求人広告の経験を中核で活かす|採用支援サービスの運用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告運用 ーこの求人のポイントー ✅Indeed・Airワークの運用ノウハウを、代理店の1担当ではなく事業の中核として使う仕事 ✅支援100社以上・応募実績多数の運用データとAIを使った制作フローがすでにある ✅役員直下。組織の立ち上げからマネジメントまで、これから作るフェーズ ー 株式会社Shakeは、採用支援サービス「HRShaker」（Indeed・Airワーク採用管理の運用代行）を100社以上に提供してきました。これまで外部パートナー中心だった運用体制を自社に移す転換期にあり、その中核を担う経験者を募集します。 【お任せしたいこと】 ・支援先企業の採用運用ディレクション（求人原稿の戦略設計・書き分け・週次の勝敗判定と改善） ・支援先との定例ミーティング（応募状況の報告と次の一手の提案） ・AIを活用した原稿制作フローの運用と改善 ・インターン生・業務委託メンバーへの作業ディレクション 【想定するご経験】 求人広告代理店・求人媒体・RPOなど、人材業界での運用・制作・営業経験のある方。Indeed・Airワーク・Indeed PLUS周辺の運用経験があれば即戦力です。 【この仕事の面白さ】 代理店では「決まった商品を売る・運用する」ことが中心ですが、ここでは運用の型そのものを作る側です。100社分の実データがあり、何が効くかを検証できる環境で、事業と組織を一緒に立ち上げるメンバーを探しています。 【キャリアパスと年収】 Shakeは採用支援のほか、AI導入支援・新規事業支援を展開しています。運用の中核から、事業を作る側へ進めるポジションです。 ▼キャリアステップ ・入社〜1年目: 支援先の採用運用を担当し、顧客理解と課題解決力を身につける ・2〜3年目: チームリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務改善を担当 ・3〜5年目: 事業戦略・組織づくりにも携わり、事業責任者を目指せる ・その先: 新規事業の立ち上げや事業責任者など、会社の成長を牽引するポジションへ 「決められたキャリア」ではなく、本人の意欲や適性に応じて、マネジメント・事業づくり・新規事業など幅広いキャリアに挑戦できます。 報酬は、初年度で年収500万円も狙える設計です（月給・賞与の内訳は面談でご説明します）。 【アピールポイント】 ✅支援100社以上の実データと検証環境 ✅初年度で年収500万円も狙える設計 ✅事業責任者・新規事業の立ち上げへ進めるキャリア

求めている人材 【必須条件】 ・人材業界での実務経験（求人広告の運用・制作・営業いずれか） 【歓迎】 ・Indeed・Airワーク採用管理の運用経験 ・複数クライアントを並行して担当した経験 ・少人数の組織で裁量を持って働きたい方

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給30万〜45万円 ・初年度で年収500万円も狙える設計（賞与含む想定） ・経験・能力を考慮のうえ決定 【給与例】 給与例 ・入社1年目 想定年収360万円〜540万円（月給30万〜45万円×12ヶ月の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:30〜18:30（休憩60分） ※原則オフィス出社

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始・夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・PC貸与 ・池尻大橋の新オフィス（ルーフトップテラスのあるビル・11月開設）

試用期間なし

• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み