自動車関連ロボット設備の電気設計・PLC制御エンジニア

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御） ＼電気回路設計の経験を活かせる！／ 自動車関連ロボット設備の 電気設計・PLC制御に携わる仕事です。 月給35万円～48万円！ これまで培った設計経験を活かし、 設備開発の幅広い工程で活躍できます。 電気回路設計だけでなく、 PLCソフトの設計や設備の立ち上げ、 現地でのシステム調整まで担当。 自分が設計した設備が完成し、 実際に稼働するところまで 見届けられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅経験を活かして月給35万円～48万円 ✅電気回路・制御盤設計の経験が活かせる ✅PLC制御・設備立ち上げにも携われる ✅設計から現地調整まで幅広く担当 ✅完全週休2日制／土日休み ✅平均残業月17時間 ✅GW・お盆・年末年始に長期連休あり ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 自動車生産ラインで使用される ロボット設備の電気設計を お任せします。 制御盤などの電気回路設計を中心に、 PLCソフトやタッチパネル画面の設計、 設備の立ち上げ・現地調整まで担当。 関連部署や現場スタッフと連携し、 ロボット設備の開発を 電気・制御の面から支えます。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ＜Step1＞電気回路の設計 自動車関連ロボット設備の 電気回路（ハード）を設計します。 制御盤などの回路設計を行い、 設備の仕様に合わせて 安全性やメンテナンス性も 考慮しながら設計を進めます。 ＜Step2＞PLC・画面設計 PLCラダーや タッチパネル画面の 設計・作成を行います。 設備の動作仕様に合わせて 制御プログラムを構築し、 安定した設備稼働を支えます。 ＜Step3＞技術資料の作成 取扱説明書や仕様書など、 設備に関する技術資料を作成します。 設計内容を分かりやすくまとめ、 設備導入や保守に必要な 資料を整備します。 ＜Step4＞現地調整・技術サポート 設備導入先での システムソフトの修正や 試運転・動作確認を行います。 関連部署や現場スタッフと連携し、 技術的なサポートや 調整業務にも対応します。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【設計から立ち上げまで携われる】 電気回路を設計するだけでなく、 PLC制御や現地調整まで担当。 自分が設計した設備が 実際に稼働するところまで 見届けられるため、 ものづくりの達成感を味わえます。 【電気設計・制御設計の技術を磨ける】 制御盤などのハード設計に加え、 PLCラダーやタッチパネルの 設計にも携われます。 これまでの電気設計経験を土台に、 制御技術にも携わりながら 専門性を高められる仕事です。 【現場と連携して設備を完成させる】 設計業務だけでなく、 設備導入先での調整や 関係部署との打ち合わせなど、 人と関わる機会もある仕事です。 設計と現場の両方に携わり、 自動車の生産を支える ロボット設備を完成させます。 ━━━━━━━━━━━━ アシストエンジニアについて ━━━━━━━━━━━━ 東京商工リサーチ認定 「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する 技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械など、 幅広い業界の大手企業と パートナーシップを結んでいます。 機械系、電気・電子系、IT系など、 さまざまな技術分野で エンジニアの活躍を支えています。 これまでの経験を活かしながら、 新たな技術領域にも挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 雇用形態について ━━━━━━━━━━━━ 【正社員（無期雇用派遣）】 登録型派遣とは異なり、 雇用期間に期限のない 正社員型派遣となります。 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルを磨き、 キャリアの幅を広げられます。

求めている人材 【必須条件】 ■電気回路（制御盤など）の設計経験 ■製造工程での品質改善業務経験 【歓迎条件】 ■PLCに関する知識がある方 ■PLCラダーの設計経験がある方 ■タッチパネル画面の設計経験がある方 ■機械組立の経験がある方 ■ロボット設備に興味がある方 【こんな方におすすめ】 ■電気設計の経験を活かしたい方 ■PLC制御の知識・技術を磨きたい方 ■設計から設備立ち上げまで携わりたい方 ■自動車関連設備の開発に興味がある方 ■現場や関連部署と協力して働きたい方 ■ものづくりの達成感を味わいたい方 ＼電気設計の経験を活かして活躍！／ 制御盤などの電気回路設計経験を 活かせるお仕事です。 PLCの知識がある方は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 これまでの経験を土台に、 PLC制御や設備の立ち上げなど、 新たな技術領域にも携われます。 設計から設備稼働まで関わり、 技術者として成長したい方を お待ちしています！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給35万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00~17:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり