人事

仕事内容 採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 ・採用計画の策定 ・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 決まったやり方に縛られず、最適なチャネルを組み合わせて母集団をつくりにいきます。 ・媒体/ダイレクト/リファラル等の設計・運用 ・スカウト運用（ターゲット抽出、文面改善、返信率・面談化率の改善） 3.求人・訴求設計（要件定義〜求人票改善） 現場の"本当に欲しい人材"を言語化し、刺さる訴求に落とし込んで応募につなげます。 ・要件定義 ・求人票の作成・改善、媒体に合わせた掲載最適化 4.選考プロセス設計・運用 選考の型化と候補者体験の磨き込みを進めます。 ・書類・面接基準の整備、面接官とのすり合わせ ・候補者対応（進捗管理、日程調整、クロージング） ・必要に応じた一次面接の実施 5.人事制度（評価体制）の構築・運用 事業フェーズに合った評価の"型"をつくり、納得感と成長が両立する仕組みへアップデートします。 ・評価方針・評価基準・評価サイクル（目標設定〜評価〜FB）の設計 ・運用改善（評価のブレ抑制、納得度向上、会議体・マニュアル整備） 6.研修・育成施策の企画・運用 入社後の立ち上がり〜定着までを見据え、必要な研修や育成の仕組みを整えます。 ・オンボーディング設計・実施 ・研修企画・運用 ・効果測定と改善 ※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。 これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

応募条件 ・採用実務の経験（目安：2年以上） └ 要件定義/求人票作成・改善/スカウト/選考進行のいずれかを一通り経験 ・関係者を巻き込み、採用を推進できる力 └ 社内メンバーとのすり合わせ〜合意形成〜実行まで主体的に進められる ・数値をもとに改善できる力 └ 応募数・返信率・面談化率・歩留まり等を見て打ち手を変えられる ・評価・育成領域への関心／運用づくりへの前向きさ └ 制度設計未経験でも、論点整理・運用設計に取り組める 【活かせる経験・スキル】 ・ベンチャー/スタートアップでの人事・採用経験 ・ダイレクトリクルーティングでの成果 ・評価制度/目標管理の設計・運用経験（改定・運用改善含む） ・研修・オンボーディングの企画/運用経験（立ち上がり・定着施策） 学歴 大学卒業

年俸600万円～800万円 給与詳細 年収6,000,000~8,000,000円想定年収：600万円～800万円 月給：45万円～65万円 【月給の内訳】 基本給：349,400〜 各種手当：月40時間分、100,600円〜。超過分は別途支給。 ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ■他手当 通勤手当 会社規定に基づき支給（月2万円上限） 役職手当 会社規定に基づき支給 ■賞与：業績に応じた賞与 有 ■昇給：個人評価に応じた昇給 有 固定残業代 無し 試用期間 有り試用期間中の条件変更なし試用期間中の給与：年収6,000,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日（土日祝） ・有給休暇 入社半年経過時点で有給休暇10日～勤続年数に応じて最大20日付与 →有給取得率100％ ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・家賃補助制度：最大5万円／月（条件あり） ・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月 ・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など） ・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助） ・資格取得支援制度 ・研修・カンファレンス費用補助 ・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催） ・1on1制度 ・スポーツ・趣味オフ会費用補助 ・時短勤務制度（条件あり） ・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須） ・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可） ・定年制度：60歳 ・勤務延長制度：65歳まで

試用期間あり 試用期間中の条件変更なし

雇用形態 正社員 職種 人事 店舗名 malna株式会社 勤務地 【住所】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10F(受付) 採用担当部署 人材紹介事業部 求人管理番号 489291 掲載開始日 2026/06/30 20:38 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 受動喫煙対策： 禁煙 掲載情報 掲載企業名：株式会社ROXX 提供元：JOBOLE