亀の井ホテル 草津リゾートのレストランホールスタッフ

仕事内容 "<おすすめポイント> ＊全国185棟以上のホテルを 運営する成長企業！ ＊ホテル業の経験のある方優遇 ＊飲食店のホール経験がある方優遇 ＊I・Uターン歓迎！ ＊月1万円の従業員寮完備！ ＊賄いあり(出勤日に限り、1食無料) ＊マイカー通勤可（規定有） ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＜仕事内容について＞ ◎「亀の井ホテル 草津リゾート」の レストラン・ホールスタッフのお仕事です。 ・お客様へのご案内 ・注文対応 ・お料理やお飲み物の提供 ・セッティング ・片付け ・予約業務 など 料飲サービス全般をお願いします。 ＜新天地でもお仕事を始めやすい！＞ ◎月額10,000円の個室寮完備！ ◎賄いあり(出勤日に限り、1食無料) 生活費を節約したい方にもおすすめです。 【ホテルのご紹介】 『亀の井ホテル 草津リゾート』は、 草津の温泉街を見下ろす高台に建ち、 豊かな自然に囲まれた静かな環境で 源泉かけ流しの温泉や旬の味等、 リゾートライフを味わい尽くせる ホテルです。 ＪＲ長野原草津口駅より25分、 草津温泉バスターミナルより徒歩10分。 草津温泉バスターミナルと ホテル間でシャトルバスも運行しています。 毎分４千リットルの温泉が湧き出る 草津温泉のシンボル「湯畑」はホテルより 徒歩約10分！ 熱の湯、西の河原公園など見どころが たくさんあります。 白糸の滝や白根山へも車で行ける距離です。 【職場のご紹介】 ホテル内にあるレストラン 「しゃくなげ」での勤務となります。 お料理基本コンセプトは、 『旬の素材を、地産地消で』。 会席料理ほか、「上州牛」 「上州麦豚」を愉しめる しゃぶしゃぶなど、料理長厳選の お料理を堪能できます。 群馬名物刺身こんにゃくや おきりこみなど、地元料理も 多数ご提供しております。"

求めている人材 ◆高卒以上 ◆ホテル業の経験のある方優遇 ◆飲食店のホール経験がある方優遇 ◆接客・販売経験のある方歓迎 ◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 ◆ホテル未経験の方歓迎 異業種からの転職者多数活躍中 ◆第二新卒歓迎 ◆日本語能力検定N１をお持ちの方 ※レストランで就労可能な在留資格を お持ちの方のみ応募可能 ◆I・Uターン歓迎（寮完備！） ・定年65歳 ＜経験者優遇！未経験者もOK＞ レストラン等でのホールスタッフの 経験者はもちろん、 飲食店、カフェ、ファミレスなどでの 接客を経験された方も活躍中です。 また未経験者も大歓迎。 マナーが学べると学生の方も多数活躍中です。 未経験者の方には先輩がフォローしながら、 できることからお任せしますので 安心してくださいね。

職場環境 「亀の井ホテル 草津リゾート」は、 185以上のホテルを運営する アイコニア・ホスピタリティです。 従業員には研修・資格取得支援・ 福利厚生を充実させ、 快適な職場環境を実現しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

377-1711群馬県吾妻郡草津町草津15-8 亀の井ホテル 草津リゾート(アイコニア・ホスピタリティ株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス JR 吾妻線「長野原草津口」駅から車25 分

月給17万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件） ＜各種手当も充実！＞ ・時間外手当※固定残業手当を一部導入 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・交通費規定支給（上限15万円/月） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※業績と個人の評価による

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 6：00～22：00内のシフト制 (実働8h／休憩1h) ＜シフト例＞ ・06：00～15：00 ・11：00～20：00 ・13：00～22：00 ・06：00～10：00（休憩）18：00～22：00 ※シフト例はあくまでも一例です。 ＜安定経営のアイコニア・ホスピタリティ＞ レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。

休日休暇 週休2日制 【年間休日】 年間休日105日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度10日) 1月または7月に付与／半休制度有 【特別休暇】 ・バースデー休暇(誕生月に1日) ・結婚休暇(本人の場合は7日) ・配偶者出産休暇(2日) ・永年勤続休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 など 【長期連続休暇の取得可能】 有休＋公休の組み合わせ 夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能 【特別休業】 介護休業(最大93日間を一括または分割) 育児休業(満3歳未満まで) ※すべて就業規則に基づく 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「ホテル業界でのキャリアを築きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ぜひご応募ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより最大15～30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限15万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績・個人評価による） ※すべて就業規則に基づく など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり