小売向け電子棚札導入の技術営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、IT/通信製品法人営業、電気/電子技術営業 ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手小売企業に対し、 電子棚札などの技術提案を担当 ✅顧客課題の整理から PoC・正式導入まで一貫して関われる ✅日本でも有数の大手企業と連携し 大型DX案件を動かすポジション ✅月給60万円～85万円 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜柔軟なカスタマイズ 》 メーカーだからこそ、 顧客ニーズや 店舗オペレーションに合わせて 柔軟な提案が可能。 細かなニーズを汲み取りながら オーダーメイドで ソリューションを設計可能。 また、顧客から得た要望を 製品開発にもフィードバックし、 製品そのものの進化へ つなげていけることも強みです。 《 2｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 複数ベンダーの商品を 寄せ集めるのではなく、 一連のソリューションとして ワンストップで提供できます。 技術営業として、 顧客課題と技術要件の双方から 最適な導入構成を 組み立てられる環境です。 《 3｜豊富な導入実績 》 電子棚札は、 大手ホームセンターから ドラッグストアまで、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 スマートカートも、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手小売チェーンを中心に、 電子棚札などの導入に向けた 技術提案営業をお任せします。 ✅店舗運営・価格表示・在庫・販促など 顧客課題のヒアリング ✅電子棚札を中心とした 導入構成・提案内容の設計 ✅POS、決済、基幹システム、 店舗ネットワークなどの 連携要件整理 ✅プリセールス・技術部門と 連携した製品・仕様説明 ✅PoCの企画、 検証範囲・KPI・成功条件の設計 ✅PoCから正式導入までの プロジェクト推進 ✅導入効果の確認と 追加ソリューションの提案 ✅顧客要望を製品・R&D部門へ フィードバック ✅競合情報・市場動向を踏まえた 営業戦略の改善 主な提案先は、 ドラッグストア、スーパー、 家電量販店、ホームセンターなど。 全国へ多店舗展開する 大手小売企業を中心に、 大型案件の獲得を目指します。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材 小売企業に対する BtoB営業や技術提案の経験を 活かせる即戦力採用です。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする 法人営業または技術提案経験 ✅大手小売企業との 本部商談経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 決済端末、電子棚札、 店舗システムなどの提案経験 ✅顧客課題を整理し、 技術部門と連携しながら 提案を進められる方 ✅複数部門、SIer、 ベンダー、パートナーなどを 巻き込んで案件を進められる方 ✅業務上必要な日本語で コミュニケーションできる方 《歓迎》 ✅電子棚札、POS、 セルフレジ、決済端末などの 営業・導入経験 ✅ホームセンター、GMS、 総合スーパー、 ドラッグストアなどへの 営業経験 ✅情報システム部門や 店舗運営部門との折衝経験 ✅PoCから正式導入までの プロジェクト経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・目標達成意欲が高く、 高給与・高額賞与に挑戦する意識が強い方 ・企業小売顧客に関する豊富な人脈や 背景リソースをお持ちの方 ・会社の販売目標に基づいた 営業戦略の立案から実行までを 主体的に行える方 ・プレゼン、提案書作成、レポート類の 作成に抵抗がない方 ・コミュニケーション力に優れ、 チームワークを重視して働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

月給60万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（金額上限なし！） 成果に応じた昇給・昇格のチャンス！ 優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！ 詳細: 活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。 年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。 トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 給与例 】 年収1010万円／営業職／入社2年 ＝月給75万円＋賞与 年収910万円／初任給例／小売営業経験5年 ＝月給60万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:30～18:30 （標準労働時間 8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・各種手当 ・会社全額負担で 三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり ・出張手当あり 日帰り日当 3000円/日 宿泊日当5000円/日 交通費⽀給（上限2万円） ・実績に応じて 本社研修や海外拠点との 交流機会あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 中国語
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上