言語聴覚士(訪問看護)

仕事の内容 ・訪問STってハードル高そう…【訪問未経験OK！チームでしっかりフォローします！】 ・在宅でSTって需要あるの？【在宅こそSTが求められる時代！ケアマネからの依頼が増えています！】 ・多職種と連携しながら幅広く経験を積みたい【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境！】 ・がんばってるのに手取りがなかなか上がらない…【月給30万円保証・年収420万円水準！】 ・土日祝はしっかり休んでプライベートを充実させたい【土日祝・年末年始休み・年間休日122日！】 ・チームワークを大事にした職場で働きたい【スタッフアンケートで風通しの良さを公開中！】 ・安定した会社で腰を据えて長く働きたい【創業30年以上・グループ経営で安定！転勤なし！】 ・将来はマネジメントにも挑戦したい【事業部長・役員へのキャリアパスあり！】 もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。ですので、少しだけお読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は30年以上の実績がある会社です。「医療介護分野で地域を支える」という考えのもと、訪問看護・グループホーム・デイサービス・ケアマネ事務所等を運営しています。 今回は、言語聴覚士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での「食べる」「話す」「飲み込む」という日常のあたりまえを支えること。 そんな在宅でのSTの仕事を、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきますね。 弊社は「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」という考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、じっくり・ゆっくり熟読いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間やほかのチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【月給30万円・資格手当4万円・年収420万円水準の安定収入】 月給30万円（基本給220,000円＋資格手当40,000円＋固定残業手当40,000円・19時間分。超過分は別途支給）。 賞与は年2回・実績に応じて最大2ヶ月分。初年度年収420万円水準です。 3年目の年収イメージは450万円水準（訪問件数が当社規定数に達した場合）。 専門性を活かしながら、安定した収入と充実した環境で、あなたらしく活躍してください。 ー 【在宅こそ、STの専門性が求められている】 在宅でSTが活躍できるフィールドは、今まさに広がっています。 入院してくる方の多くは、すでに誤嚥を経験した後。 その前に在宅で誤嚥を防ぐこと、食べる楽しみを維持すること——そういったニーズに応えられるSTを求めるケアマネさん・医師・ご家族がどんどん増えています。 「在宅でSTをやりたい」という方の力を、私たちは本当に必要としています。 ー 【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境】 弊社には、看護師・理学療法士が在籍しています。 在宅では、嚥下の問題一つとっても、栄養管理は看護師と、ポジショニングや上肢機能や食具の工夫は他療法士と——それぞれの専門性を持ち寄って支援する場面が自然と生まれます。 「STだけで孤立してしまう」「他職種と連携しにくい」といった悩みを抱えていた方にとって、弊社は働きやすい環境だと思います。 STの視点を活かしながら、チームの一員として利用者さんの生活を支えてください。 ー 【チームワークを何より大事にしています】 弊社が「ゆずれないもの」として大切にしているのは、チームワークです。 仲間の状況を気にかけ、助け合いながら働ける方と一緒に仕事をしたいと思っています。 職場の雰囲気については、言葉だけでなくスタッフアンケートをページ下部に掲載していますので、ぜひご自身の目で確かめてみてください。 ー 【土日祝休み・年間休日122日水準】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり弊社は、「スタッフも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが…）。 もちろん「土日」もお休みです。年間休日は122日水準です。 ー 【訪問STならではの、深い関わりができる】 病院では、嚥下訓練をしても「退院後に実際どう食べているか」まで関われないことが多いですよね。 在宅では違います。利用者さんの実際の食卓、生活環境、家族との関係——その全てを見ながら関わることができます。 「あの方、むせこまなくなったよ」「また家族と食事できるようになった」そういった変化を、生活の場でリアルに感じられるのが、在宅STの醍醐味だと思っています。 失語症の方、神経難病の方、認知症の方——病院では関わりきれなかった方々と、時間をかけて丁寧に向き合える環境がここにあります。 ー 【丁寧なフォロー体制】 うちにはまだSTさんが在籍していません。 しかし、STさんがいる訪問看護ステーションとのつながりがあり、臨床面で困ったことや、最初の時期の困りごとなどはチャットでコミュニケーションをとることができます。 「新人を一人にしない」——これは創業30年以上の歴史の中で引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 また、訪問に関して未経験でも、他の療法士さんに同行をして訪問という業務に慣れていただけます。 弊社では、同行訪問を通じてしっかり慣れていただく期間を設け、看護師・他療法士さんとの日常的な情報共有の仕組みの中で、STも孤立せずに働けるよう体制を整えています。 ー 【安心して訪問できる仕組みづくり】 弊社は、スケジュール管理・情報共有の仕組み化を常に進めています。その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」 「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」 訪問車両・タブレット・スマートフォンは全て会社から貸与しますので、自己負担は一切不要です。 「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローしますのでご安心ください。 ー 【転勤なし】 弊社の事業所はすべて名古屋近郊にあるため、転勤はありません。 「愛知を離れたくない」という方も、安心して末永く働いていただけます。 ー 【将来、グループ内の事業部長・役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 希望や適性に応じて、将来的にはグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 「いずれはキャリアアップしたい方」歓迎します。あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：訪問ST未経験でも大丈夫ですか？ A：全く問題ありません。訪問経験よりも「在宅でやりたい」という気持ちと、チームの仲間と協力できる姿勢を重視しています。STさんはまだ在籍していないですが、同行訪問を通じて、看護師・他療法士と連携しながら徐々に慣れていただけます。嚥下や失語、認知症など、在宅特有のケースについても一緒に考えながら対応していきますので、安心して飛び込んできてください。 Q：いったんお話だけ聞いてみるのは可能ですか？ A：はい、むしろ大歓迎です！人と人とは相性もありますから「話してみないとわからない」というのは当然です。「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」という方も全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って多いですよね。 でもぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 うちも「風通し良い職場」だと思っています。ただ「それって、ホント？」って思いますよね（笑） 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！このページの下部にあるので、ぜひチェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上どうしても「人員には定員」があります。 ありがたいことに応募を毎月いただいています。 タイミングによっては「すみません、枠がありません…」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」こういった相談も大歓迎です！ まずは「応募ボタン」から申請してください。 弊社からご連絡しますので、その際「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」とおっしゃってください（不在の場合はショートメッセージを残させていただきます）。 平日昼・夜・土日など柔軟に対応します。ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください。 ー こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」という感覚をリアルにお確かめください。違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

応募資格 ①言語聴覚士の免許をお持ちの方（訪問看護の実務経験がある方は歓迎いたします） ②車で訪問できる方（要：普通自動車免許（AT限定可））

465-0018愛知県名古屋市名東区八前2-1820 株式会社在宅看護センター愛 勤務先名 勤務先名: 在宅看護センター愛 【交通手段】 交通手段 ・車通勤OK（1㌔×10円） ※１カ月15,000円上限で交通費支給（バイクの場合 車の場合の50％） ・事業所の駐車場無料 ・バイク、自転車通勤OK 名古屋市交通局 市バス「猪子石中学」徒歩5分

月給30万円以上 給与 月給 300,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 40,000円 固定残業時間：19 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給：300,000円 ※基本給は220,000円 ※上記には、資格手当40,000円、固定残業手当（19時間分・40,000円）含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・初年度年収イメージ：420万円 ・入社3年目年収イメージ：450万円（訪問件数が当社規定数に達した場合）

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8:45〜17:45（実働8時間・休憩60分） 就労期間：無期雇用

休日休暇 ・年間休⽇122⽇～123日 ・週休2⽇制（土日祝休み） ・ 年末年始休暇（4～5日） ・年次有給休暇（6カ⽉経過後に10⽇付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（法人で取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【⼿当・インセンティブ】 ・残業⼿当 ・通勤⼿当 （実費⽀給、 ⽉15,000円まで） ・家族手当（配偶者：7,000円・2人目までの18歳未満の子1人につき3,000円） ※扶養家族がいる場合（扶養控除等申告書で判断） ・訪問インセンティブ：「営業日数×５件」を越えた時点から、1件あたり３，０００円 ※時間単位ではなく、件数単位。なので、４０分訪問も６０分訪問も１件で計上。 例：１９営業日で、１００件訪問をした場合 →１９営業日×５件=９５件 →９５件を超えたら、１件３,０００円をかけるので、１００件ー９５件=５件×３,０００円=１５,０００円 ー 【福利厚⽣】 ・車通勤可能 ・再雇用制度あり ・資格取得補助あり（全額～半額、会社負担） ー 【賞与】 ・賞与︓年2回、 1回1ヶ⽉分（業績により変動します）

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3カ月（条件同じ）

その他 お仕事No：言語聴覚士（訪問看護）