新規営業募集

仕事内容: 【フードデリバリーの新規開拓営業】 店舗オーナー様に対し、プラットフォームを活用したデリバリー事業の導入・売上最大化の提案（新規開拓営業）を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット選定/アプローチ：データをもとにターゲットとなる店舗を選定し、テレアポやインバウンド（お問い合わせ）を通じてアプローチを行います。 ・課題のヒアリング：店舗が抱える現状の課題や、オーナー様の「もっと売上を伸ばしたい」「デリバリーに挑戦したい」という想いを徹底的にヒアリングします。 ・メニュー構成・売上最大化の提案：各デリバリープラットフォームの特性を活かした、最適なメニュー構成や、データに基づいた改善施策を提案します。 ・リレーション構築：導入後のスタートダッシュに向けて、社内のCS（カスタマーサクセス）チームと連携します。

求める人材: 【求める人物像（Persona）】 営業未経験OK！この条件に「1つでも」当てはまる方、お待ちしています。 新卒、第二新卒（社会人2年目以内） 主体的にテレアポやアプローチを行い、自分の力で成果を切り拓きたい方 同世代の誰よりも早く、ビジネスパーソンとしての市場価値を上げたい方 クリエイターやエンジニアなど、多様な職種のメンバーと協力しながら大きな成果を出したい方 成長意欲が高く、自ら進んで打席に立ちたい方 今の環境（大学や会社）に物足りなさを感じており、自分の限界に挑戦したい方

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥67,100〜￥86,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 定年収：400万円～600万円 月給：30万円～50万円 上記には、固定残業代（40時間分：44,100円～56,600円）含みます。時間超過分については別途支給いたします。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■お盆休暇 ■年末年始などの長期休暇あり

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■お盆休暇 ■年末年始などの長期休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大3万円 住宅手当：月1万円(規定あり) 社会保険：補足事項なし 残業手当：有 ＜その他補足＞ ■ランチ手当：月5000円

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間