酒類卸企業の社内IT・情報システム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、社内システムエンジニア、情報システム 【社内IT／情報システム】「開発ばかり」に疲れた方へ。 社内の〝困った〟をITで解決する、自由度の高い社内システム担当を募集！ お仕事について ＼＼ アピールポイント ／／ ✅PHPのスキルを自社システム開発に活かせる！ ✅自社の業務をIT面から支える！ ✅月給26万円～33万円！昇給・賞与あり！ ✅8:30～17:00勤務！ ✅年間休日120日！ 【お仕事内容】 社内のITインフラ全般を支え、スタッフが快適に業務を行える環境づくりをお任せします。 ＜具体的には＞ ○基幹システムの運用・保守 パッケージソフトの管理や、外部ベンダーとの窓口業務。 ○データ連携の監視 企業間で行われるデータ交換（EDI等）の通信状況チェック。 ○マスターメンテナンス 取引先情報や商品データなどの登録・更新作業。 ○社内ツールの開発・改善 外部に頼むとコストのかかる「社内用資料」や「データ加工」のためにPHPを使ってちょっとした帳票等を作成・メンテナンスします。 ○ITインフラの管理・キッティング 社内PCやネットワークの管理。 各拠点へ出向いてPCを設置する作業もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨社内ITの頼れるパートナー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、当社の基幹システムはパッケージソフトを導入しており、大がかりなシステム開発はすべて外部のサポート会社へ委託しています。 そのため、あなたにお任せしたいのは「毎日ひたすらコードを書くこと」ではありません。 社内のスタッフがスムーズに働ける環境を整え、時には「こんなデータや帳票が欲しい」という声に応えて、ちょこっとプログラムを組む。 そんな開発マインドを持った「社内ITの頼れるパートナー（情シス）」を募集します！ ━━━━━━━━━━━━ ✨このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━ ○「納期に追われる激務」とは無縁！ 外部ベンダーとの調整や社内調整がメインなので、無理なスケジュールでの開発はありません！ ○社内用の帳票やデータ加工にPHPを導入 しています。「ちょっと便利にするツール」を作ると、社内から直接「ありがとう！」と 言ってもらえるやりがいがあります。 ○自社のシステムに幅広く関わりながら、日々の業務が進むための環境をIT面から支えていきます。 ○「開発の経験を活かしつつ、社内SEとして仕事の幅を広げたい」という方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都の酒類卸企業を支える！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 京都酒販は、 酒類・食品を扱う卸売企業です。 商品を扱う現場や営業活動を、 社内システムやデータの面から 支えるのが今回の仕事です。 勤務時間は8:30～17:00。 休日は 日曜＋その他 の 週休2日制で、 会社カレンダーに沿って勤務します。 また、社員の年間休日を これまでの約100日から 120日へ変更しました。 PHPのスキルを活かして、 自社システムの開発・運用に 携わりたい方、ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須】 ○普通自動車運転免許（AT限定可） 各拠点への移動（PC設置やトラブル処理等）に普通自動車を使用します。 【歓迎】 ○PHPの基本的な理解、実装経験 社内帳票やデータ加工にPHPを利用しているため、コードが読める・少し書ける方を歓迎します。 ○SQLの知識 データベースから必要なデータを抽出した経験があれば、すぐに業務に活かせます。 ＼こんな方にピッタリ！／ ・受託開発やSlerで、納期や客先折衝に 疲れてしまった方 ・プログラミングのスキルを活かしつつ、 社内インフラやITサポート（情シス）へ キャリアを広げたい方

月給26万8000円～33万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり1時間50分 〜 2時間19分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 ＊通勤手当：実費支給（上限なし） ＊家族手当：当社規定により支給 ＊昇給あり：毎年4月 ＊賞与あり：入社2年目より支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の待遇は、固定残業代以外は正社員と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり1時間6分 〜 1時間23分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 【給与例】 給与例 ・入社1年目 基本給+運転手当（定額）+固定残業代 年額3,216,000円～4,056,000円 （月額268,000円～338,000円、通勤手当別途支給、家族手当は規定により支給）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30～17:00

休日休暇 ◆週休2日制（日曜＋その他） ※会社カレンダーによる ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■家族手当：当社規定により支給 ■食事スペース改装によりキレイ！ ■保養施設あり（海辺のマンション・社員利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の待遇は、固定残業代以外は正社員と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり1時間6分 〜 1時間23分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 原則定時退社