児童発達支援管理責任者

仕事内容 【ここがポイント！】 ★ 資格手当90,000円！業界トップクラスの児発管待遇 ★ リーダーが別配置のため個別支援計画など本来業務に専念できる ★ 子どもと一緒に運動できる、現場密着型の児発管スタイル ★ エリアマネージャー代理（手当70,000円）へのキャリアパスあり ★ 5期連続黒字・急成長企業で安定したポジションを築ける 【仕事内容】 「Lii sports」で児発管としての専門性をフルに発揮できるポジションです。 他施設との大きな違いは、リーダーが別に配置されているため、個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関連携など「児発管本来の業務」に集中できること。 書類仕事だけでなく、実際に子どもと一緒に運動することで、本当に必要な支援・小さな成長の変化にも気づける現場密着型の役割です。 ＜主な業務＞ ・個別支援計画の作成・定期見直し・品質管理 ・保護者との定期面談・信頼関係の構築 ・学校・行政・医療機関など関係機関との連携 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・スタッフへの支援方針の共有・指導 ・子どもへの運動支援への積極的な参加 ※「児発管＝事務専任」ではありません。現場に出て子どもと関わることを大切にしています。 【1日の流れ】 ・10:00 出勤・朝の151運動・当日の支援確認 ・10:15 支援参加（子どもと一緒に運動） ・12:00 休憩 ・13:00 個別支援計画作成・モニタリング・保護者連絡 ・14:15 支援参加・保護者面談対応 ・16:00 関係機関との連携・書類業務・スタッフへのフィードバック ・18:00 退勤 【入社後の流れ】 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→MASTERの4段階キャリアステップでスキルを積み上げます。 まずはOJTで先輩コーチの支援に同行し、子どもとの関わり方・環境設定の考え方を学びます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月。グレード評価は随時行われ、実績に応じて昇給・昇格が可能です。

求めている人材 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※資格取得要件を満たしており、近日中に取得予定の方もご相談ください 【歓迎要件】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの実務経験がある方 ・個別支援計画の作成・モニタリング経験がある方 ・保護者対応・関係機関との連携経験が豊富な方 ・スタッフ指導・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・現場にも積極的に関わりながら支援の質を高めたい方 ・経験を活かしてチーム全体をリードしたい方 ・キャリアアップ・収入アップを明確に目指している方 ・成長企業で早期にマネジメントポジションに就きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

206-0031東京都多摩市豊ヶ丘1-60-8トウタクサン1階 Lii sports studio 多摩センター 【交通手段】 交通・アクセス 京王多摩センター駅より徒歩約7分

月給36万6100円～41万6100円 給与詳細 基本給：月給 36万6100円 〜 41万6100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 366,100円〜416,100円 ※経験・資格・グレード・勤務地・日祝勤務の有無により異なります ＜内訳＞ ・ベース給 181,100円（全員一律） ・グレード給 5,000円〜（経験・能力により決定） ・資格手当 20,000円〜90,000円 ・地域手当 0円〜20,000円（勤務地により異なる） ・日祝手当 20,000円（日祝勤務がある場合） ＜各種手当・待遇＞ ※エリアマネージャー代理就任時は役職手当70,000円が別途加算 ※エリアマネージャー就任時は役職手当100,000円が別途加算 ※交通費別途支給（上限30,000円） ※残業代1分単位で別途支給 ※賞与年2回（業績に準ずる）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 157時間 ■ 平日 10:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） ■ 土日祝 9:00〜17:00（休憩60分／実働8時間） ※土日祝は15:00より退勤可能 ※15:00に退勤する場合は休憩時間なし ・シフトは週単位で調整 ・日祝固定休み、または全曜日でのシフト制 ・土曜日の休日指定は不可

休日休暇 ・シフト制（週休2日） ・年次有給休暇（法定通り付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ＜シフトについて＞ 月ごとにシフトを調整します。 日祝の希望休も考慮しますのでお気軽にご相談ください。 土日祝勤務の場合は15:00退勤も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（上限30,000円） ・ユニフォーム支給 ・資格手当支給（最大90,000円） ・地域手当支給（勤務地による） ・日祝手当 20,000円 ＜スタッフ向け独自制度＞ ・DOKIDOKI POINT制度（頑張りを可視化・表彰する社内ポイント制度） ・スポーツオフサイト（全社スポーツイベント） ・ALL FLAGS（全社表彰イベント） ・1on1面談制度 ・チームtherapist制度 ・Coach Academy（社内研修プログラム） ・親成制度（OJT・メンター制度）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用・研修期間＞ 試用・研修期間：6か月 ※最初の半年間は契約社員としての雇用となります ※期間中はベース給が-9,000円となります ※面談を経て、原則正社員登用となります （児童虐待や勤務不良等がない場合は基本的に正社員へ切り替え） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万7100円 〜 40万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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