有料老人ホームのリハビリ職員

仕事内容 ///////////////////////////////////// 注目のポイント！ ⭐医療特化型有料老人ホームでのリハビリ職 ⭐社会福祉法人運営で安定した経営基盤 ⭐2026年秋開所のオープニングスタッフ募集 ⭐残業少なめで働きやすい環境 ///////////////////////////////////// ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年秋頃に開所予定の （仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台にて、 ご入居者様のQOL（生活の質）向上を 目的としたリハビリ業務全般を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ご入居者様の身体機能の評価および リハビリ計画の作成 ■個別機能訓練の実施 （生活動作の維持・向上を目的とした リハビリ） ■日常生活動作（ADL）の維持・改善に 向けたサポート ■介護職員との連携・助言 （移乗介助やポジショニング等の アドバイス） ■ご家族・関係機関へのリハビリ内容の 説明・相談対応 ■記録の作成・管理 （リハビリ実施記録や経過報告書の作成） 【施設について】 （仮称）リアップ茂庭台は、 医療特化型住宅型有料老人ホームです。 パーキンソン病やALS、ガン末期や 人工呼吸器を使用している方を メインに受け入れを進めていく予定です。 居室数は57床を想定しております。 ✅専門性を活かして成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療特化型施設だからこそ、 リハビリ職としての専門性を 存分に発揮できます。 パーキンソン病やALSなど、 難病の方々へのリハビリ経験を 積むことができ、 スキルアップにつながります。 ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったリハビリを提供できる やりがいのある環境です。 ✅オープニングスタッフとして一から参加 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい施設の立ち上げに 携わることができます。 施設づくりの段階から参加し、 ご自身のアイデアや経験を 活かせるチャンスです。 チーム全員が同じスタートラインから 始めるので、 人間関係の心配も少なく、 働きやすい職場環境を 一緒に作り上げていけます。 ✅社会福祉法人運営だから安心して長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホームは株式会社で 運営されているところがほとんどですが、 当施設は社会福祉法人で運営を行います。 安定安心の経営状況と、 地域に根付いた運営が特徴です。 将来を見据えて長く働きたい方に ぴったりの環境です。 ✅残業少なめでプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定残業代は月20時間分を 想定していますが、 実際の残業は少なめです。 日勤のみの勤務で、 9：00～18：00の勤務時間なので、 仕事とプライベートの両立が しやすい環境です。 年間休日115日に加えて、 夏季休暇3日、冬期休暇3日、 バースデイ休暇2日もあり、 しっかりリフレッシュできます。 ✅開所前から働ける柔軟な入職対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年秋頃の開所予定ですが、 早めに就業ご希望の方は、 当法人で運営している特養での 就業も可能です。 ご希望に応じて入職日を 相談させていただきます。 ✅当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人あおば厚生福祉会は、 宮城県仙台市を拠点に 地域に根付いた福祉サービスを 提供している法人です。 安定した経営基盤のもと、 職員が長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています。

求めている人材 ✅＜必須条件＞ ■理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・ 言語聴覚士（ST）のいずれかの資格 ✨＜歓迎条件＞ ■有料老人ホームや介護施設での リハビリ業務経験がある方 ■医療特化型施設での勤務経験がある方 ■ご入居者様やご家族との コミュニケーションを大切にできる方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しい施設の立ち上げに携わりたい方 ・オープニングスタッフとして 一から施設づくりに参加したい方 ・専門性を高めながら キャリアアップしたい方 ・残業少なめで働きやすい環境を 求めている方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったリハビリを提供したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方

982-0252宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-15 社会福祉法人あおば厚生福祉会　(仮称)ナーシングホームリアップ茂庭台 勤務地 ※車通勤可 【交通手段】 交通・アクセス 宮城交通バス:茂庭台線 茂庭台一丁目 徒歩1分

月給27万9000円～29万5800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 21万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ■一律手当 ・資格手当：15,000円 ・業務手当（固定残業代：20時間分）： 39,000円～41,000円 ・調整手当：40,000円 ■その他手当 ・家族手当：上限あり 月額17,500円（規定あり） ・住宅手当：上限あり 月額20,000円（規定あり） ・役職手当：規程により支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月/12月 ※残業手当：固定残業20時間分を 超過した場合に都度支給 ※給与は職務経歴、経験および 前職の給与を考慮して決定

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■週5日／1日8時間勤務 ■日勤 9：00～18：00 休憩60分 ※現在開設準備のため、就業時間が 変更になる可能性があります

休日休暇 ■月9日休み ※暦が28日の月は8日休み ■夏季休暇3日 ■冬期休暇3日 ■バースデイ休暇2日 ■年間休日日数115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼充実した福利厚生をご用意しています／ ■交通費全額支給(規程あり) ■社会福祉法人退職金手当金共済制度 ■企業型確定拠出年金（希望者のみ） ■法人全額負担の業務災害保険加入 （プライベートの怪我や病気で通院や 入院の際に利用できる医療保険です） ■女性職員の健康診断時に 婦人科健診費用法人全額負担あり ■社食あり（1食300円） ■毎月5本まで施設内自販機の 飲料無料チケット付与 ■予防接種補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎