スモールラグジュアリーホテルのゼネラルマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、執行責任者/COO/Chief Operation Officer、宿泊/ホテル責任者 ＼＼このお仕事のアピールポイント ／／ ✨スモールラグジュアリーホテルのGM ✨年間休日115日でプライベート充実 ✨社宅完備で移住サポートも万全 ホテル全体のゼネラルマネージャーとして、 ブランド価値の創造・維持・向上と、 ゲストエクスペリエンスの最大化、 収益性の確保を担っていただきます。 企画考案から運営、人材育成、 マネジメント、オーナー対応まで、 幅広くホテル全体の経営に関与する ポジションです。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■現場オペレーション （宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ■ホテル全体の財務管理 （PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ■オーナー対応 （月次レポーティング等含む） ■チームビルディング/採用/育成/ カルチャー醸成 ■地域連携や広報/ブランド発信など 多面的なプロジェクト推進 ■取引先交渉・管理/近隣との関係構築/ 折衝業務 ■特別VIP対応・重要クレーム対応 ✅JIVANA宮古島について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JIVANA宮古島は、 開業からわずか1年で Tablet Hotels （ミシュランガイド公式ホテルセレクション）に 選定されました。 次はミシュランキーの獲得を 本気で目指しています。 その実現に向け、 組織強化をしていきます。 部門全体の品質管理から、 スタッフの教育、ゲストへの特別な演出まで、 幅広い業務をお任せいたします。 ✅ホテルブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は石垣島、宮古島、与論島などを中心に ”旅の目的地”となるホテルづくりを目指しています。 「THIRD石垣島」 「JIVANA宮古島」 「プリシアリゾートヨロン」 の各施設で、それぞれ異なる コンセプトとホスピタリティを提供し、 ゲストに特別な体験をお届けしています。 ✅キャリアアップを実現できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル統括責任者として、 経営に直接関わる経験を積めます。 PL管理や予算策定、 オーナー対応といった 経営層との折衝業務を通じて、 ホテル経営の全体像を 理解できるポジションです。 資格取得支援制度もあり、 ソムリエ（JSA認定）、 宅地建物取引士、 総合旅行業務取扱管理者の 資格を取得すると 月額2万円の資格手当が支給されます。 ✅働きやすい環境とサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日（月8～10日休み）で、 プライベートも充実させられます。 社宅完備（ワンルーム個室タイプ・ 家具家電完備）で、 自己負担は4～5万円程度。 引越し・移住サポート制度 （上限10万円）もあり、 新しい環境でのスタートを 全面的にバックアップします。 食事補助あり（まかない1食150円）、 自社施設利用割引もあり、 リゾート体験補助金 （年に一度、上限5万円）で リフレッシュもできます。 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VISION・MISSIONの 体現者として、 「超・感動」体験の提供のため、 細部にまでこだわる姿勢と 実行力を持つ方を求めています。 □トップブランドを自らの手で 創りあげたいと本気で思い、 体現し続けられる方。 □何事も自分事として捉え、 課題発見・改善行動を 自ら起こせる方。 □固定概念を捨て、 HOWではなくWHYを重視しながら スピード感と柔軟性をもって 判断・行動ができる方。 □ポジティブ思考をベースに、 組織内の多様な価値観・個性を尊重し、 「ワンチーム」を醸成できる方。 □成果や目標達成へのこだわりを持って、 調整・交渉・説明責任を的確に果たし、 相手の期待値を超える アウトプットを目指せる方。 □客観的なデータや実績を元に 合理的に判断・行動できる方 をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社スターリゾートの事業概要： 沖縄を拠点にリゾートホテルの 企画から開発、運営までを手がける ホスピタリティカンパニーです。 お客様に「超・感動」体験を 届けることをミッションに掲げ、 細部にまでこだわったサービスを 提供しています。 現在は宮古島などで新たなホテルの 開業プロジェクトも進めており、 成長を続けている活気ある会社です。 多様な価値観を大切にし、 チーム一丸となって目標に向かって 挑戦できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＜必須条件＞ ■宿泊施設のアシスタントマネージャー以上 の経験 ■チームマネジメントおよび人材育成の実績 ＜歓迎条件＞ ■宿泊部門もしくは料飲部門の マネージャー以上の経験 ■支配人/副支配人等のホテル統括経験 ■担当部門の収支管理（P/L）の経験 ■ホテルや宿泊施設の新規開業に 携わった経験 ■レベニュー管理、月末締め等の 数字に関するマネジメント経験 ■宿泊業における事業戦略、 販売戦略等の立案、 マーケットリサーチを主とした業務経験 ■英語での接客・サービス提供が可能な方 （TOEIC600〜750程度を目安） ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテル経営に深く関わりたい方 ・離島リゾートでの勤務に興味がある方 ・新規開業に携わりたい方 ・ゼロからブランドを創り上げたい方 ・地域と連携しながら仕事をしたい方 ・キャリアアップを目指す方 ・チームビルディングが得意な方 ・数字に強く、分析・改善が得意な方 ・英語を活かして働きたい方 ・U・Iターンを検討している方

月給60万円～70万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 45万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万円 〜 15万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万円 ■別途手当 └資格手当：月額2万円 （ソムリエ（JSA認定）/ 宅地建物取引士/ 総合旅行業務取扱管理者） ■昇給あり ■賞与あり（年1回） 業績・成果による ※給与は前職給与やご経験により 相談の上決定させて頂きます ※管理職（管理監督者）のため 時間外手当対象外となります 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 5:00～24:00 上記時間内で原則1日8時間勤務

休日休暇 シフト制 ◆年間休日115日（月9～10日休み） ◆年次有給休暇（法定通り） ◆慶事休暇 ◆産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 （自宅〜職場まで1.5km以上の場合） ■制服貸与 ◇◆-＜注目の福利厚生＞-◆◇ ✨ 移住支援制度✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 移住に伴う引っ越し費用 （移動交通費・荷物郵送費） を上限10万円まで支給。 ※入社3か月在籍後、4か月目に精算となります。 ✅ 社宅について マンション1室借り上げタイプのため、 プライバシーを確保できます ┗間取り：基本1K ┗設備：独立洗面台付き、風呂トイレ別 ✅ 家具・家電について ベッド、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機を会社でご用意。 身の回りの荷物のみで新生活をスタートできます。 ✅ 家賃補助について 月額3万円の家賃補助あり。 ※補助額を超える家賃および光熱費は自己負担。 ✅ 通勤について 車通勤が必須となります。 ※車は自己手配をお願いいたします。 ※中古車の購入や、月額3〜4万円程度の レンタカーを利用しているスタッフもいます。 ✅ 食事補助について シフトの休憩時に、1食150円で まかないを利用できます。 ✨ リゾート体験補助金✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回、上限5万円まで支給 （ご自身で選んだ国内外のホテルの 移動交通費・宿泊費・食事代が対象）。 ※入社半年後（有給付与時）より利用可 ※仕事に活かせる学びにつながる体験が対象 ※利用には事前申請と、体験後のレポート提出が必須

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 車通勤OK
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• まかないあり
• 寮・社宅あり