ラーメン店オープニング店長候補

仕事内容 ＼ 7月OPEN！新店舗「麺屋 虎と雷（とらといかずち）」 ／ オープニングの立ち上げメンバー（店長候補）を大募集！ 飲食業界未経験の方も大歓迎！! 接客やカンタンな調理・仕上げ、清掃などの基本業務からスタートし、 将来的には店舗の運営からマネジメントまで幅広く身に付けられる環境です!! 【ここがポイント！5つの魅力】 １．新店舗の立ち上げに関わる「やりがい」 お店の雰囲気づくりや、一緒に働くパート・アルバイトさんの教育など、イチからお店を育てるオープニングならではの面白さをダイレクトに味わえます！ ２．ラーメン作りはスタッフの技量に左右されません！ セントラルキッチンから同じ基準で作られたスープや具材が届くため、特別な技術や経験がなくても、誰でも簡単に美味しいラーメンを提供できます。「覚えることが多くて難しそう…」という心配は一切いりません！ ３．作業に追われず、心にゆとりを持って働ける環境 時間のかかる仕込み作業がないため、1日の営業スケジュールに無理がありません。バタバタと調理に追われることがない分、スタッフ同士のコミュニケーションや、一歩上のマネジメント業務にしっかり時間を割くことができます。 ４．頑張りが直結する「納得の月給」 未経験でも【月給30万円】スタートをお約束。さらに昇給年1回、賞与年2回、入社2年目で年収600万円を達成した先輩もいます。売上や頑張りはしっかり給与で還元します。 ５．お店に縛られない、メリハリのある働き方 オペレーションが完全に仕組み化されているため、突発的な残業が発生しにくく、1日のスケジュールが見通しやすいのが特徴です。「夜は家族と揃ってご飯を食べる」「休日はしっかり休む」といった、生活のリズムを崩さない働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営（店長業務） キッチン・ホール業務、スープの温度管理や麺の茹上げ（マニュアルあり）。 ■在庫・発注管理 ロスを抑え、効率的な店舗運営を目指す、一番の腕の見せ所です！ ■シフト管理・育成 スタッフが楽しく働けるスケジュール調整や教育。 ■売上・数値管理 社長と二人三脚で、愛されるお店作りのための作戦を練っていきます。

求めている人材 【学歴・年齢不問！未経験・ブランクがある方も大歓迎！】 ■飲食業界の経験者はもちろん優遇します！ ■「未経験だけど、イチからマネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。 ■コツコツと数字（在庫や売上）を管理するのが得意な方 ■オープニング店舗を自分の手で盛り上げてみたい方

月給29万4840円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6240円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給は経験や前職の給与を参考に考慮します。 ※例：過去に在庫管理などの経験があるなど ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スピード昇給・昇格あり！ 想定年収：400万円～600万円 【給与例】 給与例 〈モデル年収〉 ・入社1年目 年収400万円（月給30万円＋諸手当） ・入社2年目 年収600万円（月給45万円＋諸手当） ・入社5年目 年収800万円（月給60万円＋諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 勤務時間：9:00～22:30 実働：8時間、休憩：60分 残業：月25時間程度

休日休暇 年間休日：104日 有給休暇：入社半年後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・制服貸与 ・まかないあり（スタッフ特別価格で、お店自慢のラーメンが食べられます！）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎