不動産未経験からでも始めれる反響型のオフィス仲介コンサル営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 事業用物件に 特化した不動産仲介コンサルティング営業として、 オフィスや店舗の移転に関わる提案から契約、 アフターフォローまでを担当します。 経営者と対等に渡り合う本質的な提案力や思考力を磨き、 ビジネスパーソンとして一歩先へ進むための成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは業界知識と基礎を固める期間です。 座学やマニュアルを用いた業務研修、 ツール操作の習得からスタート。 自社サイト『オフィス賃貸の総合窓口』等を 見た法人のお客様からの お問い合わせ対応（メール・電話）や 空室確認・資料作成など、 営業活動の土台となるサポート業務を 先輩とのOJTを通じて学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 先輩の同行のもと、実践的な提案スキルを 身につけます。 お客様へのご希望条件のヒアリング、 物件のご提案や内覧同行を経験。 単に物件を紹介するだけでなく、 お客様の事業計画やオフィス移転の 目的を深く理解し、最適な空間設計を ロジカルに組み立てる視点を養います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 一人立ちを目指し、一連のコンサルティング業務を 自己完結できるように目指します。 ご契約内容の調整や契約書の作成、 引き渡しからアフターフォローまで、 プロのパートナーとして経営者の意思決定に 伴走します。 宅地建物取引士などの資格取得も 目指していくフェーズです。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年後〜 さらに難易度の高い案件や、希望者は 新規開拓にも挑戦OK。 多角的な業界のビジネスキーパーソンと 深く関わることで、 市場を俯瞰する高いビジネス視座と 圧倒的な課題解決力が身につきます。 ■仕事内容 自社サイト『オフィス賃貸の総合窓口』等、 ネット情報を 見た法人のお客様からの問い合わせに対し、 事業用物件をご提案する反響営業です。 飛び込み・テレアポなしのスタイルで、 顧客の経営課題に深く入り込みます。 【具体的な業務プロセス】 ・お問い合わせ対応（メール・電話） ・ご希望条件のヒアリング ・空室確認・資料作成 ・物件のご提案・内覧同行 ・ご契約内容の調整／契約書の作成 ・引き渡し・アフターフォロー ■研修・サポート体制 ・先輩社員によるOJT研修 ・業務に必要な各種ツール研修や 営業ノウハウのレクチャー ・資格取得支援制度：宅建の学校費用は 会社全額負担（2年目以降に1回のみ） ■組織の強みとプロとしての環境 ・情報力に自信あり： 累計契約3000件以上、 10万室以上のデータを網羅。 スピード感と網羅性ある提案を可能にしています。 ・フラットで誠実な職場環境： 会社全体平均年齢30歳、 東京支店平均年齢28歳。 未経験スタートが9割を占める組織です。 体育会系のような無理なノリは一切なく、 各自が自分の業務にプロとして真摯に向き合い、 静かに集中して質の高い仕事を 追求できる環境です。 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 日々の様子は東京支店の公式Instagramでご紹介しています。 https://www.instagram.com/ea_office_tokyo/ 代表の視点から見た会社の様子はこちら https://www.instagram.com/estate_egency/ その他のSNS・YouTubeはこちら X：https://x.com/EstatAgency TikTok：https://www.tiktok.com/@ea85_official Facebook：https://www.facebook.com/ea0805/ YouTube：https://youtube.com/channel/UCSWQE1U3elq08B5WSPVpzbA

求めている人材 【必須要件】 ・学歴よりも、 お客様と本質的に向き合う姿勢を重視します。 【歓迎要件】 ・営業・接客・販売などの経験がある方 ・業界未経験OK（異業種からの転職者が 多数活躍中） 【求める人物像】 ◆経営者のパートナーとして成長したい方 ◆仕事のプロ意識を磨きたい方 ◆誠実に顧客の課題に向き合いたい方 ◆お互いを高め合える環境で働きたい方 ー ＼ プロとしての成長を支える環境 ／ 社内の平均年齢は20～30歳代、直属の上司も 30代前半です。異業種からの転職者が多く、 専門知識を一から身につける大変さを 理解しているメンバーばかり。お互いを プロとして尊重し合いながら、誠実な営業姿勢を 学べる職場です。 ＼ 先輩社員にインタビュー ／ ①＜30代前半・男性、元広告代理店営業＞ 【入社7年目】 営業経験はあったものの、不動産業界は 未経験でのスタートでした。当社の魅力は、単に 物件を紹介するだけでなく、経営者と対等に 渡り合い、会社の未来を左右するオフィス環境を 本質的に提案できる点です。1年目で 会社支援のもと宅建も取得でき、 プロとしての思考力を着実に 高めることができています。将来は同じ高い志を 持つ「仲間」として、お互いを 刺激し合い高め合える方と働きたいですね。 ー ②＜20代前半・男性＞ 【入社2年目】 社会人も不動産業界も未経験で入社しました。 最初は経営者の方々と対等に 話せるか不安もありましたが、先輩や 上司の徹底的なサポートがあり、 仕事におけるプロ意識をしっかりと 培うことができました。 東京支店はまだ立ち上げフェーズに近く、 組織の成長と自己の成長が リンクする刺激的な環境です。高い価値を 提供できるビジネスパーソンへ成長したい方には 最適な場所です。 ー ③＜20代半ば・女性、元カフェ店員＞ 【入社1年目】 飲食業界からの転職で、法人営業も正社員も 初めての挑戦でした。ここでは 「お客様の事業の成功のために何ができるか」を 徹底的に考え抜く誠実さが求められます。 知識不足で壁にぶつかることもありましたが、 常に並走してくれる支店長や年が 近いメンバーの存在に支えられ、 本質的な提案力が少しずつ身についてきました。 甘えのないプロフェッショナルな環境だからこそ、本当の自信を手に入れることができています。 経営者様から「次も相談したい」と頼られる瞬間に、本質的な価値提供ができている実感があります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【毎月支給される歩合・手当】 ・契約歩合 （宅建資格有無により、1件あたりの金額が異なります） ・紹介料歩合 ・通勤手当 （正社員は上限月3万円まで） ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 （宅建手当：月2万円など） 【新人手当（研修期間終了後〜入社2年間）】 宅地建物取引士の資格有無に関わらず、 契約1件につき10,000円、 または月額固定20,000円のいずれかを、 ご自身で選択いただけます。 未経験からのスタートでも、 安定した収入基盤を確保できる特別制度です。 【3ヶ月毎に支給される歩合】 ・売上歩合 経営者へのコンサルティング営業として、 個人の成果や専門知識、 組織への貢献度を公正に評価し、 歩合給や各種手当として還元しています。 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は業務の性質上、 残業は発生しません。 【教育制度・環境】 ビジネスマナー、写真撮影、商談同行、 不動産用語・ツール研修などOJTでしっかりフォロー チームで案件対応＆営業しやすい仕組み多数 経験ゼロからでも安心してスタートできます！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆目安年収500万円 （入社2年目平均／一般営業） 経営者へのヒアリング力が身につく段階 ◆目安年収580万円 （入社3年目平均／チーフ営業） 顧客の課題発見と提案が自立して行えるレベル ◆目安年収600万円 （入社4年目平均／シニア営業） 移転戦略をトータル支援し、信頼を得る段階 ◆目安年収700万円 （入社5年目平均／チームリーダー・シニア営業） 本質的な解決策を示すプロとして伴走するレベル

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日の9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間です。 ※東京支店は、業務状況に合わせて9:30に出社するパターンも選択可能です。 経営者の方々のビジネスを支援するパートナーとして、 一人ひとりがプロ意識を持ち、 時間内に高いパフォーマンスを 発揮することを推奨しています。 そのため、無駄な残業を良しとせず、 各自が自己管理のもとで 集中して業務に取り組む環境を整えています。 お客様一人ひとりを大事に、 丁寧な対応を心がけています。

休日休暇 【年間休日130日以上】※2025年実績 ◆ 完全週休2日制（土日祝日休み） ◆ 年末年始休暇（2025年：8日間） ◆ GW休暇（2025年：9日間） ◆ 夏季休暇（2025年：7日間） ◆ 有給休暇（計画的な取得を推奨しています） 平日は法人の経営者様が、 ビジネスを展開する稼働日に合わせ、 私たちはプロフェッショナルとして 質の高い提案に集中しています。 土日祝日はしっかり休息を取れる環境が整っており、 休日日数の多さも当社の特長のひとつです。 日々の営業業務における高い思考力とパフォーマンスは、 こうしたメリハリのある働き方の中で維持されています。 ◆ 産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり （ライフステージの変化を経ても、長期的にキャリアと本質的な提案力を磨き続けられるよう支援しています）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・労働保険） ◆交通費支給（上限月3万円） ◆携帯電話支給 ◆子ども手当（月１万円） ◆宅建手当（月２万円） ◆役職手当 ◆資格取得支援 （宅建取得のための学校費用全額支給・2年目以降に1回のみ） ◆健康診断（年1回） ◆引っ越しを自社で契約可能（初期費用を抑えられる） ◆社員旅行（売上到達時に年1回／参加任意） ◆確定拠出型年金（iDeCo）一部会社負担 ◆積立NISA開設支援 ◆会社負担で生命保険加入可（勤続6年以上） ◆オフィス内禁煙 ◆部活費用一部会社負担（ゴルフ・筋トレ・ダーツ・カラオケ・キャンプ 等） ◆飲料水などの提供 ◆休憩スペース有

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は業務の性質上、 残業は発生しません。 【教育制度・環境】 ビジネスマナー、写真撮影、商談同行、 不動産用語・ツール研修などOJTでしっかりフォロー チームで案件対応＆営業しやすい仕組み多数 経験ゼロからでも安心してスタートできます！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし