富山県高岡市役所の事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地方自治体職員、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和9年4月入庁職員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募締切：2026年11月30日（月） 一次試験：2027年1月 10日（日） 高岡市役所の事務職員を募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 民間企業等での経験を活かせます ◆ 高岡市の未来を創造するお仕事です ◆ 幅広い分野でやりがい十分です ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 市役所でのお仕事です。 民間企業等での社会人経験がある方を、 対象とした募集です。 あなたのスキルや経験を、未来の高岡市のために活かしてみませんか。 ＜具体的な業務例＞ ・市民窓口での対応や各種手続きサポート ・地域振興イベントの企画・運営 ・子育て支援施策の立案・実行 ・広報活動、シティプロモーション ・税金の計算や収納管理 入庁予定日は令和9年4月です。 ★ 仕事の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．国・県からの交付金の取りまとめ 2．次期総合計画の策定に向けた準備 3．庁内調整や県とのやりとり ◆ 市民の生活と事業を支える業務です ◆ 異動により様々な業務を経験します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入庁後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．採用後の基礎的な導入研修の受講 2．配属先での実務を通じた業務習得 3．段階的なフォローアップ研修 市役所の役割は幅広く、 異動によって今までとは全く違う、 業務を担当することもあります。 大変なこともありますが、 市民の生活を支えるやりがいのある、 とても魅力的なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさの特徴 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上 ・充実した研修制度で行政のプロとして着実に成長 ・ライフステージが変わっても安心の福利厚生・休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 異業種からの転職者が多数■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 民間企業での営業・企画職 ・ 金融機関等での窓口業務 ・ サービス業などの対人業務経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企画調整係の職員 県外の大学で地方創生を専攻する中で、 外から見た高岡市の魅力を実感し、 高岡市のために働きたいと思い、 市役所を志望しました。 人々の生活の一番近くで、 まちづくりに関わることができます。 高岡市をよくするやりがいのある仕事です。 みなさんと一緒に働けることを、 楽しみにしています。

求めている人材 ● 高岡市に貢献したい方 ● 市民の立場で考え、市民と協働できる方 ● 新たな課題に挑戦できる方 応募いただいた方に詳細をご案内いたします。 お気軽に応募をお願いいたします。 ※詳細は、高岡市ホームページ「高岡市職員採用」も合わせてご確認ください。

月給26万2800円～28万3200円 給与詳細 基本給：月給 26万2800円 〜 28万3200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初任給は、学歴、経歴その他に応じて異なります。 (大卒の初任給例) 月給262,800円（職務経験5年の場合） 月給274,400円（職務経験10年の場合） 月給283,200円（職務経験15年の場合） (昇給) 年１回（１月） (賞与) 年２回、年間4.65月（R7実績） (手当) 扶養手当…扶養親族たる子1人につき13,000円（高校生から大学生の子がいる場合加算あり）扶養親族たる60歳以上の父母及び祖父母1人につき6,500円 住居手当…賃貸の場合で月28,000円上限に支給 超過勤務手当、休日給…勤務実績に応じて支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の勤務条件は本採用と相違ありません。 【給与例】 給与例 大卒、職務経験５年の場合 約４３０万円／２年目 大卒、職務経験10年の場合 約４５０万円／２年目 大卒、職務経験15年の場合 約４７０万円／２年目 いずれも賞与２回を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:15(休憩時間12:00～13:00の1時間00分) 休日：土日、祝日、年末年始（12/29～1/3）

休日休暇 【休日】年間120日 【休暇】 有給休暇（採用後すぐ付与。4月採用の場合は15日間、10月採用の場合は15日間）。勤務年数を問わず1月に20日間付与します。半日、1時間単位での取得も可能。 夏季休暇（6月から10月まで５日間） 産前産後休暇（有給） 家族看護休暇（有給） 育児休業（子が３歳まで） 部分休業（子が小3まで） 育児短時間勤務（子が未就学期間まで） 介護休暇など

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：【社会保険】 健康保険：富山県市町村職員共済組合 厚生年金保険：富山県市町村職員共済組合 雇用保険：適用対象外（地方公務員の正規職員のため） 労災保険：適用対象外（地方公務員災害補償基金による公務災害補償制度を適用） 【退職手当】 退職時に退職手当を支給します。 【福利厚生】 新規採用職員研修を春と秋に実施します。そのほか昇任時等の階層別研修を実施し、行政職員としてのスキルアップが可能です。 また、中央省庁や他自治体、総務省市町村アカデミーへの研修派遣研修も実施しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の勤務条件は本採用と相違ありません。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 時短勤務あり
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 有資格者歓迎
• 研修あり