採用ブランディング営業(大手企業向け) /ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆ 採用ブランディング営業（大手企業向け） ☆ ■ こんな仕事です 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うお仕事です。 「1社あたりの取引価値最大化」をミッションに、顧客のパートナーとして伴走します！ ■ 具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web/動画/パンフレット/イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 オススメPOINT 弊社の強み 1｜提案の確度を極大化する「40年以上の実績とトップクラスのクリエイティブ力」 日本BtoB広告賞をはじめとする多数の受賞歴と、採用広報領域における40年以上のノウハウを有しています。 あなたがこれまで培ってきた「営業力（突破力・折衝力）」に、当社の「確固たる実績と質の高いクリエイティブ」を掛け合わせることで、大手競合とのコンペティションにおいても圧倒的な優位性を保ち、自信を持って大型案件のクロージングに向き合えます。 2｜日本を代表するナショナルクライアントの「中枢」へアプローチ（直取引9割） 取引先の約9割が上場企業であり、年間約1,000社の大手企業と直接取引を行っています。 商談相手は、誰もが知るトップ企業の経営層や人事責任者です。 社会的なインパクトが極めて大きい採用戦略の根幹にダイレクトに関わり、ビジネスパーソンとしてのポートフォリオをさらに強固なものにできる環境です。 3｜単なるツール制作に留まらない「人的資本経営」の戦略パートナー 顕在化したニーズ（例：採用サイトを作りたい）を形にするだけでなく、その背景にある「事業戦略に基づく採用課題」から紐解き、解決策を提示するコンサルティングスタイルです。 これまでのご経験を活かし、単発の受注ではなく、数年単位で企業の成長に伴走する強固なパートナーシップを築くことができます。 この仕事で得られるもの 1｜実績を活かし「戦略的採用プロデューサー」へ すでに営業として数字を牽引されてきた実績や、これまでの知見を最大限に活かし、より上流工程の「採用コンサルティング」へとキャリアを拡張できます。 手法が決まった商材の販売から脱却し、企業の経営アジェンダである「人材」に対して高い介在価値を発揮するプロフェッショナルへとステップアップが可能です。 2｜エンタープライズ企業に対する「高度なアカウントマネジメント力」 目先の売上を追う単発取引ではなく、一度築いたリレーションを基点に「新卒採用から中途採用・インナーブランディングへ」「Webメディアから映像クリエイティブ・イベント企画へ」と、顧客のLTVを最大化していく高度な深耕営業力（アカウントマネジメントスキル）が身につきますす。 3｜裁量権の大きさと、マネジメントへの早期キャリアパス 年齢や社歴に関わらず、成果を正当に評価する風土です。 過去には中途入社から最短1年でリーダーへ昇格した実績もあります。 これまでのマネジメント経験を活かし、早期にチームを牽引するプレイングマネージャーや、事業推進の中核を担うポジションを目指していただけます。 働く環境 1｜高付加価値な提案とマネジメントに集中できる「完全分業体制」 アポイントの獲得や事前準備は専任の営業推進部隊が担当します。 新規開拓のテレアポにリソースを割かれることなく、培ってきたヒアリング力や提案力を活かした「本質的な課題解決」や、チームのマネジメントなど、最も付加価値の高い業務に100％没頭できる体制が整っています。 2｜プロフェッショナルとしての裁量と、サステナブルな働き方 成果にコミットするプロフェッショナルだからこそ、働き方の裁量も大きく委ねられています。 有給取得率は約75％、さらに「1時間単位」での取得が可能なため、30代以降のライフイベント（育児や家庭の事情など）に合わせて柔軟に業務をコントロールし、高いパフォーマンスを長期的に維持できる環境です。 3｜高い視座を持つメンバーが集う、フラットで活気ある組織 平均年齢は35.1歳、男女比は6：4で女性管理職も多数活躍しています。 大手企業向けのコンサルティングを行うため、論理性や思考力の高い優秀なメンバーが揃っています。 トップダウンではなく、自ら手を挙げて挑戦できる風通しの良さがあり、これまでのご経験を存分に発揮し、組織に新しい風を吹き込んでいただけることを期待しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-122031

資格 業界経験は不問です！ ・社会人経験3年以上 ・営業経験2年以上（個人／法人不問） 業種未経験OK ※専門卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パークプラザ2階 【交通手段】 アクセス 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

年俸600万円～900万円 給与 年俸制 600万円～900万円 （一律手当を含む） 給与補足 ・金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。 ・平均残業時間代込みの金額となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ・給与改定：年1回（6月） ※経験・業績・能力・貢献に応じて決定 ・固定賞与：年2回（6月・12月） ※基本給の0.5ヶ月分／回 ・業績賞与：年1回（7月） ※会社業績および個人評価に応じて支給 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 グループリーダー：年収600～700万 課長：年収700～900万前後 部長：年収900～1000万超 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があり、ほぼ毎日定時で退社するメンバーもいれば、残って仕事をしがちなメンバーもいますが、遅くとも概ね20時台には退社しています。 付随して、お休みも各自で調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取りやすい環境です。 全社的にも有休消化率は75-80％ほどですが、本ポジションでは年末年始や休業日に繋げて2週間ほど長期休暇を取る社員もいます。

休日 土日祝休み その他、バースデイ休暇など 【休日休暇補足】 有給休暇 ・年間10日～20日付与 （入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能 休日の業務について ・原則、休日出勤は発生しません ・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます メリハリをつけて働ける環境です。 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ■健康支援 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設、フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ■表彰制度 ・キックオフパーティー（年1回） ・新人賞、社長賞、MVPなど各種表彰 ・顧客企業からのメッセージ紹介など、成果や貢献を称える機会あり ■働き方 ・原則出社勤務（入社直後からのリモート勤務不可） ・育児休業テレワーク制度あり - 対象：育休明けの社員（管理職・入社1年未満を除く） - 期間：お子様が小学校2年生修了まで - 頻度：週3日リモート／週2日出社

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
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• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎