ザ・テラスホテルズ(本部勤務)|Webセールス/宿泊プラン管理・OTA運用|主任

仕事内容: ＼経験を活かせる！正社員採用（主任）／ これまでの業務の経験を活かし、ご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 オンライン旅行サイト（OTA）を活用し、宿泊プランの企画・販売を行うポジションです。 販売戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、集客・売上の最大化を担っていただきます。 どのようにすれば「選ばれるか」を考え、言葉・写真・価格などを工夫しながら、 仮説・実行・分析・改善を繰り返していく仕事です。 主任として、各ホテルや関連部署と連携しながら販売戦略を推進していただきます。 また、メンバーのサポートや進行管理を担い、チーム全体の成果最大化をリードしていただきます。 自らの施策が予約数として結果に表れることに加え、 チームとして成果を創出していくやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・OTA宿泊プランの企画立案 ・ホテル各部署との打ち合わせ、商品企画 ・プランの登録（写真選定、文章作成、料金設定） ・販売状況および実績の分析・管理 ・年間セールスプロモーションの計画・実行 ・販売戦略の進行管理および改善提案 ・メンバーの業務サポート、育成　など -------------------------------- ≫≫≫当社で働く魅力≪≪≪ 【経験・スキルを正当に評価】 これまでのご経験やスキルは、給与・手当でしっかり還元します。 ※スタート時の給与も、面接にて最大限考慮し決定いたします。 【語学力も評価対象】 TOEIC・TOPIK・HSKなど、語学スキルに応じた資格手当あり。 月額0.2～3万円支給 【安定した基盤と充実の福利厚生】 沖縄を代表するホテルグループとして、働きやすい環境を整えています。 ・グループホテルの優待宿泊、レストラン・ショップの割引利用 ・有給休暇や育休・介護・看護休暇など各種制度充実 ・車・バイク通勤OK（駐車場あり） ・スタッフ食堂あり 【裁量あるポジション】 販売戦略の立案や推進、チームの進行管理など、 これまでのご経験を活かしながら、より広い裁量でご活躍いただけます。 ≫≫≫こんな方を求めています≪≪≪ ・OTA運用や宿泊販売のご経験を活かし、ステップアップしたい方 ・裁量を持って、戦略的に販売に携わりたい方 ・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 ・チームをリードしながら成果を出していきたい方

求める人材: 《必須要件》 ➤海外OTAサイトの運用・管理に関する実務経験をお持ちの方 ➤基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・インターネット操作／Microsoft Office使用経験） ➤60歳未満の方（定年年齢を上限として募集しています） ➤日本語を母語としない方は、日本語能力試験（JLPT）N2以上が必要です。 《歓迎条件》 ●OTAを活用した宿泊プランの企画・販売経験 ●販売戦略の立案や数値分析のご経験 ●ホテル業界でのご経験 ●英語スキルを活かしたい方 ●キャリアアップを目指したい方 ●UIターンでの就業を希望される方 ●地域に根差した企業で働きたい方 《求める人物像》 ●主体的に業務を推進できる方 ●チームをリードしながら成果を出していきたい方 ●数値をもとに改善提案ができる方

月給23万8000円～31万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥34,559〜￥45,014（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：￥238,000〜￥310,000 ※給与は面接実施後、能力と経験により応相談 ※昇給制度あり（年1回4月、人事考課による） ※賞与あり（年1回／2年目以降、会社業績・人事考課による） ※1か月当たりの固定残業代20時間相当分を含む、 ※20時間を超える残業代は追加で支給する。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～18：00 ※実働8.0時間、休憩1時間 ※休日は土日を基本、変更の場合あり

休暇・休日: 【休日休暇】 ●月8～9日（年間105日）※土日中心となります ●充実の有給休暇制度（時間単位での取得OK） 入社半年後に有給休暇10日付与、1時間単位で使えるようになります（年5日分まで） 《その他休暇》 ●育児休業　 ●看護休暇 ●介護休暇 仕事と生活のバランスを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 《働く環境・キャリア・暮らしを支える制度》 【働く環境を支える制度】 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●昇給あり（年1回／人事考課による） ●賞与あり（年1回／2年目以降、会社業績・人事考課による） ●交通費規定支給（上限4万円／月） ●定期健康診断（会社負担） ●産休・育休取得実績あり ●優秀社員表彰制度 ●永年勤続者表彰制度 【キャリア・スキルアップを支える制度】 ●入社後OJT・各種研修制度あり ※グループ全体のコンセプトや方針を学ぶ「ベーシックトレーニング」や、語学研修、管理者研修など ●資格手当あり （TOEIC・HSK・TOPIK取得級またはスコアに応じ、月額0.2～3万円支給） 【暮らし・ホテルライフを支える制度】 ●従業員食堂あり（1食250円） 日替わりブッフェ／デザート・コーヒーあり ●グループホテル優待宿泊 ●レストラン・ショップ等グループ施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募を検討されている皆さまへ＞ これまでのご経験や、これからの働き方について、 気になることやご不安な点がございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 仕事内容や職場の雰囲気など、 ご応募前のご相談も歓迎しております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご連絡ください。 =================>>> 《応募後のプロセス》 応募 → 書類選考 → 面接2回 → 採用 ご応募いただいた後、こちらから今後の選考についてメッセージをお送りいたします。 ●応募時の履歴書・職務経歴書の添付は必須ではありません。 ●1次面接までに履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ●お手元にご準備のある方は、応募時の添付をおすすめしております。 ●1次面接はWebでの実施も可能です。 【面接について】 面接は、企業から一方的に質問する場ではなく、 お互いに質問しながら理解を深めていく場と考えています。 仕事内容や職場環境について気になることがあれば、 ぜひ遠慮なくお聞きください。 これまでのご経験や、これから挑戦したいこと、 「当社で働きたい」という想いも大切にしながら、 お互いに納得できる選考を進めていきたいと考えています。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 お会いできることを楽しみにしております。 =================>>> 《電話応募・お問い合わせ》 098-864-1191（採用担当）まで お気軽にお問い合わせください。 《採用情報》 https://www.terrace.co.jp/recruit/ =================>>> 雇用形態: 正社員 給与: 238,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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