クライアントの業務変革を推進するBPOソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、コールセンター管理/運営、営業企画 CSやコールセンターの管理者・SV経験を 活かしてステップアップできる環境です。 マネジメント経験を活かして活躍できる理由が 3つあります。 理由1 マネジメントスキルがそのまま活かせる現場です BPO案件の立ち上げや運営、管理者への指導、 スタッフのアテンド・フォローが主業務。 チーム管理や スタッフ育成の経験がそのまま活かせます。 理由2 官公庁・地方自治体が 中心の安定案件です 主な担当クライアントは官公庁や地方自治体。 安定したプロジェクトで腰を据えて運用管理や 交渉に取り組めます。 理由3 営業手腕よりも 現場運用・管理体制の構築が重視されます 提案や商談だけでなく、 現場のオペレーション構築や業務改善が成果に 直結するため、 CS・コールセンターでの改善経験が 力になります。 ■仕事内容 ・人材事業（派遣・紹介・アウトソーシング）と セールスプロモーション（販促・ノベルティ企画）を横断した総合職業務 ・官公庁・地方自治体が メインの営業・アプローチ担当 ※一部その案件も担当するため、 外出することもあります。 ■BPO案件の管理・運営 ・案件の立ち上げ・運営 ・管理者への指導 ・スタッフのアテンド・フォロー・サポート ・協力会社への人選依頼 ■クライアント対応 ・商談・提案・交渉 ■事務処理・その他 ・入札、見積作成、資料作成、契約書作成、 請求書処理 ・その他一部案件担当有り ■出社場所 BPOセンター(105-0013 東京都港区浜松町1-11-9 アドビル2階) ※会議などで本社出社も有

求めている人材 【必須条件】 ・Excel／PowerPointを用いた資料作成や提案書作成経験 ・官公庁や地方自治体案件の営業・ラウンダー経験 ・BPO事業や店舗管理などのSV・リーダー経験

年俸480万円～550万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 408万円 〜 454万円 固定残業代：あり 1年あたり72万円 〜 96万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：10:00～19:00 実働8時間/休憩1時間 ※時間変動する可能性有

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※業務状況により土日祝出勤あり（平日に振替休日を取得） 夏季休暇 年末年始休暇 GW 年間休日125日以上（企業カレンダーに準ずる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 賞与（年1回 / 10月） 支給要件： 会社の業績及び本人の勤務成績による

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み