支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー、一般事務 【✨この求人のポイント✨】 ✅平均月収32万円 ✅未経験・無資格からスタート可能 ✅夜勤なし・残業は1日平均30分以内 ✅年間休日123日 ✅シフト調整により3連休も取得可能 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ＼夜勤のない働き方へ変えても、収入は妥協しない。／ 「不規則な勤務で身体への負担が大きい」 「利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「介護の仕事を続けながら生活リズムを整えたい」 そんな方に選ばれている、日勤のみの訪問支援のお仕事です。 【✨会社紹介】 株式会社Glanz companyは、東京都江東区で「グランツ訪問介護」を運営しています。高齢者や障がいのある方のご自宅を訪問し、食事・入浴などの身体介護から、掃除・買い物といった生活援助、外出時の移動支援まで幅広く提供しています。 自治体の移動支援事業にも携わり、住み慣れた地域で安心して暮らしたい方々を支えています。社会保険、交通費、定期健康診断など、スタッフが安心して働き続けられる制度も整備しています。 【✨夜勤なしでも安定収入✨】 この仕事の大きな特徴は、夜勤が一切ないにもかかわらず、平均月収32万円を目指せることです。基本給19万円～25万円に加えて、以下の手当を支給します。 ✅資格手当：月5,000円～15,000円 ✅加算手当：月20,000円～120,000円 ✅居住手当：月20,000円 特別養護老人ホームなどから転職したスタッフも在籍しており、夜勤をなくして身体の負担を軽減しながら、以前と同等以上の収入を得ている例もあります。年間休日は123日。夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇もあり、希望休や連休についても柔軟に相談できます。 【✨募集背景】 利用者様からのご依頼増加に伴い、在宅生活を支えるスタッフを増員します。今回は未経験者・無資格者を含めて幅広く採用予定です。サービス提供責任者を目指したい方も歓迎しており、経験に応じて早期のキャリアアップも目指せます。経験の有無よりも、相手の気持ちを考えて行動できることや、周囲と協力して仕事に取り組めることを大切にしています。 【✨具体的な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい日常生活を続けられるように必要な支援を行います。 ✅身体面のサポート 食事、入浴、排泄、着替え、室内移動などをお手伝いします。 ✅日常生活のお手伝い 掃除、洗濯、簡単な調理、日用品の買い物などを担当します。 ✅外出・移動のサポート 通院や買い物など、外出時に必要な付き添いを行います。 ✅支援内容の記録・共有 利用者様の様子や変化を記録し、ほかのスタッフや責任者へ共有します。 訪問には会社から貸与する電動自転車を使用。江東区を中心に、事業所から最大45分程度の範囲を担当します。施設介護とは異なり、基本的に利用者様と一対一で関わります。決められた作業を急いでこなすのではなく、その日の体調や生活スタイルに合わせた支援ができます。 【✨勤務時間について】 勤務時間は7:00～20:00の間で、実働8時間のシフト制です。 主な勤務パターンは以下のとおりです。 ✅7:00～16:00 ✅8:00～17:00 ✅9:00～18:00 ✅10:00～19:00 夜勤はありません。残業も月平均15時間程度のため、1日あたりでは平均30分以内です。希望休を考慮してシフトを組むため、予定に合わせて3連休を取得することも可能です。 【✨1日の勤務イメージ】 9:00 出勤・当日の訪問予定を確認 ↓ 9:30 1件目のご自宅を訪問・生活援助 ↓ 11:00 2件目のご自宅で身体介護 ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 買い物・外出の付き添い ↓ 15:00 午後の訪問支援 ↓ 17:00 支援記録の入力・情報共有 ↓ 18:00 退勤 ※訪問件数や支援内容によってスケジュールは変動します。 【✨スタッフインタビュー】 30代後半・男性／前職：特別養護老人ホーム ──転職を決めた理由は？ 「以前は月に何度も夜勤があり、休日も疲れが残っていました。介護の仕事は続けたかったので、夜勤なしで収入も安定している職場を探して入社しました」 ──働き方は変わりましたか？ 「生活リズムが一定になり、身体的にはかなりラクになりました。加算手当や資格手当があるため、夜勤がなくなっても収入が大きく下がらなかったことも安心材料でした」 ──訪問支援ならではの魅力は？ 「利用者様と一対一で関われることです。施設勤務のときよりも会話する時間を確保しやすく、その方が本当に必要としている支援を考えられるようになりました」 ──応募を考えている方へ 「訪問介護が初めてでも、利用者様との接し方や仕事の進め方を教えてもらえます。夜勤を続けることに不安がある方や、もっと丁寧な支援がしたい方に合うと思います」 【✨未経験・無資格から資格取得へ✨】 入社時点で介護資格を持っていない方もご応募いただけます。介護職員初任者研修の取得にかかる費用は、会社が全額負担。資格取得に必要な知識を学びながら、現場で実践的な経験を積めます。経験者だけでなく、接客業や販売業など、人と関わる仕事の経験も活かせる環境です。 【✨将来のキャリアパス】 まずは支援スタッフとして訪問業務を経験し、利用者様との接し方や介護サービスの流れを身につけます。その後は、希望や適性に合わせてサービス提供責任者へのステップアップが可能です。介護福祉士などの上位資格を取得すると、資格手当も最大月15,000円まで増額されます。現場で経験を積みながら資格を取得し、将来的にはスタッフの育成やサービス計画の作成など、より責任ある仕事にも挑戦できます。

求めている人材 ＜未経験/無資格も大歓迎◎＞ 必要なのは、みんなでゆるく楽しく働けるかどうかです！ 年齢や資格などは見てないので、まじめで楽しく働ける方を募集してます ✨周りと協調性がある方 ✨楽しくゆるくみんなで協力できる方

月給32万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給19万～25万 資格手当：5000円～1.5万 加算手当：2万～12万 居住手当：2万 平均：32万 【給与例】 給与例 ＜1年目/給与例＞ 年収360万（月給30万：基本給25万＋手当5万） ＜3年目/給与例＞ 年収524万（月給44万：基本給32万＋手当12万）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 7：00～19：00までの間のシフト制 <シフト例> ①7時～16時 ②8時～17時 ③9時～18時 ④10時～19時 休憩時間：1時間 残業時間：1日30分以内

休日休暇 ✅週休2日制 ✅年間休日118日 ✅誕生日休暇 ✅夏季・年末年始休暇 ✅有休消化率50％以上 ✅19時まで勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月上限2万円） ✅家族休暇 ✅資格取得費用全額負担

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由