リゾート事業部 人事リーダー

仕事内容 DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、 沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、 餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 こちらの求人は、本社人事や事業部と連携しながら、人事領域全般をリードし、採用・組織開発・人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■業務内容 【マネジメント・組織開発】 ・従業員ヒアリングを通じた組織課題の抽出・改善提案 ・労務トラブルへの対応・再発防止策の企画 ・労働環境の改善および各種制度・教育研修の企画・実行 ・管理職・現場責任者へのマネジメント支援 【採用】 ・新卒・中途採用戦略の立案・実行 ・採用ブランディングの企画・推進 ・大学・専門学校とのリレーション構築（新卒採用） ※ 国内出張あり ・採用KPIの管理・分析・改善 【人事戦略】 ・人員計画の立案および採用計画の策定 ・事業責任者へのレポーティング・各種分析 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ・各部署との調整・プロジェクト推進 【本社連携】 ・契約書管理・各種人事手続き ・勤怠管理・本社人事との連携 ・人事制度・労務運用に関する各種調整 【今回の募集の背景】 DMMかりゆし水族館では、事業拡大と組織成長に伴い、人事機能のさらなる強化を進めています。 採用活動に加え、組織課題の解決や人員計画、人材育成など、人事が担う役割は年々広がっています。今後は、経営層や各部署と連携しながら、人事戦略を立案・推進し、組織全体の成長を支える体制をより強化していきたいと考えています。 現場・事業に寄り添い、正解のない課題にも向き合いながら、状況に応じて最適な判断・提案を行い、中長期的な視点で組織づくりをリードできる人事リーダーを募集します。 【この仕事の魅力】 ★採用・組織開発・人事戦略まで幅広く携わり、事業成長を人と組織の両面から支えることができます ★事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、人事戦略を自ら企画・推進できる裁量の大きなポジションです ★現場と本社をつなぐハブとして、多様な関係者と連携しながら組織全体に影響を与える役割を担えます ★水族館という特別な環境で、事業や組織の変化を楽しみながら、人事としてさらなるキャリアアップを目指せます ▼ 採用説明会実施中 「DMMかりゆし水族館ってどんな場所？」「どんな仕事があるの？」そんな疑問にお答えする水族館採用説明会を毎月開催しております。 当社の取り組みや仕事内容を中心に、バックヤードのご案内も含め、気になる点を分かりやすくご紹介しますので、ご応募に迷われている方など、お気軽にご参加ください 水族館採用説明会予約受付フォーム：https://kariyushi-aquarium.com/contact/recruit/

求めている人材 ◯必須条件 ・人事領域（採用・労務・組織開発・人事企画など）の実務経験（目安5年以上） ・採用戦略の立案・実行経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進した経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace・Microsoft Office） ◯歓迎条件 ・マネジメント経験 ・人員計画や組織設計の経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務対応や労働法に関する知識・実務経験 ・事業会社における事業部門での実務経験 ・事業部と密接に連携する人事（HRBP・事業部人事）の経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・データ分析や人事KPIの管理経験

月給37万5000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7000円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 【給与例】 給与例 ★年収450万円の場合 基本給277,000円＋固定残業費98,000円＝375,000円/月 ★年収600万円の場合 基本給370,000円＋固定残業費130,000円＝500,000円/月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・休憩60分

休日休暇 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、夏季、年末年始、有給 ・イベント開催時には、土日勤務が発生する場合があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み