理学療法士(リハビリスタッフ)

仕事内容 ■【仕事内容】 ★2025年12月新OPEN★サービス付き高齢者住宅『大乃里（おおのさと）』での ＊＊リハビリスタッフ（機能訓練指導員）＊＊募集♪ ●ご利用者さまが「その人らしく」「安心して」「心地よく」毎日を過ごせるように リハビリの面から日常生活をサポートするお仕事です♪ 【主なおしごと内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ご利用者さま一人ひとりの身体状況をチェック ◎その方に合ったリハビリメニュー（運動・体操など）の提案＆実施 ◎日常動作の維持・向上を目的とした機能訓練 ◎医療スタッフ（看護師）や介護スタッフとの連携・情報共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リハビリ内容は「座って足を動かす」「立つ・歩く練習」など基本動作のサポートが中心♪ 介護職員のフォローもあるので未経験の方も安心です☆ ＼オープニングスタッフとしてゼロから一緒に施設をつくるやりがいも◎／ これまでの経験やアイデアも活かせるチャンスです♪ ■【未経験・実務経験が少ない方も安心】 「資格はあるけど実務経験がない…」 「病院やデイサービスで少しだけ働いたことがある…」 そんな方も大丈夫♪ ◆サポート体制ばっちり◆ ＊開設前研修で業務の流れをしっかり学べる ＊経験豊富なスタッフが1対1でフォロー ＊分からないこともすぐ聞ける安心の職場環境♪ 実務経験よりも「人と接するのが好き」「誰かの役に立ちたい」その気持ちを大切にしています♪ 利用者さまに寄り添いながら一歩ずつ成長できる環境です♪ ■【働きやすさのポイント】 ◆2025年12月OPEN！オープニングスタッフ募集◆ ┗ 一緒にスタートする仲間がいるから安心＆人間関係もイチから♪ ◆残業ほぼなし！プライベート充実◆ ┗ 定時退社ほぼ毎日♪家庭や趣味も大事にできます◎ ◆頑張りをきちんと評価◆ ┗ 月1回の面談で仕事の悩みやキャリア相談もOK！ あなたの「なりたい姿」一緒に見つけましょう♪ ■【キャリアアップも応援！】 ○資格取得支援制度あり（例：介護系資格など） ○定期的な社内研修や勉強会あり♪ ○リーダーや教育担当へのキャリアステップも可能！ 「実務経験が少ないけど、これからしっかり学びたい！」そんな方にもぴったりの職場です♪ ■【職場の雰囲気】 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にした明るく和やかな職場♪ 「困っていたら自然と誰かが声をかけてくれた」そんなチームワークが魅力◎ 気軽に相談し合える雰囲気なので「ひとりで悩む」ことはありません♪ ■【最後に＊この仕事に興味を持ってくださった方へ】 「実務経験が少なくて不安…」そんな方もまずはお話しませんか？ 新しい施設だからこそみんなが同じスタートライン♪ あなたのペースで成長できる環境を一緒につくっていきましょう♪ ☆少しでも気になった方は、お気軽にご応募＆お問い合わせください☆ 「まずは話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です♪

求めている人材 ＼2025年12月オープン！／理学療法士として“新しい施設づくり”に参加しませんか？ ■理学療法士免許（PT）をお持ちの方 ■実務未経験・ブランクのある方もOK ■人と接することが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ＼こんな方にもピッタリ！／ ◎新しい職場でリスタートしたい方 ◎地域貢献しながら働きたい方 ◎自分のアイデアを活かして働きたい方

職場環境 株式会社 PAL GLADが運営するその他の施設への訪問をお願いする場合もあります

570-0005大阪府守口市八雲中町1丁目12-14 サービス付き高齢者住宅　大乃里 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ谷町線「守口駅」から徒歩8分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給300,000円～ ※ご経験、前職給与などを元に初年度月給をご提示いたします ※時間外手当あり（全額支給） 【給与例】 給与例 〈年収例〉 420万円～ ※上記は賞与を含んだ年収の目安です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 《勤務時間》 09：00～17：00（休憩60分）

休日休暇 《お休みについて》 月に8～9日のお休みを取得いただけます ※シフト制なので、希望休の取得もできます！ ■週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《その他福利厚生について》 ■賞与：年2回 …業績および、個人の能力を考慮し支給（2年目以降支給） ■昇給：年1回 ■退職金制度（規定あり） ■交通費支給（上限：20,000円） ■マイカー通勤OK ■制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ