配送リーダー職候補|未経験からキャリアも収入UPも短期間で目指せる-S4H8

仕事内容: 〓〓〓 新宿区 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ 毎日の配送業務を通じて、 現場経験を積み重ねながら、 組織を動かす側へのキャリアを 段階的に築いていくポジションです。 最初は倉庫での荷物受け取りと 積み込みからスタート。 その後、担当エリアでの配送業務を メインに進めていきます。 配送完了後の報告業務を経て、 経験を積んでいく中で、 後輩への指導やチーム連携、 業務改善への参画へと 自然にシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 配送現場での基本業務 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を お客様のもとへお届けするのが メインの仕事です。 置き配を中心とした配送形態のため、 対面での接客対応は比較的少なく、 配送業務自体に集中しやすい 環境が整っています。 具体的には、 ・倉庫での荷物受け取りと車への積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告手続き ・経験を積んだ段階での 後輩フォローとチーム連携 ・現場改善への参加 といった業務フローとなります。 ◆◇◆◇ 体力と責任感が求められる環境 ◇◆◇◆ 実際の働き方について、 誠実にお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が 発生する日があります ✅ フルタイムでの 安定した稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のルーティンで行います ✅ 状況によっては 現場代打として ドライバー業務に 従事することもあります 単に楽をしながら 役職を目指したい方には 向きませんが、 現場での実務経験を土台に、 その先のステップアップを 狙いたい方には 非常に適した環境です。 ◆◇◆◇ 現場から組織運営へのキャリアパス ◇◆◇◆ 配送現場での基礎を固めた後、 少しずつ運営側の視点も 学んでいきます。 具体的には以下のような 経験を積んでいきます： ✨ 新しいメンバーの採用に関わる知見 ✨ チームメンバーの育成と指導 ✨ 配送拠点全体の運営管理 ✨ 売上データの見方と分析 ✨ 数字に基づいた経営感覚 ✨ 現場での課題発見と改善提案 ✨ チームビルディング ただのドライバーに 終わるのではなく、 軽貨物事業の裏側にある 仕組みまで学べる立場だからこそ、 一段高い視点から 組織を動かす側としての 知識と経験が身につきます。 結果として、キャリアの 可能性が大きく広がります。 ◆◇◆◇ 年齢や経歴は関係ありません ◇◆◇◆ 当社では、学歴や過去の 職業経歴を採用判断の 軸にしていません。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界での経歴も 一切不要です。 ❗ 重視する点は、 ・ どれだけ行動できるか ・ 環境の中で成長したいという姿勢 ・ 現状に満足せず 変わりたいという想い 「このままで終わりたくない」 「自分を成長させたい」 という強い気持ちを持つ方を 心待ちにしています。 ◆◆◆◆ 3ヶ月ごとの評価と昇進制度 ◆◆◆◆ 当グループでは、 3ヶ月を一つの評価サイクルとしており、 あなたの頑張りや実績に応じて、 月給で3万円～10万円単位での 昇給が実現することもあります。 同時に役職へのステップアップも 進んでいきます。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 ✅ ちゃんと見られる ✅ ちゃんと評価される ✅ ちゃんと昇進する そうした透明性のある環境で、 キャリアを築くことができます。 ◆◇◆◇ 経営層と直接つながる機会 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない点です。 ・ 代表者との1on1面談 ・ 経営戦略会議への参加 ・ 組織全体が抱える課題の共有 ・ 現場の声を基にした 施策づくりへの関与 若手であっても、 会社をより良くするために 自分の意見をしっかり発言でき、 ただの業務実行者ではなく、 組織そのものを構築する側に 回る経験ができるのです。 ◆◇◆◇ 若い世代が中心の組織文化 ◇◆◇◆ 当グループの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 だからこそ、 「年齢がまだ若いから早い」 という制限が一切ありません。 20代のうちから 収入を上げること、 役職に就くこと、 責任のあるポジションを 目指すことが 当たり前の文化として 根付いています。 同年代の先輩たちが 既に活躍している姿を見て、 モチベーションを保ちながら 自分のキャリアを 描いていくことができます。 ◆◇◆◇ 実際のステップアップの例 ◇◆◇◆ 29歳で入社し、 配送現場でのスタートから始まった メンバーの事例をご紹介します。 【入社直後】 ↓ 現場での配送経験を積み、 配送品質への姿勢を評価される 【約5～6ヶ月後】 ↓ 配送リーダー業務に挑戦を開始、 会社の中核メンバーとして 活躍中 注）全員が同じスピードとは 限りませんが、 20代のうちに月給の上昇と 役職昇進の両方を 実現するチャンスが 確実に存在します。 ◆◇◆◇ 先輩の実体験 ◇◆◇◆ 「キャリアアップできる環境が 人生を変えました」 ── 30歳／元配送業経験者 現在は本部リーダー職候補 前職での配送業では、 やりがいを感じながら 仕事をしていました。 ただ、業務量や 関わる範囲が増えても、 給与や評価として それが反映されにくい もどかしさがありました。 「このまま配達し続けるだけ でいいのか」という迷いと、 「ドライバーを続けるか、 独立して社長になるか」 という限定的な選択肢しか 見えていませんでした。 そんな中で、 「会社の中でも キャリアアップできる」 という当グループの 姿勢に強く惹かれました。 組織の一員として成長できる 道筋が存在する点が、 入社の大きな決め手でした。 入社後は、 同じような世代の先輩が多く、 分からないことも 気軽に相談できる 雰囲気がありました。 気づけば現場の流れに すぐ適応でき、 半年が経つ頃には リーダー候補として、 チーム全体の管理や メンバーの育成にも 関わるようになりました。 単なる荷物の配送ではなく、 仲間と一緒に現場を より良くしていく過程が 本当に充実しています。 経営幹部との距離も近く、 自分の理想を実現できる 環境にいることで、 将来への不安が 大幅に軽くなりました。 「今の自分から 変わりたい」と 考えている皆さんには、 本当にマッチした 職場だと実感しています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

東京都新宿区西新宿駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 東京都 新宿区 西新宿駅周辺の配送エリアへの出勤となります。

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600〜￥122,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 350,000円～500,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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