介護職(複数施設サポート)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護経験を、 一つの施設だけで終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 流山市周辺にある 複数の介護施設を巡回し、 現場を支える介護職です。 ◎月給33万円～35万円 ◎夜勤手当は別途支給 ◎管理業務なし ◎残業月平均1時間程度 ◎さまざまな介護を経験 ◎資格取得支援あり ◎有休取得率80％以上 売上や数字を管理する ポジションではありません。 これまで身につけてきた 介護の知識や経験を、 現場の最前線で活かせます。 ━━━━━━━━━━━ ■私たちが考える介護 ━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご利用者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく暮らせるよう 支えていく仕事です。 食事や入浴、排泄などを お手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりの状態を見ながら、 必要な部分を支えていきます。 ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅など、 当社運営施設を巡回します。 各施設の状況に合わせて、 介護・現場サポートを お願いします。 ＜主な業務＞ ・食事、入浴、排泄等の介助 ・移動、移乗などの介助 ・日常生活のサポート ・ご利用者様の見守り ・日々の状態や変化の共有 ・記録、申し送り ・職員間での情報共有 ・スタッフの相談対応 ・各施設での現場フォロー ━━━━━━━━━━━━ ■管理業務はありません ━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 管理職ではありません。 売上や数字の管理などは 担当していただきません。 現場で介護をしながら、 これまでの経験を活かして 各施設を支えていただきます。 「管理職になるよりも、 まだ現場で介護を続けたい」 「でも今までとは違う形で、 ステップアップしたい」 そんな経験者の方にも 適したポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化を見逃さない ━━━━━━━━━━━━━ 同じご利用者様でも、 体調や気持ちは毎日変わります。 「今日は歩き方が違う」 「いつもより食事が進まない」 「今日は表情が明るい」 そんな小さな変化に 気づくことも、 大切な介護の一つです。 気づいたことを 一人で抱え込むのではなく、 職員同士で共有します。 必要に応じて話し合い、 その方にとって より良い支援を考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「できない」で終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様の希望に そのまま応えることが 難しい場合もあります。 そんなときも、 すぐに「できません」と 終わらせるのではなく、 なぜそうしたいのかを考え、 別の方法がないかを探します。 例えば、ご利用者様が 「今日は行きたくない」 と話したとき。 「行かなければダメです」 と一方的に決めるのではなく、 体調が悪いのか、 何か不安があるのか、 疲れているのか。 言葉の背景にある理由まで 考えることを大切にします。 ━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない ━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行った方が 早く終わる場面でも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかったとしても、 ご自身でできたことを 一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、 ご利用者様の力や自信を 守ることにつながると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━ ■「根拠のある介護」 ━━━━━━━━━━ マザーライクでは、 「根拠のある介護」 を大切にしています。 「昔からこうしているから」 「先輩に言われたから」 ではなく、 「なぜ、この方には この介護が必要なのか」 を考えること。 そして、その理由を 自分の言葉で説明できることを 目指しています。 ご利用者様の言葉を 否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を 押しつけない。 迷ったときは 一人だけで決めない。 介護に一つの正解が あるわけではないからこそ、 チームで考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■複数施設だから経験が広がる ━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの施設だけではなく、 複数施設を巡回することも この仕事の特徴です。 施設が変われば、 ご利用者様も、 一緒に働く職員も、 現場の状況も変わります。 さまざまな介護ケースに 向き合うことで、 これまでの経験を活かしながら 対応力や介護の引き出しを さらに増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■現場スタッフも支える存在へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様への介護だけでなく、 各施設で働くスタッフを 支えることも大切な役割です。 「こんなとき、 どう対応したらいいだろう」 そんな相談を受けたときには、 これまでの経験を活かして 一緒に方法を考えてください。 自分のやり方を 押しつけるのではなく、 「なぜ、この方法なのか」 まで一緒に考える。 各施設のスタッフと 協力しながら、 より良い介護につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経験の先に次のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━ まずは複数施設の現場で、 それぞれの特徴や 介護について学びます。 一つの施設にとどまらず、 幅広い経験を積むことで、 介護職としての専門性や 対応力を高められます。 その先には、 施設運営を支える立場など、 次のキャリアを考えることも 可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験に見合った待遇をご用意 ━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～35万円。 資格に応じて 給与を設定しています。 ・初任者研修 月給33万円～ ・実務者研修 月給33万5000円～ ・介護福祉士 月給35万円～ さらに夜勤手当として 1勤務5000円を 別途支給します。 ※賞与はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■仕事も生活も大切に ━━━━━━━━━━━ 良い介護を続けるためには、 働く職員自身の生活も 大切だと考えています。 残業は月平均1時間程度。 有給取得率は80％以上です。 産休・育休・看護休暇や リフレッシュ休暇なども 整えています。 これまでの経験を活かしながら、 長く介護を続けられる 環境づくりに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■一人で完結させない介護 ━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを 職員同士で共有し、 相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず それぞれが意見を出し合い、 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 と考えることを 大切にしています。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。

求めている人材 【必須】 ・初任者研修の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方（夜勤業務のため） 【こんな方におすすめ】 ・介護の現場が好きな方 ・これまでの経験を さらに活かしたい方 ・複数施設で経験の幅を 広げていきたい方 ・管理職ではなく、 現場で活躍したい方 ・ご利用者様への敬意を 大切にできる方 ・言葉や表情の変化に 目を向けられる方 ・「できない」で終わらず、 方法を考えられる方 ・迷ったときに 周囲へ相談できる方 ・自分の介護を振り返り、 学び続けられる方 これまで培ってきた 経験をそのまま繰り返すのではなく、 「もっと良い介護はないか」 を私たちと一緒に 考えていただける方を お待ちしています。

月給33万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜基本給＞ ・初任者研修 月給33万円～ ・実務者研修 月給33万5000円～ ・介護福祉士 月給35万円～ ※夜勤手当5000円/１勤務は別途支給 ※賞与なし ＜一律手当詳細＞ 早遅手当 20,000 円〜 資格手当 5,000 円〜 処遇改善手当 65,000 円〜 調整手当 50,000 円〜 ＜交通費＞支給：上限なし（会社規定あり） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 〜 178時間 下記シフト制 【早番】7:00 ～16:00 【日勤】8:30 ～17:30 【遅番】11:00～20:00 ※各休憩60分/実働8時間 【夜勤or宿直】▶月4回あり （エリアにより業務の内容は変わります） 18:00～翌9:00 ※休憩180分/実働12時間 ✨残業ほぼなし（月平均1時間程度）

休日休暇 ・シフト制（月9日休み／2月は8日） ・年間休日107日 【その他】 ・有給休暇（取得率80％以上） ・産休・育休・看護休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎退職金あり ◎制服貸与 ◎ハラスメント相談窓口あり ◎当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり） ◎社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ◎通勤手当：上限なし（会社規定あり） ◎資格取得支援あり ◎退職金制度あり（勤続5年以上） ◎定年制あり（一律66歳） ◎再雇用あり（70歳まで） ◎残業手当（固定残業手当の超過分） ※時間外は月平均1時間 ◎昇給あり（前年度実績/年1回） ◎確定拠出年金あり（任意加入） ◎慶弔休暇 ◎産休育休看休（取得実績あり） ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ◎有休消化率80.1％ ◎リフレッシュ休暇 ＊試用期間あり（6ヶ月・同条件） ＊雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上