オンラインプラットフォームの技術責任者兼開発管理部長

仕事内容 ◆◆クリエイター支援を技術面から牽引！技術責任者兼開発管理部長◆◆ Fantiaは、クリエイターが才能を発揮できる クリエイター支援プラットフォームを運営しています。 技術責任者兼開発管理部長として、以下の業務をお任せします。 ◇ 既存プラットフォームの運営、新規プラットフォームの設計・開発マネジメント ◇ 新規サービスや機能改善の推進 ◇ 開発チームの強化・育成による高品質なサービス提供体制の構築 ◇ 外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築 ※成人向けコンテンツに関わる場合があります。 ■この仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,800万超の大規模プラットフォームや新規サービスの開発・運営に携われます。 スピード感と柔軟性を大切にする環境で、新しい価値を創造しながら技術的リーダーシップを発揮し、 会社の成長に直接影響を与えられるポジションです ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）では、社内システムや自社プラットフォームの構造についてレクチャーを受け、 開発体制の理解を深めていただきます。 現状を把握しながら、段階的に業務へ慣れていける環境です。 急速に拡大するクリエイター支援市場で競争力を維持し、 さらなる成長を目指すため、技術戦略をリードできる人材を募集しています。

求めている人材 ■必須要件 開発会社におけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 プロジェクト管理経験（例：アジャイル、スクラム） ビジネス戦略や目標達成に向けた技術的ビジョンの策定の経験 ステークホルダー各部門との調整やコミュニケーション経験 ※上記4つを全て満たす方 ■歓迎要件 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 ■求める人物像 ◇ 技術と管理の両面でリーダーシップを発揮できる方 ◇ 柔軟性を持ち変化に対応できる方 ◇ 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ◇ 組織全体の成長を意識し戦略的に行動できる方 ◇ 危機管理能力が高い方

職場環境 ※基本テレワークでの勤務です ※業務上出社を伴う可能性もございます。 開発エンジニア・マーケティング・営業を含め、約30名が在籍しています。 エンジニアはグループ企業からの出向メンバーが中心となっています

101-0021東京都千代田区外神田３丁目５番１２号 Fantia株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「末広町駅」より徒歩4分

月給51万9000円～63万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 31万2000円 〜 39万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万7000円 〜 15万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 ※スキル・ご経験により変動します ※前職の年収を考慮します ※あくまで目安のため前後する場合がございます □ 交通費支給（上限5万円） □ 昇給年1回 □ 賞与年2回（6月・12月） ※月平均残業10時間未満（2024年11月現在）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10：00～19：00 ■土日祝休み

休日休暇 ◆◆週休二日制◆◆ 土曜・日曜・祝日休み □ 有給休暇（入社6か月後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（上限5万円） ◆残業手当 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆有給休暇（入社6か月後） ◆試用期間3カ月（条件変更なし） ◆リモートワーク可 ◆リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給） ◆副業可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上