自然素材と高性能住宅の設計士

仕事内容 図面を描く機械だった僕が、暮らしを設計する人になった話 アートテラスホーム株式会社 衣笠 聡（設計士・入社3年目） ■ 前職時代のこと 大手ハウスメーカーで5年、設計をやっていた。 正確に言うと「設計」というより「図面化」だ。 営業が取ってきた案件の要望書を見て、規格プランに落とし込む。 壁の位置、窓の大きさ、収納の奥行き。すべてマニュアル通り。 お客様と直接話すことは、ほとんどなかった。 「この家に誰が住むのか」を知らないまま、図面だけが量産されていく。 月に8棟。繁忙期は12棟。 CADの前に座って、朝から晩まで線を引く日々。 「これは本当に設計と呼べるのか？」 その疑問が、毎日少しずつ大きくなっていった。 ■ 転職のきっかけ ある日、完成見学会に駆り出された。 自分が図面を描いた家に、初めて足を踏み入れた。 悪くない。でも、何かが足りない。 「この家には物語がない」と思った。 住む人の朝の習慣も、休日の過ごし方も、好きな光の加減も知らない。 ただ要望書の文字を図面に変換しただけの空間。 その夜、転職サイトを開いた。 「自然素材」「注文住宅」「設計士」で検索して、アートテラスホームを見つけた。 ■ 入社して変わったこと 最初の打ち合わせで驚いた。 社長の髙橋さんが、お客様にこう聞いた。 「お子さんは何歳ですか？朝は何時に起きますか？」 「休日はご家族でどう過ごされますか？」 「光はどんなふうに入ってほしいですか？」 図面の話は一切出てこない。暮らしの話だけが続く。 ここでは設計士が最初から最後まで関わる。 ヒアリング、プランニング、素材選び、現場確認、お引き渡し。 1棟を丸ごと見届ける。 無垢材のフローリングを提案するとき、僕はこう言えるようになった。 「お子さんが素足で走り回るなら、杉がいいかもしれません。柔らかくて温かいので」 前職では絶対に出てこない言葉だった。 ■ 正直つらいこと 楽ではない。正直に言う。 年間12棟を1人で担当する。 お客様との打ち合わせは休日に入ることもある。 現場で問題が起きれば、自分で解決策を考える。 「規格」がないから、毎回ゼロからのスタート。 前の家でうまくいった納まりが、次の家では通用しない。 でも、それは「同じ家がない」ということでもある。 同じ家族は一組もいないのだから、同じ家があるはずがない。 大変だけど、退屈ではない。それだけは確かだ。 ■ 1日の流れ（とある水曜日） 9:00 出社。コーヒーを淹れて、今日の段取りを確認 9:30 新規案件のプラン作成。敷地図を見ながらゾーニング 11:00 現場巡回。上棟したばかりの物件で大工さんと打ち合わせ 12:00 昼食。現場近くの定食屋で大工さんと一緒に 13:30 お客様とオンライン打ち合わせ。漆喰と珪藻土の違いを説明 15:00 構造計算の確認。耐震等級3を確保するための壁量チェック 16:30 社内ミーティング。来月着工の物件について営業と共有 17:30 明日の準備をして退社 残業は月平均20時間ほど。繁忙期はもう少し増える。 ■ この会社に向いている人、向いていない人 【向いている人】 ・お客様の話を聞くのが好きな人 ・「なぜこの窓はここなのか」を説明できるようになりたい人 ・素材の手触りや光の入り方にこだわりたい人 ・チームで1棟をつくる感覚を味わいたい人 【向いていない人】 ・とにかく棟数をこなしたい人 ・マニュアル通りに進めたい人 ・「設計だけ」やりたい人（現場にも行きます） ・残業ゼロを絶対条件にしたい人 ■ 最後に 前職の僕は「設計ができる人」だった。 今の僕は「暮らしを設計する人」になろうとしている。 まだ道の途中だけど、少なくとも今は、 自分が描いた図面の先に「誰かの朝」が見える。 それだけで、朝起きる理由になっている。

求めている人材 必須（Must） 暮らしの本質から 設計を組み立てられる方 要望の表面をなぞるのではなく、 お客様がどんな朝を迎え、 どんな夜を過ごしたいのかを想像し、 そこから空間構成を 逆算して提案できる。 性能とデザインを 「暮らしの質」として 統合できる方 断熱・気密・耐震の数値を 「住み心地」として翻訳し、 お客様に「なぜこの性能が あなたの暮らしを変えるのか」を 伝えられる設計ができる。 自然素材の特性を理解し、 経年美化を見据えた 設計ができる方 無垢材の伸縮、漆喰の質感、 素材が年月とともに どう変化していくかを見越した 素材選定と納まりの設計ができる。 または学ぶ意欲がある。 お客様と直接対話し、 言葉にならない要望を 引き出せる方 打ち合わせに最初から同席し、 専門用語を使わず、 暮らしの言葉で対話しながら、 お客様自身が気づいていない 理想を一緒に見つけられる。 現場を知り、 図面の先を想像できる方 描いた線が現場で どう施工されるかを理解し、 職人が迷わない図面、 手戻りが起きない図面を描ける。 チーム連携を前提に動ける方 営業からのお客様情報、 現場監督からの施工フィードバックを 受け取り、設計に反映する。 一人で完結させず、 チームで一棟をつくる意識を 持てる （ANDPADでの情報共有を 当たり前にできる）。 誠実さを行動で示せる方 約束を守る、レスが早い、 図面の修正意図を明確に伝える、 曖昧にしない。 信頼の積み重ねを 最優先にできる。 歓迎（Want） 木造住宅の設計経験 （在来工法など） 一級建築士または 一級建築施工管理技士 パッシブデザイン・ 温熱環境設計の知識または関心 確認申請・長期優良住宅・ 性能評価の実務経験 Vectorworks・Jw_cad・ AutoCADいずれかの実務経験 インテリアコーディネートへの 関心または実務経験 自然素材を使った住宅の 設計または施工管理の経験 伸びる人（Behavior） お客様の一言から 暮らしの場面を想像できる （「朝ごはんは家族バラバラです」 という言葉から、 ダイニングの動線と キッチンのレイアウトを 再考できる） 性能を「数値」ではなく 「暮らしの体験」として お客様に伝えられる （「UA値0.46です」ではなく、 「冬の朝、起きたとき リビングが18度を下回りません」 と伝えられる） 素材の経年変化を ポジティブに設計に組み込める （「この床材は5年後に こういう色になります。 それを見越してこの壁の色を 選んでいます」と提案できる） 現場監督や職人の意見を聞いて、 図面を柔軟に更新できる （「ここは変えた方が お客様の暮らしが良くなる」と 提案を受けたとき、 設計者のプライドではなく お客様の暮らしを優先できる） 設計した家の「その後」に 関心を持てる （引き渡し後にお客様がどう 暮らしているかを知りたいと思い、 次の設計に活かそうとする） 合わない可能性が高い タイプ（Not fit） 要望書通りに描くことが 設計だと考えている 性能値を満たせば 住み心地やデザインは 二の次でよいと考える お客様との直接対話を避け、 図面だけで完結させたい 素材の経年変化を 「劣化」としか捉えられない 現場からのフィードバックを 設計変更の手間と感じる 自分が設計した家に お客様が住み始めた後の 暮らしに関心がない 5年後、10年後の暮らしを 想像せず、 竣工時点の美しさだけで 設計を完結させたい 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 23名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 設計・デザイン： アイプラスアイ設計事務所 構造： 株式会社M´ｓ構造設計 温熱環境： 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 設計・施工： 株式会社サトウ工務店 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン よこはま健康・省エネ住宅推進 コンソーシアム 一般社団法人JBN(全国工務店協会) 一般社団法人新木造住宅技術研究協議会(新住協) 住環境価値向上事業協同組合(SAREX) 性能向上リノベの会 一般社団法人リノベーション協議会 一般社団法人神奈川県建築士事務所協会 公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会 一般社団法人東京大工塾 ・手刻み同好会 受賞歴 性能向上リノベデザインアワード 2023年特別賞受賞 性能向上リノベの会デザインアワード 2024年選考委員賞受賞 ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 固定残業制：45時間/月の固定残業制

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 水曜日・日曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

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