児童指導員

仕事内容: 発達に特性・個性のある小学生から高校生の放課後を、療育スタッフとして支える仕事です。音楽とダンスのある毎日の中で、子どもたちの「楽しい」を成長につなげます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 放課後等デイサービス「HAPPY WORKS 清武校」での支援・療育をお任せします。 ・放課後を一緒に過ごしながら行う支援、療育 ・J-POPなどの曲を使ったダンスのプログラム ・夏祭り、発表会といった行事の準備と実施 ・送迎業務 送迎は研修を受け、自信がついた段階で担当していただきます。ダンス未経験で入社したスタッフがほとんどのため、得意でなくても心配はいりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダンス療育の良さは、子どもたちが楽しみながら成長できること。個性を尊重した関わりの中で、子どもたちの表情が変わっていく様子を目の前で感じられます。関わり方を自分で考え、工夫した結果が「できた」という姿になって返ってくる。その喜びを、チームの仲間と分かち合えます。行事を一緒につくりあげる達成感も、この仕事の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童指導員任用資格や保育士、教員免許、社会福祉士など、お持ちの資格を療育の現場で活かせます。療育が未経験の方には、マニュアル付きの新人研修を用意しました。支援・療育について学ぶ勉強会も定期的に開催しています。管理職との面談では、どんなことでも相談が可能です。一般的に、放課後等デイサービスで実務経験を重ねると、児童発達支援管理責任者を目指す道も開けます。一人ひとりに合わせて支援する力は、福祉・保育・教育のどの現場でも求められるものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 合同会社ワークスは「すべての人々の未来の為に今を生きる」という理念のもと、未就学児から高校生までのお子さまに支援・療育を行っています。子育て中のスタッフが多く、同じ目線で話せる仲間がいる職場です。完全週休2日制で、残業はほとんどありません。子育てサポート休暇制度は、3歳から就学前のお子さまを持つスタッフが有給とは別に取得できます。企業主導型保育園の職員用の枠や、育児短時間制度もあります。ランチ会や懇親会を通じて、事業所全体のチームワークを高めています。 仕事も家庭も大切にしながら、子どもたちの成長を一緒に見守りましょう。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 【必須】 ■児童指導員任用資格・保育士・幼稚園教諭・教員免許（小・中・高・特別支援学校）・精神保健福祉士・社会福祉士のいずれか ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■送迎業務ができる方 ■19時までの労働が可能な方 ■未経験OK

月給18万7000円～23万5000円 給与: 【給与補足】 ■基本給：140,000円～170,000円 ■給与に含まれる一律手当：1ヶ月あたり47,000円 〜 65,000円 ・資格手当：15,000円～30,000円 ・処遇改善手当：32,000円～35,000円 ■その他手当・昇給・賞与 ・皆勤手当：3,000円 ・家族手当：5,000円～10,000円 ・住居手当：10,000円 ・通勤手当：上限28,000円／月（実費支給） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） ■賞与：350,000円～500,000円（前年度実績） 【試用期間】 ■試用期間：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：07:00～19:00 休憩あり／シフト制 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日115日 シフト制 ■看護休暇：取得実績あり ■子育てサポート休暇制度（養育両立支援休暇）：3歳～就学前まで有給とは別に休める制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■処遇改善手当：32,000円～35,000円 ■皆勤手当：3,000円 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ■託児施設：企業主導型保育園にて当社職員用の枠あり ■育児短時間制度 ■Tシャツ支給 ■新人研修 ■勉強会（定期開催） ■管理職との面談 ■スポーツ大会、ランチ会：事業所のチームワークを高めるため！ ■懇親会：年2回（会社負担） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間なし

その他: 490829 雇用形態: 正社員 給与: 187,000円 - 235,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間