サービス管理責任者/0468

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅全国150拠点以上の実績 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅産休・育休の取得実績多数 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅福利厚生が非常に充実 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐など、手厚いサポート体制があります。 ✅定年制度の廃止・副業可能 定年制度がなく、副業・兼業も業種職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成（アセスメントによる生活環境・心身状態の把握、3か月に1回以上のモニタリング） ⏩関係機関や専門職との連携（障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどとの調整） ⏩相談援助（利用者・ご家族からの相談対応、サービス開始前の調整） ⏩事業所スタッフに対する技術指導（OJT、事業所内研修会の実施、外部研修参加の促進） ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。

求める人材: 【必須条件】 サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【歓迎条件】 LITALICOの理念やビジョンに共感できる方（「障害は人ではなく社会の側にある」という考えに共感し、行動できる方） 福祉や就労支援の現場における課題を自分ごととして捉えられる方 チーム支援を楽しめる方

月給32万5900円～39万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥325,900 〜 ￥398,400は1か月当たりの固定残業代￥43,500〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 月給：325,900円〜398,400円 【昇給・賞与】 昇給（給与改定）：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（5月・11月） 【諸手当】 ・交通費支給（上限5万円/月）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30

休暇・休日: 週休2日のシフト制 年間120日前後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇有給休暇（入社初月に付与） 〇年間休日120日程度 〇年末年始休暇、夏季休暇 〇産前・産後休暇（取得実績多数） 〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） 〇男性の育休取得を奨励 〇育児休暇中の兼業OK 〇忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇 〇ライフサポート休暇（有給・無給）※有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 〇長期連続休暇(5日以上可) 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇企業型確定拠出年金制度（DC制度） 〇確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金） 〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 〇健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署） 〇社内カウンセラー常駐 〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） 〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） 〇定年制度の廃止 〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） 〇パートナーシップ制度の対象を拡大 〇従業員持ち株会 〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 〇友人紹介制度（謝礼金あり） 〇社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） 〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり） 〇全フロア禁煙 〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 325,900円 - 398,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給