理学療法士

仕事の内容 ・がんばった分だけ稼ぎたい！ ・マネジメントに興味がある ・将来的に、「療法士にとどまらない働き方」をしたい ・手当や賞与が充実してるステーションで働きたい！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・仕組み経営に興味がある ・安定してる会社で働きたい ・「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー ご挨拶が遅れて失礼いたしました。 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「ちゃんと稼げるなら、残業上等！（笑）」 当ステーションなら、こういったニーズにも、フィットすると思います。 というのも、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ制度」があるから。 具体的には、 ・月給298,425円×12ヶ月＝3,581,100円 ・賞与250,000円×2ヶ月＝500,000円（初年度は在籍月数分で支給。賞与なので、実績や貢献による） これで、合計4,081,100円 さらに、「月に80時間を超える訪問をした場合（81時間／月〜）1時間4,000円」というインセンティブがプラスになるイメージです。 こういったインセンティブを獲得していくことで、年収500万円水準も目指せます。 ですから、「自分のがんばり次第なら、ガンガン働きたい！」という方には、ぴったりの職場だと思います。 ー 【充実の手当】 当ステーションでは、下記のような「手当」があります。 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子4,000円） ・住宅手当15,000円 弊社は「出会いを大切にします」のモットーのもと、「働く仲間を家族のように大切にする」という考え方のため、出来る限り「手当」等も充実させる形で運営しています。 とりわけ、訪問看護ステーションの中においては、「住宅手当」「扶養手当」というのは、なかなかないので、その点、充実してると思います。 ー 【看護師・療法士フラットな職場】 当ステーションは、訪問看護のトップがPTです。 つまり、職種間の垣根が低く、看護師と療法士がフラットな職場なんです。 「看護師だから」「療法士だから」という考え方ではなく、利用者さんにとって最善のケアを提供するために、それぞれの専門性を尊重し合う、風通しの良さがあります。 さらに、看護師管理者も療法士の業務や視点に深い理解があるため、療法士さんが専門性を発揮しやすい環境です。 チームで質の高いケアができるように、職種に関係なくリスペクトし合っています。 あなたの専門性を最大限にいかせる、働きやすい職場だと思いますよ。 ー 【将来、グループ内の幹部を目指せます】 自分のがんばり次第で、どんどん稼げる、となると、キャリアアップを目指したくなる方も多いと思います。 「療法士だけにとどまらない働きをしたい！」 「経営にも興味がある」 弊社であれば、こういったニーズにも対応可能です。 やる気のある方には、それに見合ったお仕事をお任せするスタンスですし、「仕組み経営」について学べる環境も整っています。 どんどんステップアップして、幹部として力を発揮していただけるとうれしいです！ ー 【仕組み経営が学べる】 弊社は、全国トップ水準に成長した訪看が、顧問として経営をサポートしてくれています。 具体的には「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などに、取組んでいます。 こういった仕組み、ノウハウを活用して、「その年に開所した訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」という実績を、弊社の経営にもいかしているわけです。 つまり、あなたにも「最新の訪看の仕組み経営」に関して、学んでいただけます。 もちろん、日々の働き方にもノウハウが反映されていますから、「ご自身の成長」にもつなげられます。 こういった、最新の経営に触れて、それを学ぶことができる環境って、そんなに多くないと思いますよ。 ー 【年休１２２日水準】 当ステーションは、「土日休みの完全週休二日制」で、年間休日１２２日水準。 これは、（月による変動はありますが）、「月１０日休み水準」です。 さらに、「夏季休暇２日・年末年始休暇４日」もあります。 そして、有給休暇も、当然あります。 ですので、普通の民間企業と比べても、なんなら（休日が充実している）公務員と比べても、遜色がないと思います。 ちなみに、「なんで、こんなに休みが充実しているのか？」といいますと、 「良いケアをするためには、ケアするスタッフが元気じゃないといけない」 「人間、しっかり休まないと、元気に仕事ができない」 このように、考えているからです。 ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 療法士としての経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。 ですが、安心してください。 当社では、経験豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。 実際、訪問経験なしで入ってきたスタッフも活躍してくれています。 なので、「病棟での経験しかないから、訪問は不安だな」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【チーム力重視・一人じゃない！】 訪問は、「一人で利用者さん宅を訪問する」というスタイルの仕事ではありますが、あくまでも「チームでのサービス提供」。 なので、他のスタッフとコミュニケーションとって、協力しながら仕事を進めていきます。 ですので、孤独じゃないですし、「みんなで協力して頑張るのが好きだ！」という方、フィットすると思いますよ！ ー 【多職種連携！ワンストップでケアできる】 当ステーションが所属する「トータルサポート・ノダ」には、訪問看護ステーションだけでなく、デイサービス、サ高住、福祉用具、訪問介護、訪問入浴、ケアマネ事務所もあります。 ですので、「ケアマネさんとの連携」もグループ内で可能なケースも多いため、情報共有がスムーズですし、「この福祉用具、ちょっと相談したいな」と思った時にも、フロア内の福祉用具相談員にスグ相談ができます。 こういった環境だからこそ、ワンストップのケアができ、ご利用者さんに良いケアが提供できますよ。 ー 【安定企業】 弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。 介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。 こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。 ー 【社員の定着率◎】 医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！

応募資格 ・理学療法士免許 ・普通免許（AT限定可） ※訪問未経験OK

職場環境 あり（屋内禁煙）

278-0006千葉県野田市柳沢24 株式会社トータルサポート・ノダ 勤務先名 勤務先名: トータルサポート・ノダ指定訪問看護事業所 【交通手段】 交通手段 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・事業所の駐車場無料 ・バイク、自転車通勤OK 東武野田線愛宕駅徒歩6分

月給29万8425円以上 給与 月給 298,425円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 48,425円 固定残業時間：25 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記には、固定残業代（48,425円・25時間分）を含む ※固定残業代を越えた分は別途支給 ※通勤手当実費支給（全額支給）

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：162時間/月 ・勤務時間 9:00～18:00（休憩１時間） 就労期間：無期（雇用期間の定めなし）

休日休暇 ・年間休⽇122⽇ ・完全週休2⽇制（⼟⽇休み） ・夏季休暇2日（※有給休暇とは別） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇（法律通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子4,000円） ・住宅手当15,000円 ・訪問インセンティブ：月の訪問時間が80時間以上で1時間4,000円 ・交通費（公共交通機関利用の場合、定期代を支給） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）※基本給×2ヶ⽉分

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３カ月（条件同じ）

その他 お仕事No：理学療法士

• 資格取得支援あり
• 即日勤務OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給