【法務】法務マネージャー/上場企業/年間休日125日 法務

企業名 株式会社ナレルグループ 求人名 【法務】法務マネージャー/上場企業/年間休日125日 仕事の内容 ナレルグループの法務機能を構築・運営する法務マネージャーとして、契約書作成・レビュー、コンプライアンス体制構築、コーポレートガバナンス対応など法務業務全般をお一人で担当いただきます。 【具体的業務】各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約等）、社内法務相談対応、コンプライアンス体制構築・運用、上場企業としてのガバナンス対応、社内規程整備、訴訟・紛争対応、グループ会社との法務連携など上場企業グループに求められる法務業務全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【法務】法務マネージャー/上場企業/年間休日125日

必要な経験・能力等 【必須経験】企業法務実務経験5年以上■上場企業または上場準備企業での法務経験■コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験 【魅力】2023年上場を果たした成長企業において、法務体制を一から構築できる大きな裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。建設業・IT業界という安定した事業基盤での法務業務経験を積むことで、幅広い業界知識を身につけられます。グループ全体3,450人規模の組織での法務統制経験により、大規模組織でのマネジメント力も向上します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給51万8500円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥518,500～ 基本給￥395,000～ 固定残業代￥123,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始/慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■資格取得支援制度：衛生管理者の資格支援制度（年2回の受験可） 制度備考：■ベネフィット・ステーション：あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。※試用期間終了後から利用可 ■定期健康診断：年1回 ■産前産後休暇制度：産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得できます。 ■育児休暇制度：お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得できます。（延長可能は2歳まで） ■介護休暇制度 ■結婚祝い金：ご結婚された際に10,000円～30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。 ■新婚旅行慶弔休暇：入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。 ■出産祝い：ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。 ■出産休暇：配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。 ■弔事休暇：ご家族に不幸があった場合、3～5日の休暇を取得できます。 ■家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■昇給年1回（毎年12月） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社です。 設立：2019年05月 代表者：代表取締役 柴田 直樹 従業員数：3,138人 資本金：205百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒102-0084 東京都千代田区 二番町３－５ 麹町三葉ビル３階 関連会社：株式会社ワールドコーポレーション 株式会社ATJC その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、建設業及びIT業界向けアウトソーシング事業を運営しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は社会インフラの更新や再開発などにより需要は堅調に存在し、市場は安定的に成長する見込みですが、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けております。 一緒に更なる事業の成長に取り組んでくださる方のご応募、心よりお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み