？】 「条件が良すぎて逆に怪しい」と言われる理由を、正直に説明します(笑)。 ー ◎理由①：人材紹介会社を使っていないから 通常かかる年収の30％（約150万円/人）の紹介料が、弊社はゼロ。 その浮いたコストを、メンバーに還元しています。 ー ◎理由②：固定費を節約しているから 事務所は普通のマンションの一室。内装もオシャレにしていません。 見た目より「働く環境や待遇」への投資を優先しています。 ー ◎理由③：別事業でも収益を上げているから 「採用定着・コンサル事業」の収益源があります。 訪問看護だけの売上に依存していません。 ー ◎理由④：働きやすさ『湘南NO1』を目指しているから 弊社は、定着採用(株)という、採用定着の専門企業が母体。 そのため、「メンバーの待遇や働く環境をファースト」にしています。 ですので、「湘南で一番働きやすい訪問看護」を目指すのは、当然なんです。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【募集枠スグうまります】 特に、療法士さんは、「向こう1年決まってる」というスピードでうまります。 ですので、気になる方は、とにかく早めにコンタクトください。 「まずは話だけ」「半年後検討」「1年後検討」でも大歓迎です。 ー 【応募するボタンから、いったんコンタクトください】 まずは「応募ボタン」から申請ください。 折り返し、お電話を差し上げます。 その際、「話だけ聞きたい」「半年後の入職を考えてる」「訪問の話を聞いてみたい」等、あなたの疑問をお伝えください。 「どういう疾病の方が多いのか」「どういうメンバーがいるのか」などなど、徹底的に、フレンドリーに情報開示いたします。 ちなみに、「平日夜」「土日」も電話相談に、対応しています。 ー 弊社の思想に、少しでも「いいね！」と感じたら、お気軽にご連絡ください。 「入社する・しない」は別として、まずはリアルな相性を確かめてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

応募資格 ・理学療法士免許 ・自動車か原付バイクに乗れる方 ※訪問リハビリ未経験OK ※訪問経験者優遇 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

252-0804神奈川県藤沢市湘南台4-6-19 株式会社リスノ 勤務先名 勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション湘南台サテライト 【交通手段】 交通手段 ・自転車・バイク通勤可 ・自宅近く駐車場借上げ制度有（看護師・療法士共に。常勤職） 小田急湘南台駅 徒歩5分

月給35万円～55万円 給与 月給 350,000円 ～ 550,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 63,000円 固定残業時間：28 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※みなし残業28時間分(63000円)含む。固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。 ※訪問未経験で同行が必要であったり、一人立ちできていない間は、30万（勤務実態をみて、「一人立ち基準」に基づき、上司の判断で移行） ※試用期間中であっても、上司の合格をもらえれば、すぐに35万へ昇給 ※経験、年齢問わず一律30万スタート（ただし、訪問経験がある等、上司の求める水準にすぐ達した場合は、最短、入社２カ月目のお給料分から、基本給35万円に移行） 【手当】 〇訪問インセンティブ：８０時間（２０営業日の場合）を超えたところから（８１時間目から）１時間５０００円（弊社調べでは、湘南地域最高水準） ※４０分リハは、0.7時間換算 ※医療保険は1時間換算 ※営業日×４時間を超えた分から支給していますので、１９日営業の月は、１９日×４時間を超えた分から、時間５０００円計算で支給しています ※８１．５時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています 〇原付手当：1万円 ※訪問の８割以上を原付で訪問している人 ※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献 〇通勤手当：上限15000円 ー 〇役職手当 ・副主任級手当：2万円～4万円 ・主任級手当：5万円～9万円 ・副部長級手当：7万円～10万円 ・部長級手当：11万円～15万円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8：30～18：00(実働8h・休憩1.5時間） ※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社) ※直行直帰も認めています 就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

休日休暇 ・祝日休み ・土日休み ・夏季特別休暇（3日） ・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3) ・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り） ・年間休日数125日水準（厳密な日数はその年のカレンダーによる） ・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・時間単位の有休制度 ※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能 ・引っ越し手当：上限20万円（転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合。上限20万の範囲内で引越し経費補助) ・健康診断・人間ドック（会社負担） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・年間休日数125日水準 ・土日祝日休み ・日勤の仕事（夜勤なし） ・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6カ月

その他 お仕事No：理学療法士