厨房から断熱の現場へ移る姫路の新しい仲間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 日曜も正月も、厨房にいた 前の職場では、 人が食べる時間に、立っていました。 姫路駅の近くにある、洋食店の厨房です。 朝は、仕込みから始まる。 昼は、ランチの注文が重なる。 中休みは、夜の仕込みで終わる。 夜の営業が終わるのは、片付けのあと。 店を出ると、日付が変わる頃でした。 自分の食事は、いつも最後でした。 まかないを、立ったまま食べる。 料理は、好きでした。 皿が空で戻ってくると、 食べてもらえたのだと分かる。 それが、何よりうれしかった。 ただ、世の中が休む日ほど、 店は混みました。 日曜のランチ。連休。年末の予約表。 年末、母から電話がありました。 「正月は、帰ってくるんか」 「店があるから、夜なら」 「去年も、そう言うてたな」 電話を切ったあと、 後ろめたさだけが、厨房に残りました。 ■ 見る前から、決めていたこと 更衣室で、スマホを開く夜はありました。 ただ、画面を見る前から、 決めていたことが3つありました。 「日曜に休む暮らしは、 飲食をしてきた自分には回ってこない」 「包丁しか握ってこなかった人間に、 機械を使う現場の仕事は無理だ」 「早く終わる仕事は、 月給も低いに決まっている」 そう決めて、画面を閉じる。 その繰り返しでした。 ■ 自分の時間が、店の時間の中にあった 店の1日は、食べに来る人の時刻に 合わせて組まれているのだと思います。 仕込みは、開店に間に合うように。 片付けは、最後のお客さんのあとに。 人が休む日ほど、忙しくなる。 その中で、自分の食事や休みは、 すき間に入るしかありませんでした。 休みの日を決めていたのは、 自分の予定ではなく、予約表でした。 段取りが悪かったからでは、ありません。 料理への思いが、足りなかったからでも。 人に料理を出す仕事の形が、 そうなっていたのだと思います。 ■ 求人票に、書いてあった時間 更衣室で見つけたのは、 岸本断熱有限会社の求人でした。 姫路市四郷町の会社で、 断熱材の吹付などを行う仕事です。 まず、時間の欄を読みました。 勤務は8:00〜17:00。 休憩は2時間、実働は7時間です。 月平均の残業は、15時間程度とあります。 休みの欄には、 「会社カレンダーによる（日曜休み）」。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇とも書かれていました。 「年末年始休暇」の文字を見て、 母の電話を思い出しました。 次に、月給の欄です。 30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はなし。 早く終わるのに、この月給。 疑いながら、経験の欄へ進みました。 学歴不問。経験不問。資格不問。 「断熱工事の経験不問」とも、ありました。 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 職場環境の欄には「中途入社50％以上」。 経験を問わない、と書いてある欄でした。 包丁しか握ってこなかった引け目を、 持ち込まなくていい欄に見えました。 「立ち仕事が多い」とも、ありました。 立ちっぱなしには、慣れています。 ただ、同じ立ち方なのかどうかは、 入ってみないと分かりません。 ■ 時間が、先に決まっている仕事と読めました 求人票と、会社から聞いた話を つなぐと、こう読めると思います。 勤務は固定時間制。 現場へは、会社に集合してから向かう。 作業は原則17時に終えて、会社に戻る。 集合の時刻は、現場までの移動時間から 逆算して決まる、と会社から聞いています。 店では、お客さんの入りが、 1日の長さを決めていました。 ここでは、現場までの道のりと、 会社のカレンダーが軸になっているように 読めます。 軸が変わると、自分の時間の置き場所も 変わるのだと思います。 先に決まっていることと、 短いことは、別の話です。 朝が早い日があります。 現場によっては、2〜3ヶ月の長期出張も。 作業はチームで行います。 わからないことは、すぐに聞ける環境と 求人票にあります。 ■ 入った朝は、会社に集まる 応募して、この会社に入りました。 朝は、会社に集まります。 社用車で、現場へ向かいます。 今日の現場は、1日で終わるものです。 現場ごとに増減はありますが、 入るのは3名程度と聞いています。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 入る現場は、変わっていきます。 仕事は、建物の壁、天井、柱に 断熱材を吹き付けること。 ウレタンフォームなどを、 特殊な機械で吹き付けます。 施工前の準備と、道具や機材の準備。 吹き付けたあとの、仕上げ作業。 「準備」は、仕込みで毎日使ってきた言葉。 中身が同じかどうかは、 入ってから知ることだと思います。 休憩は、2時間です。 理由は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用だと、 会社から聞いています。 中休みが仕込みで終わっていた身には、 長く感じる時間です。 作業を終えて、会社に戻ります。 最後のお客さんの帰りを待つ仕事では、 ありません。 その夜は、座って夕飯を食べます。 自分の分を、温かいうちに。 休みは、会社カレンダーによる日曜休み。 カレンダーを開いて、先に確かめる。 年末に母から電話が来ても、 開いてから、返事ができます。 月に1回、食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回約40人ほどが参加しています。 ■ 給与と、手に残るもの 月給は30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はなしです。 賞与は年2回。昇給もあります。 給与例は、入社6年目で年収560万円。 月給37万円＋賞与年2回＋諸手当です。 「年収600万円も目指せます」とも。 社会保険は完備です。 資格取得支援制度は、高所作業車等の 取得費用会社負担、と求人票にあります。 早く終わる仕事は月給も低い、という 決めつけは、この欄とは合いませんでした。 ■ 楽な仕事では、ありません 朝が早い日があります。 夏は暑く、服は汚れる。 会社から聞いている、つまずきやすい点です。 朝の仕込みも、夏の火の前も、 汚れた前掛けも、知っています。 ただ、同じ重さとは限りません。 立ち仕事が多い仕事です。 お客様との対話は、少なめです。 勤務は、1か月あたり24日〜27日。 残業はゼロではなく、月平均15時間程度。 現場は、姫路・加古川を中心に 近畿エリア全般です。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 そのときは、家を長く空けることになります。 移ってきた方は、会社によると 「仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い」と話しているそうです。 ■ 完成した建物に、人が入っていく 厨房にいると、お客さんの顔は見えません。 皿が空で戻ってくる。 それが、食べてもらえた合図でした。 この仕事も、お客様との対話は少なめ。 けれど、現場は人が使う建物です。 求人票は、この仕事を 「快適な住環境を作る大切な役割」と 書いています。 いつか、完成した建物に人が入っていく のを見て、空の皿が戻ってきた夜と 似た気持ちになるかもしれません。 会社は、姫路市内の公共施設や病院、 ホテル、ショッピングモールなど、 多数の大型建設プロジェクトに 携わってきたと求人票にあります。 アクリエ、モントレ、手柄アリーナ、 テラッソ、手柄山。 姫路市民なら誰でも知っている施設の 建設にも関わっており、 地域貢献ができる仕事、とあります。 現場は、年間300件程度。 30年以上の付き合いになる取引先が、 複数社あります。 新社屋が完成し、「更なる成長を目指して、 一緒に働く仲間を大募集」とあります。 ■ 応募のこと 応募画面の入力は、約1分です。 年末の電話に、後ろめたさだけが残った冬は、 カレンダーを開いて返事をする冬に 変わっています。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 求める人材の欄を、上から読む 求人票の「求める人材」の欄には、 こう並んでいます。 学歴不問。経験不問。資格不問。 U・Iターンの方は歓迎。 ハローワークで求職中の方にも、 おすすめとあります。 その下に、「こんな方にピッタリ」が 3つ並んでいます。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 どれか1つでも「自分のことだ」と 思えたなら、続きを読んでください。 ■ 包丁しか握っていない、は条件ではない 機械を使う現場の仕事は無理だ。 そう思っている方のために、 求人票の言葉をそのまま並べます。 ・断熱工事の経験不問 ・元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍 ・中途入社50％以上 ・20代が多い、30代が多い、40代が多い ・60代も応募可 求人票には「現場経験者が活躍中」と あります。同じ紙面に、他業種からの 転職者も多数、とあります。 断熱工事を知らないことを、 先に詫びる必要は、この欄にはありません。 経験を問わない、と書いてある欄です。 ゼロから手に職つけたい方歓迎、は 求人票が名指しで呼びかけている言葉です。 同じ仕事を長く続けてきた方が、 ゼロから、と言い出すには、 勇気が要るかもしれません。 その一言を、求人票は歓迎の側に 置いています。 ■ 3つの言葉を、厨房の1日に重ねてみる チームで働くのが好きな方。 ピークの時間は、声を掛け合って、 皿を送り出す。 厨房の1日は、チームの仕事でした。 体を動かすのが好きな方。 立って、運んで、洗って、片付ける。 体を使う1日を、厨房で過ごしてきた方も いるかもしれません。 ゼロから手に職つけたい方。 火の前で身につけた手は、 いまの仕事の外では説明しにくい、 と感じていた方もいるかもしれません。 断熱の仕事の中身が、厨房と同じだとは 言えません。 ただ、求人票の3つの言葉は、遠い世界の 話ではないのかもしれません。 ■ 休みを頼む暮らしだった 店では、休みは頼むものでした。 シフトの希望を出して、 誰かに代わってもらって、頭を下げる。 その気兼ねが、いつもついてきました。 求人票の休みの欄は、 「会社カレンダーによる（日曜休み）」。 「長期休暇あり」とも書かれています。 有給休暇も、休暇の一覧に並んでいます。 頼む休みから、カレンダーで先に分かる 休みへ。そう読めます。 ただし、2〜3ヶ月の長期出張になる 現場があることも、同じ会社の話です。 ■ 何から覚えていくか 未経験で入った方の育ち方の目安を、 会社から聞いています。 「よく出来る方の場合」という条件つきです。 ・1ヶ月程度で、準備・片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度で、親方職人（吹付作業） の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える 進む速さは、人によって違います。 この目安は、よく出来る方の場合です。 厨房にも、任される持ち場が増えていく 順番がありました。 何の次に何を任されるかが見えていると、 入った日の足取りは、少し軽くなるかも しれません。 ■ 分からないと言える現場か 作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境。 求人票には、そう書かれています。 1つの現場に入るのは、3名程度。 聞く相手の顔が近くにある、という ことなのかもしれません。 忙しい時間ほど、手を止めさせる気がして 聞けなかった。 そんな経験がある方には、 この一文は軽くないのだと思います。 分からないことを、分からないと言えるか。 それは、経験の長さとは別の話です。 ■ 職長について、会社から聞いたこと 会社から、こう聞いています。 「業界経験者は早い段階で職長を 任されており、未経験者についても、 やる気があり、対象者の知識・スキル等が 職長レベルに値すると判断出来れば、 職長教育（試験）を経て、 職長へ抜擢します。」 職長になる道筋の話として、 会社から聞いたことです。 ■ 合わないかもしれない方 次のうち、重いものが1つでもあれば、 応募の前に、もう一度考えてください。 朝の早い日があることが、つらい方。 集合の時刻は、現場までの移動時間から 逆算して決まります。 暑さや汚れを、できれば避けたい方。 夏は暑く、服が汚れる、と 会社から聞いています。 立っている時間を、減らしたい方。 立ち仕事が多い仕事です。 家を長く空けられない方。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 休みの曜日を、月ごとに選びたい方。 会社カレンダーに従い、日曜が休みです。 勤務は、1か月あたり24日〜27日です。 お客様と話す手応えを、仕事の真ん中に 置いておきたい方。 この仕事は、お客様との対話が少なめです。 食べる人との距離の近さが好きだった方は、 その気持ちを、よく確かめてください。 仕上げまで、ひとりの手で進めたい方。 この仕事は、チームで進めます。 残業のない日だけを望む方。 月平均の残業は、15時間程度です。 ■ 応募を決めるまで シフト表に自分の名前がある間は、 応募は先の話だと思っていました。 応募を決めたあと、最後に残ったのは、 店長に切り出す、最初の一言でした。 ロッカーの前で、何度も言葉を組み立てて、 そのたびに、気兼ねで手が止まりました。 応募の案内には、在職中で転職の時期を すぐには決められない方も、 調整の相談ができる、とありました。 面接日・入社日も、相談に応じるとあります。 辞める日が決まっていない夜でも、 相談の入口は開いている。 そう読めて、画面を閉じる手が止まりました。 ■ この会社にあるもの 固定給で、固定残業代はなし。 社会保険は完備です。 現場は、庁舎、店舗、マンション、 病院、学校と変わります。 姫路・加古川を中心に、近畿エリア全般です。 いちばん長く働いている方は、 勤続36年と会社から聞いています。 機械台数は、約30セット （耐火被覆、ウレタン合計）と聞いています。 「成長に応じて昇給可能」と、 求人票にあります。 資格取得支援制度は、高所作業車等の 取得費用を会社が負担、とあります。 月に1回の食事会には、毎回約40人。 地域貢献ができる仕事、と 求人票にあります。 ■ 毎日の足と、作業着 会社までは、マイカーでもバイクでも 通えます。無料駐車場があります。 神姫バス「兼田」停留所からは、 徒歩5分です。交通費は規定により 支給されます。 現場へは、会社に集合してから社用車で 向かう、と会社から聞いています。 通勤の足が必要なのは、まず会社までです。 作業服、ファン付きの空調服、 防寒ジャンパーは、支給と書かれています。 ■ 応募のしかた 「応募する」ボタンから、 約1分の入力で応募できます。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 そのあと現地面接があり、採用です。 面接日と入社日は、相談に応じるとあります。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 在職中の方は、調整の相談もできます。

月給30万2000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給と賞与 月給は30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 賞与は年2回、昇給もあります。 ※各種一律手当を含みます。 ■昇給について 求人票には、こう書かれています。 「頑張りやスキルアップは給与に反映」 「成長に応じて昇給可能」 ■残業について 月平均の残業は、15時間程度です。 ■経験は問いません 学歴不問・経験不問・資格不問。 断熱工事の経験も不問です。 元鳶職や塗装工、内装など、 別の仕事から来た方が多数活躍しています。 ■体を使う仕事です 朝が早い日があります。 夏は暑く、服が汚れます。 立ち仕事が多い仕事です。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 ―――――――――――――― 前の職場では、片付けが終わる時刻が 日によって違いました。 月末に働いた時間を数えても、 毎月同じ数にはなりませんでした。 ここでは、月給と賞与の形が、 求人票に先に書かれています。 数字を見てから、働く日を数えられます。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■この例の読み方 月給は30万2000円〜50万2000円です。 6年目の月給37万円は、その範囲の中の 一つの例です。 全員が同じ額になるという意味では ありません。 賞与は年2回あり、諸手当を加えた年収が 560万円という例です。 月給は固定給で、固定残業代はありません。 ■上がっていく方向 求人票には、こう書かれています。 「頑張りやスキルアップは給与に反映」 「成長に応じて昇給可能」 資格取得支援制度は、高所作業車等の 取得費用会社負担です。 資格取得手当もあります。 「年収600万円も目指せます」とも 書かれています。 目指せる額として書かれたもので、 約束された額ではありません。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ―――――――――――――― ■6年目という数字を見て 前の店でも、6年目は任される持ち場が 増えた頃でした。 その頃の自分は、年収をいくらと 答えられただろうか。 給与例の一行を読んで、 そんなことを考えました。 ■数字の隣にあった言葉 給与例の隣には、 昇給と、資格取得の支援が並んでいました。 腕が上がることと、給与が動くことが、 同じ紙面に書かれている。 店では、別々の話として聞いてきました。 もちろん、書かれているのは例です。 自分の6年目がどうなるかは、 まだ誰にも分かりません。 その前に、数字の読み方だけは、 先に知っておきたいと思いました。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■1日の時間 固定時間制で、勤務は8:00〜17:00です。 休憩が2時間あり、実働は7時間になります。 休憩を2時間とっているのは、作業環境や 安全衛生、現場の慣行などを考えた運用 だと、会社から聞いています。 ■現場への行き方 まず会社に集合し、社用車で各現場へ 向かいます。 集合の時刻は、現場ごとに移動時間から 逆算して決まります。 朝が早い日があります。 原則として、17時に作業を終えたら 会社へ戻ります。 ■残業 月平均の残業は、15時間程度です。 求人票には、月平均残業時間20時間以内 という表示もあります。 給与に、固定残業代は含まれません。 ■出勤日数 1か月あたり24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社カレンダーによります。 ■現場について 現場は姫路・加古川を中心に、 近畿エリア全般です。 1つの現場に入る人数は3名程度です。 現場ごとに増減があります。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 現場は年間300件程度です。 ■会社について 姫路市内の公共施設や病院、ホテル、 ショッピングモールなど、大型の建設 プロジェクトに携わってきた会社です。 30年以上のお付き合いになる取引先が、 複数社あります。 ■仕事の中身 ・断熱材（ウレタンフォームなど）を 特殊な機械で吹き付け ・施工前の準備と、仕上げ作業 ・必要な道具や機材の準備 作業はチームで行います。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ―――――――――――――― ■「行けたら行く」と返していた 友人から、夕方の食事に誘われる。 返事は、いつも「行けたら行く」でした。 今日の営業が何時に終わるか、 昼の時点では分からなかったからです。 原則17時に作業を終える日は、 その返事が、少し変わるのかもしれません。 ただ、2〜3ヶ月の長期出張になる現場では、 夕方の過ごし方は別の話になります。 朝が早い日もあります。 時間が先に決まっていることと、 その時間が自分に合うことは、別です。 8:00〜17:00という数字は、 暮らしと並べて、読み比べてください。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） ■長期休暇 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ■有給休暇 有給休暇あり ■現場による違い 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 長期出張の間は、家を空けることになります。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 ―――――――――――――― 友人の結婚式の招待状が届いても、 出欠の返事を出せない週がありました。 予約表に、大きな団体の名前が 入っていないか、確かめてからでした。 会社カレンダーで休みの日が分かる、 と求人票にあります。 招待状の返事は、カレンダーを開いて から出せるのかもしれません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■保険 ◆健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険に加入 ■昇給と賞与 ◆昇給あり ◆賞与は年2回 ■資格と研修 ◆資格取得支援制度 高所作業車等の取得費用を会社が負担。 ◆資格取得手当あり ◆研修あり ■支給されるもの ◆作業服・空調服（ファン付）・ 防寒ジャンパー支給 ■通勤 ◆交通費は規定により支給 ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆バイク通勤OK 最寄りは神姫バス「兼田」停留所で、 そこから徒歩5分です。 ■仲間 ◆月1回の食事会 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回約40人ほどが参加しています。 作業は、チームで行います。 職場環境の欄に並ぶのは、 「中途入社50％以上」、そして 20代・30代・40代がそれぞれ多い、 という表示です。 応募できる年齢は、60代にも及びます。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ―――――――――――――― ■白衣を洗う夜 前の店では、替えの白衣を何枚も 持っていました。 閉店後、油のにおいが残る一枚を 袋に入れて、帰りました。 服が汚れる仕事は、ここでも同じです。 会社から聞いています。 作業服と、夏の空調服、冬の防寒ジャンパー が支給されると、求人票にあります。 汚れる服の用意が、会社の側にある。 それは、小さくても、気持ちの違いです。 ■資格の欄が、空いていても 資格不問、と求人票にあります。 そのうえで、取得を支える制度があります。 持っていないことを、先に詫びなくていい。 入ったあとで増やしていくための制度が、 求人票に書かれています。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由