注文住宅の反響営業(経験者募集)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、設計/施工監理 ◇◇◇◇◇ 注文住宅の反響営業をお任せします。 住宅が好き。接客が好き。 だったら、もっと売れる環境へ。 長時間働くのではなく、 効率よく成果を出しませんか。 今回紹介する2人も、 先に転職した元同僚の話を聞いてCFLへ。 気づけば、同じ会社から3人が続々と入社。 経験者が、元同僚を追いかけるように 数珠つなぎで入社してくる――。 そこには、ちゃんと理由があります。 ★- 転職して自己最高記録を更新。 枚方店・店長 長尾慎治（31歳・入社2年目） -★ 前職も同業他社で住宅営業を8年。 年間7～8棟の成約でした。 ところがCFLでは、 今期わずか8カ月ですでに11棟を成約。 自己最高記録を更新しました。 今年は年間15棟を目指しています。 転職してから、営業力を上げるために 何か特別なことをしたわけではありません。 同じ自分なのに、なぜ結果が変わったのか。 理由の一つが、 「コスパ最強」と言われる商品力です。 断熱等級7、耐震等級3、長期優良住宅。 メーカー最高級クラスの設備に、 太陽光パネル＋蓄電池まで標準仕様。 ここまで説明すると、9割以上のお客様が 「ここまでついて、この価格!?」 と驚かれ、そのあと笑顔になります。 営業が頑張って売るというより、 商品そのものが背中を押してくれる。 これが、CFLに来て感じた大きな違いです。 もう一つは、「仕事の効率」。 CFLでは各店舗に、設計・施工管理・ インテリアコーディネーターを配置。 「ちょっと確認したい」 「このプラン、どうだろう？」 そんな時も、その場ですぐ相談できます。 専門的なことは、それぞれのプロに任せ、 営業はお客様に集中できるんです。 自分がもっと売れない理由を、 「イケてる先輩がいないから」 「家が売れない時代だから」と、 環境のせいにしていませんか。 私は今、かつてないほど イキイキと働けています。 次はあなた自身に、 「自分って、こんなに売れたんだ！」 とビックリしてもらいたいですね。 ★- 働く時間は短くなった。 それでも成約数はUP。 西宮店・店長 大谷真弘（34歳・入社1年目） -★ 私も前職は同業他社で住宅営業を9年経験。 年間平均14～15棟を成約し、 22棟を売って表彰されたこともあります。 ただ、その成果を出すために 帰宅が遅くなることも多く、 「この働き方をずっと続けるのか」 という疑問も感じていました。 私の場合、CFLで解消できました。 もちろん、商談や時期によって 忙しくなることもあります。 それでも 今期8カ月ですでに13棟を成約。 働く時間は短くなったのに、 前職の年間平均を上回るペースです。 「時間をかければ売れる」ではなく、 「効率よく働いて、しっかり売る」。 そんな営業ができるようになりました。 この考え方は、会社も徹底しています。 今回の求人広告の打ち合わせでも、 代理店の担当者から 「朝8時30分からはいかがですか？」 と提案がありました。 すると須田社長が、 「私はいいけれど、 社員は勤務時間前だからダメ。 勤務時間内にしましょう」と即答。 採用活動でさえ例外にしない。 それくらい徹底しています。 もちろん、CFLの商品力も大きな武器。 でも、それだけではないことを 実感した出来事もありました。 あるお客様に、理想を一つひとつ伺い、 オプションも含めた住宅をご提案しました。 私は商品力やコスパも含めて 選んでいただけたのだと思っていました。 ところが後から聞くと、 実は他社より数百万円も高かった。 それでもCFLを選んでくださったんです。 理由は、「大谷さんと一緒に 家をつくりたいと思ったから」。 価格でも、スペックでもない。 「この人と一緒に理想の住まいをつくりたい」 と、最後は私自身を選んでいただけた。 営業として、本当に嬉しかったですね。 CFLには、強い商品力がある。 効率よく提案に集中できる環境もある。 そのうえで最後は、「あなたから 買いたい」と言っていただける。 住宅営業の醍醐味を、 ちゃんと味わえる会社です。 ★- まだまだ、どこまでも伸びる会社。 会社と一緒に、 あなたも大きくなってほしい。 代表取締役／須田修平 -★ 実は、私自身も8年前の中途入社。 創業家の人間ではありません。 前職は、アイフルホームFC本部の LIXIL住宅研究所。 そこからCFLへ転職し、 3年前に代表になりました。 転職するとき、「ここが人生の ターニングポイントになる」 そんな期待を抱いてやって来ました。 だからこそ、 「もっと売れる営業になりたい」 「もっと可能性のある舞台で挑戦したい」 そんな気持ちは、よく分かります。 CFLは、まだまだ伸びる会社です。 社員110名、兵庫を中心に10拠店を展開。 大阪にも事業拠点を広げ、 年間約180棟、累計3300棟超。 2025年には売上50億円を突破しました。 でも、ここがゴールではありません。 目指すのは、 関西を代表する住宅ブランドです。 住宅営業を1、2年経験し、 これから本格的に力をつけたい人。 あるいは長尾や大谷のように、 第一線で実績を上げてきた人。 経験年数より大切なのは、 「もっと上へ行きたい」という向上心です。 私自身、「思い立ったら即行動」が信条。 新しい知識や仕組みも、 良いと思えばすぐに試します。 月に一度は各店舗へ出向き、 現場の意見も直接聞きます。 面接は、初回から私がお会いします。 何を任せたいのか。 何を期待しているのか。 ここでどんなキャリアを描けるのか。 お互いにストレートに話しましょう。 会社も、まだまだ成長途中。 次のCFLを、一緒につくりませんか。 ★全国からの応募も歓迎。 最大30万円の引越手当もご用意。 ★CFLの考え方や家づくりについては YouTubeでも発信中。 ぜひ一度、ご覧ください。 https://www.youtube.com/@cfl_home

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎住宅営業の経験を活かして、 もっと売れる営業になりたい方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ◎今より効率よく成果を出したい ◎商品力のある住宅を、 自信を持って提案したい ◎長時間労働ではなく、 営業力で勝負したい ◎お客様とじっくり 向き合う営業がしたい ◎「あなたから買いたい」と 言われる営業になりたい ◎成長している会社で、 自分自身も成長したい ※住宅営業経験1～2年の第二新卒も歓迎 もちろん、長尾・大谷のような 経験豊富な方も大歓迎です。 【代表取締役・須田修平より】 当社に参画してから、 私には変わらない使命があります。 それは、いい家を作ること。 お客様にワンランク上の住まいを届け、 長く安心して暮らせる家を提供すること。 さらに「お金持ちしか買えない家 では意味がない」という想いから、 企業努力によって、多くの人が 手に届く価格設定にしました。 住宅営業経験者なら、 商品競争力を実感できます。

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給40 万円以上＋賞与 ※責任者クラスは50万円以上 ※上記は最低保証金額です。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代10万円・45時間含む ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ◎昇給年1回（7月） ◎賞与年2回（7月・12月） ◎決算賞与（業績による） ●交通費全額支給 ●残業手当 ●役職手当 ●職能手当 ●資格手当 建築士、施工管理技士、宅建、 インテリアコーディネーター など 【給与例】 給与例 年収例 1000万円 38歳 900万円 33歳 800万円 42歳

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※残業は月平均20時間以下 ※定時退社も可能

休日休暇 完全週休2日制（水・木） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇（9日） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■引越手当30万円支給 ※引越手当最大10万円＋ 敷金・礼金最大20万円 ■資格取得支援制度 入社後に資格取得した際の費用を支給 （一度での合格に限る） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■社員旅行

試用期間なし

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由