ホテルハウスキーピング管理責任者

仕事内容 【年収500万円以上】 【ホテル清掃責任者経験者を積極採用】 【複数ホテルの運営管理を担当】 当社が受託しているホテルのハウスキーピング事業において、 管理責任者として現場運営・スタッフマネジメント・クライアント対応をお任せします。 単なる清掃管理ではなく、ホテル運営を支えるパートナーとして、 品質向上・収支改善・スタッフ育成まで幅広く携わるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ■労務管理・運営管理 ・スタッフのシフト作成 ・勤怠管理 ・収支管理 ・現場運営全般 ■スタッフ教育・育成 ・チェッカーや清掃スタッフへの指導 ・外国人スタッフへの教育 ・接客マナーやビジネスルール指導 ・管理職候補の育成 ■品質管理体制の構築 ・LQMS（LIPS Quality Management System）の定着推進 ・業務改善提案 ・品質向上のための仕組みづくり ・マニュアル整備 ■ホテルクライアント対応 ・ホテル責任者との打ち合わせ ・品質改善提案 ・契約更新対応 ・クレーム対応 ・新規案件立上げ支援 ■新規ホテルオープン支援 ・新規受託ホテルの立上げ ・現場体制構築 ・スタッフ教育 ・運営サポート 【この仕事の魅力】 ・年収500万円以上でスタート可能 ・賞与年2回支給 ・ホテル運営に深く関われる管理職ポジション ・複数ホテルのマネジメント経験が積める ・今後も全国で新規ホテル案件が拡大予定 ・経営視点を学びながらキャリアアップできる環境 現場管理だけではなく、「人材育成」「品質管理」 「ホテルとの折衝」を通じて、ホテルハウスキーピング事業全体を 支える中核人材として活躍していただきます。

求めている人材 【必須】 ホテルハウスキーピング業界で下記いずれかの経験をお持ちの方 ・客室清掃責任者 ・ハウスキーピング責任者 ・チェッカー責任者 ・現場管理者 ・ホテル清掃マネージャー 【歓迎】 ・複数現場の管理経験 ・スタッフ育成経験 ・外国人スタッフの指導経験 ・ホテルとの折衝経験 ・収支管理経験 ・クレーム対応経験 【特に大歓迎】 ・現場責任者からさらに上のポジションを目指したい方 ・ホテル運営に深く関わりたい方 ・組織づくりや人材育成が好きな方 ・経験を活かして年収アップを目指したい方

661-0012兵庫県尼崎市塚口町3-36-4 株式会社リップスカンパニー 【交通手段】 交通・アクセス 阪急神戸線「塚口」駅より徒歩9分、阪急伊丹線「稲野」駅より徒歩19分、JR福知山線「塚口」駅より徒歩22分

月給36万円以上 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤費は、別途全額支給致します。 ※経験や能力などにより決定します。 ※面接時にこれまでのキャリアをお知らせください。 【給与例】 給与例 【月収例】 月収500万円以上 （月給36万円＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：00または、9：00～18：00 ※共に休憩は60分となります。 ※その日に勤務するホテル事業所によって異なります。

休日休暇 【年間休日110日】 週休２日制（シフト制で月3回まで希望休可能） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇（取得・復帰実績有） 産前・産後休暇 育児休暇、他 ※休日に出勤する場合は、振替にてお休みを取得頂きます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年１回 賞与年２回 交通費全額支給 時間外手当全額支給 役職・管理職手当有 各種社会保険完備 健康診断 独立支援制度 慶弔見舞金 インフルエンザワクチン接種補助制度有 社内イベント：クリスマス会年1回開催制度有 育児短時間勤務制度（2名の実績有）、他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 原則定時退社